Diapositivivas Derecho-S2

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FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES,

EDUCACION COMERCIAL Y DERECHO

TRABAJO SOCIAL SEMIPRESENCIAL

ASIGNATURA:

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

INTEGRANTES:

 MAYRA CAMPOVERDE

 MARIANA MUÑOZ

 BRITANY SANCHEZ

DOCENTE: MSC. EDUARDO STALYN GUADALUPE

BELTRÁN
CONTRATO
INDIVIDUAL

Un contrato individual de trabajo es una relación


personalizada entre un individuo que entrega su
esfuerzo y capacidades a otra u otras personas a
cambio del pago de una determinada cantidad de
dinero.

El contrato es aquel documento en el que se


expresa un acuerdo entre dos o más personas, la
persona se compromete y respeta los términos
acordados. Es importante la realización del
contrato para que después no haya inconvenientes
ni malos entendidos, el contrato debe estar bien
redactado para evitar problemas.
Elementos Elementos

Actividad personal del trabajador Actividad realizada por si mismo

Dependencia del trabajador respecto


del empleador, que faculta a éste
para exigirle el cumplimiento de
Subordinación
órdenes, en cualquier momento, en
cuanto al modo, tiempo o cantidad
de trabajo.

Salario como retribución del


Remuneración
servicio
DEFINICIÓN DEL
Un contrato es un documento legal que expresa un acuerdo
CONTRATO
común entre dos o más personas capacitadas para esto, en el
contrato las personas se compromete a respetar los términos
acordados por escrito y se somete a las leyes del país para resolver
cualquier desacuerdo, los contratos son una herencia del imperio
romano y de ahí ya sigo hablando de la importancia

IMPORTANCIA DE LA REALIZACIÓN DE UN
CONTRATO
La contratación pública en Ecuador es una herramienta
importante para dinamizar la economía del país, impulsando el
crecimiento económico, fomentando la competencia y la creación
de empleo. Sin embargo, es importante que se tomen medidas
para garantizar que la contratación pública sea transparente y libre
de corrupción.
Partes del contrato

Contrato
de trabajo

Sindicatos Autoridades Beneficiarios


GRACIAS POR SU
ATENCIÓN

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