Investigación de Accidentes

SE G U R I D A D Y SA L U D E N E L T R A B A J O
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE
ACCIDENTES E INCIDENTES DE
TRABAJO
RES. 1401 DE 2007
OBJETIVOS
• “Prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva a mejorar la
calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas”.
• “Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, unificar las variables

para la investigación de accidentes e incidentes de trabajo, para que sus
resultados puedan ser aplicados en el desarrollo de los sistemas de vigilancia
epidemiológica y en la recolección y análisis de información”.
OBJETIVOS
• “Que conforme lo dispone el artículo 4 del decreto 1530 de 1996, los Comités
Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigías, deben participar en la
investigación de los accidentes de trabajo mortales que ocurran en las
empresas donde laboran”.
• “Permitir identificar las causas inmediatas y básicas que generaron el

accidente. Estableciendo medidas de prevención y corrección para evitar la
repetición de un acontecimiento similar”.
TENER EN CUENTA...
DEFINICION
ACCIDENTE DE TRABAJO
• Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo, aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador o contratante, durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
• Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares
de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
ACCIDENTE DE TRABAJO
• También se considerará como accidente de trabajo, el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.
• De igual forma se considera accidente de trabajo, el que se produzca por la

ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión.
SUCESO REPENTINO:
Acontecimiento cierto y real que se presenta de pronto, instantáneamente, obra

durante un período breve sobre el organismo.
CAUSA:
Relación indirecta con el trabajo. Prestar un servicio, cumplir una orden,

ejecutar una actividad.
OCASIÓN:
Existe una relación indirecta con el trabajo.

INCIDENTE DE TRABAJO
• Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos.
ACCIDENTE GRAVE
• Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento
corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y
cubito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones
oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTE O
INCIDENTE
• Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o
situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante
el control de los riesgos que lo produjeron.
CAUSAS BÁSICAS
• Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las
cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores
que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.
Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos
subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o
inseguras (factores personales y del trabajo).
CAUSAS INMEDIATAS
• Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo
general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos
subestándares o actos inseguros y condiciones subestándares o condiciones
inseguras.
OBLIGACIONE
S DE LOS APORTANTES
• Conformar equipo Investigador.

• Investigar todos los accidentes e incidentes.
• Adoptar una metodología de investigación y formato.
• Implementar las medidas y acciones correctivas.
• Proveer los recursos, elementos bienes y servicios necesarios para
implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación.
• Implementar registro de seguimiento.
• Remitir a la ARL las investigaciones de los accidentes graves y mortales
dentro de los 15 días siguientes.
OBLIGACIONE
• Proporcionar asesoría.
S DE LA ARL
• Desarrollar metodología y suministrarla.

• Remitir al MPS los formatos para aprobación.
• Analizar las investigaciones remitidas por los aportantes, profundizar o
complementar.
• Capacitar al aportante.
• Participar en la investigación cuando se estime necesario.
• Emitir conceptos técnicos.
• Realizar seguimiento a las medidas de control.
• Remitir al MPS informe semestral sobre incumplimientos.
• Informar a los aportantes sobre resultado de investigaciones.
INVESTIGACIÓN DEL
¿PORAT
QUÉ?
• La ley los exige.

• Res. 1016/89 - Dec. 1295/94 - Dec. 1530/96 - Res. 1401/07
• Responsabilidad Civil y Responsabilidad Penal.
• Consecuencias en la empresa.
• Costos indirectos o sin asegurar.
• Responsabilidad social, moral y ética de conservar y mantener la salud y la
vida.
INVESTIGACIÓN DEL
AT
¿PARA QUÉ?
• Aprender de los sucedido.

• Determinar los riesgos.
• Corregir causas y que no se repitan.
• Prevenir futuros accidentes e incidentes.
• Solucionar problemas antes que resulten en pérdidas.
• Determinar las causas reales y las pérdidas.
• Definir tendencias de programas preventivos.
• Usted qué más propone?
INVESTIGACIÓN DEL
AT
¿CÓMO?
• Estar preparado.
• Verificar condiciones de seguridad, prestar P.A., acordonar el área.
• Recolectar pruebas.
• Analizar datos aplicando una metodología de relación de causa.
• Plantear recomendaciones.
• Verificar la ejecución y eficacia de las acciones.
• Informe final.
FUENTES DE
PÉRDIDAS
Y DE“GCONTROL
E M A”
GEMA
GENTE
INCLUYE:
• Administradores, empleados, contratistas, clientes,
visitantes, proveedores y público en general.
EVALUACIÓN:
• ¿Qué hace la Gente?
• Es crítico, peligroso, difícil, complejo?
• ¿Cómo interactúan con el Ambiente y las operaciones?
GEMA
EQUIPO
INCLUYE:
• Máquinas, herramientas, equipo protector, vehículos,
etc.
EVALUACIÓN:
• Dañará el Equipo a la Gente?
• Dañará o contaminará el Equipo al Ambiente?
• Dañará el Ambiente al Equipo?
• ¿Cuáles son los riesgos relacionados con la
interacción en este Ambiente de Gente-Equipos?
GEMA
MATERIALES
INCLUYE:
• Materias primas, sustancias, químicos, etc.
EVALUACIÓN:
• Dañarán estos Materiales a la Gente?
• Dañarán o contaminarán estos Materiales al Ambiente?
• ¿Cómo interactúan los Materiales con el Equipo?
• ¿Cómo interactúan los Mat eriales con otros Materiales?
• ¿Cuáles son los riesgos inherentes a los Materiales para
la Gente y Equipos en este Ambiente?
GEMA
AMBIENTE
INCLUYE:
• Edificios, recintos que rodean a la Gente.
• Los fluidos y aire que rodea a los otros componentes.
• Los peligros químicos, biológicos y físicos.
• Los fenómenos atmosféricos y meteorológicos.
METODOLOGÍA DE
INVESTIGACIÓN
DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO
El aportante deberá utilizar la metodología que mas se ajuste a sus necesidades y

requerimientos….
Cuando el accidente sea grave o mortal en la investigación deberá participar un profesional

con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.
EQUIPO
INVESTIGADOR
FUNCIÓN:
Investigar todos los accidentes e incidentes.
MIEMBROS:
Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

1 Representante del COPASS o el Vigía.
Encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo.
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES E
INCIDENTES
OCURRIDOS A TRABAJADORES NO VINCULADOS MEDIANTE
CONTRATO DE TRABAJO
Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, o trabajador asociado a un organismo de

trabajo asociado o cooperativo, o trabajador independiente, la responsabilidad de la
investigación será tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria…
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES E
INCIDENTES
TENER EN CUENTA:
Cuando el accidente sea mortal, la ARL remitirá dentro de los 10 días hábiles
siguientes a la emisión del concepto, junto con la investigación y copia del
informe del accidente de trabajo al MPS…

CONTENIDO INFORME
• Relato completo y detallado de los hechos.
• Variables y códigos del informe de AT (Res.156/05).
• Características:
- Naturaleza de la lesión (fractura, esquince).
- Parte del cuerpo afectada (mano, dedo, pie).
- Agente de la lesión (equipo, máquina… que genera la lesión).
- Tipo de accidente (golpeado por, contra, contacto con objeto
cortopunzante).
• Causas del accidente o incidente (básicas e inmediatas).
• Compromiso de adopción de medidas de intervención.
PASOS EN LA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS
______ • Acciones inmediatas
TOME CONTROL • Registro
• Descripción inicial
______ • Equipo
FORME UN EQUIPO • Plan de acción
______ • Observación e información

RECOJA EVIDENCIA • Entrevistas
• Documentos
DETERMINE Y Analice causas ______ • Conceptos de análisis de causas
______ • Plan de acción

ACCIONES • Responsabilidades
______
REPORTE • Lecciones aprendidas
SEGUIMIENTO ______ • Implementación y efectividad de las

acciones
CATEGORÍAS
ANALÍTICAS
NATURALEZA DE LA LESIÓN
• Se denomina por sus principales características físicas.

Ejemplos: amputación, fractura, herida, lumbalgia, quemadura, entre otras.
• Cuando se presentan lesiones múltiples se debe elegir la lesión más seria. Por ejemplo, se
selecciona de preferencia una lesión que implica incapacidad permanente antes que una
lesión con incapacidad temporal.
• Cuando las lesiones de diferente naturaleza parecen ser de igual magnitud, se clasifican
como lesiones múltiples.
CATEGORÍAS
ANALÍTICAS
PARTE DEL CUERPO AFECTADA
• Se clasifica la parte del cuerpo que resultó directamente afectada por la lesión. Cuando la
naturaleza de la lesión o lesiones afecta varias secciones de una parte principal del
cuerpo o diferentes miembros principales del cuerpo, debe utilizarse la categoría “partes
múltiples”, de acuerdo con las reglas del método. Ejemplos: Mano, dedos, pie, tronco,
cabeza.
CATEGORÍAS
ANALÍTICAS
AGENTE DE LA LESIÓN
• Se refiere al objeto, sustancia, exposición, o movimiento del cuerpo que directamente

produjo la lesión. Ejemplos: máquina troqueladora, escalera, caja, sustancias químicas,
inclinación, fuego, etc.
TENER EN CUENTA:
• La lesión es el resultado de un contacto violento entre dos o más objetos, que pueden
estar fijos o en movimiento.
CATEGORÍAS
ANALÍTICAS
AGENTE DE LA LESIÓN
• Ocurrió como consecuencia de una tensión o desgarramiento producido por un
movimiento del cuerpo.

• Sucedió debido a un sobreesfuerzo al levantar, halar, empujar, entre otros.
• Fue producto del accidente de un vehículo.

CATEGORÍAS
ANALÍTICAS
TIPO DE ACCIDENTE
• Se refiere al mecanismo o forma del accidente.
• Se designa el suceso que directamente produjo la lesión. Entre éstos se encuentran:
Golpeado contra o por; caída de un nivel superior o a un mismo nivel; cogido en, debajo
o entre; sobreesfuerzo; contacto con, entre otros (F de R).

CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA:
• Determina el factor físico o circunstancia que permitió u ocasionó la ocurrencia del tipo
de accidente previamente designado (falta de protección, violencia, equipos defectuosos,
iluminación y ventilación deficientes, etc.)

CAUSAS BÁSICAS
FACTORES FACTORES
PERSONALES DEL TRABAJO
• Liderazgo y supervisión
• Capacidad inadecuada. deficiente.
• Falta de conocimiento. • Ingeniería inadecuada.
• Tensión, etc. • Mantenimiento inadecuado,
etc.
CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS CONDICIONES
SUBESTÁNDARES SUBESTÁNDARES
• No uso del equipo de
• Falla mecánica.
protección personal.
• Herramienta defectuosa.
• Trabajar a velocidad
• Resguardos inadecuados.
insegura.
• Orden y limpieza deficientes,
• Operar equipos sin
etc.
autorización, etc.
ÁRBOL CAUSAL
• Son todas aquellas conexiones cronológicas y lógicas entre los hechos que
precedieron la ocurrencia del accidente.
EJEMPLO ÁRBOL CAUSAL
EJEMPLO INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE AT
FALTA DE CAUSAS CAUSAS TIPO DE PÉRDIDAS

CONTROL BÁSICAS INMEDIATAS ACCIDENTE
• Muerte de un
• Sin política de • Supervisión • No uso de los • El trabajador se
trabajador.
Salud. deficiente. elementos de resbala y cae de
• Carencia de • Ausencia de una protección una altura de 4
objetivos norma para personal (arnés de metros.
estratégicos para trabajo en Alturas. Seguridad, cuerda
intervención • Diseño de vida, casco,
según prioridades. inapropiado de gafas).
• El sistema de puesto para • Trabajo en alturas
evaluación de garantizar una sobre superficie
riesgos no incluye operación segura. lisa y de difícil
todas las tareas de acceso.
alto riesgo.
¡MUCHAS
GRACIAS!

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• “Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, unificar las variables

• “Permitir identificar las causas inmediatas y básicas que generaron el

• Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

• De igual forma se considera accidente de trabajo, el que se produzca por la

Acontecimiento cierto y real que se presenta de pronto, instantáneamente, obra

Relación indirecta con el trabajo. Prestar un servicio, cumplir una orden,

Existe una relación indirecta con el trabajo.

• Conformar equipo Investigador.

• Desarrollar metodología y suministrarla.

• La ley los exige.

• Aprender de los sucedido.

El aportante deberá utilizar la metodología que mas se ajuste a sus necesidades y

Cuando el accidente sea grave o mortal en la investigación deberá participar un profesional

Investigar todos los accidentes e incidentes.

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, o trabajador asociado a un organismo de

siguientes a la emisión del concepto, junto con la investigación y copia del

informe del accidente de trabajo al MPS…

______ • Observación e información

DETERMINE Y Analice causas ______ • Conceptos de análisis de causas

______ • Plan de acción

SEGUIMIENTO ______ • Implementación y efectividad de las

• Se denomina por sus principales características físicas.

• Se refiere al objeto, sustancia, exposición, o movimiento del cuerpo que directamente

• Ocurrió como consecuencia de una tensión o desgarramiento producido por un

movimiento del cuerpo.

• Fue producto del accidente de un vehículo.

• Se refiere al mecanismo o forma del accidente.

• Se designa el suceso que directamente produjo la lesión. Entre éstos se encuentran:

o entre; sobreesfuerzo; contacto con, entre otros (F de R).

de accidente previamente designado (falta de protección, violencia, equipos defectuosos,

iluminación y ventilación deficientes, etc.)

FALTA DE CAUSAS CAUSAS TIPO DE PÉRDIDAS

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