Examenes Medicos Ocupacionales Ok

Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales Y
Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos

Obligatorios por Actividad
CURSO: MEDICINA DEL TRABAJO
DOCENTE: SANDRA CARDOZA MENDOZA
INTEGRANTES:
• Girón García Jonathan Denis
• Guerra De La Cruz Eli Daniel
• Villavicencio Rivera Lucerito
Presentación
• El desarrollo de ambientes de trabajo saludables requiere la implementación de la

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, que recopila información sobre la salud de
los trabajadores. Esto es importante para prevenir accidentes y enfermedades
laborales, ya que permite tratarlos antes de que sean irreversibles. Una parte clave
de esta vigilancia es la realización de Exámenes Médicos Ocupacionales a cargo de
los Servicios de Salud Ocupacional. El Ministerio de Salud es responsable de
priorizar la atención de los riesgos ambientales y ocupacionales que afectan la salud
de las personas, además de brindar Atención Primaria de la Salud.
• El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo pidió al Ministerio de Salud en 2009
que desarrollara documentos normativos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores. Este Documento Técnico tiene como objetivo mejorar la salud y calidad
de vida de la población económicamente activa, promoviendo ambientes de trabajo
saludables y previniendo los accidentes y enfermedades laborales.
I. Introducción
 Las enfermedades relacionadas al trabajo están causadas
por la exposición a agentes químicos, biológicos,
ergonómicos, psicosociales y a riesgos físicos en los
ambientes de trabajo.
 En muchos casos, las enfermedades relacionadas al
trabajo son graves e incapacitantes, pero dos
circunstancias permiten prevenirlas con facilidad: en
primer lugar, sus agentes causales pueden identificarse,
medirse y controlarse; en segundo lugar, las poblaciones
expuestas suelen ser de fácil acceso y se pueden vigilar y
tratar con regularidad.
 En la actualidad, la notificación de las enfermedades
relacionadas al trabajo es incompleta, por lo que se
espera que el presente las empresas deben reglamentar
oportunamente la declaración de esas enfermedades así
como de sus estados pre patogénico en el documento
Técnico que estimule a los Servicios de Salud
II Finalidad III. Objetivo
 Establecer el procedimiento de vigilancia

 Proteger y promover la seguridad y
de la salud de los trabajadores para
salud de los trabajadores así como identificar, y controlar los riesgos
generar ambientes de trabajo ocupacionales en el trabajador,
saludables; y servicios de salud proporcionando información probatoria
ocupacional adecuados para los para fundamentar las medidas de
prevención y control en los ambientes de
trabajadores. trabajo.
IV. BASE LEGAL
4.1. INTERNACIONAL
a) Resolución WHA N° 60.26, de la 60ª Asamblea Mundial de la Salud de

la Organización Mundial de la Salud, sobre la “Salud de los
Trabajadores: Plan de Acción Mundial”.
b) Recomendación N° 171 de la Organización Internacional del Trabajo,

sobre los Servicios de Salud en el Trabajo. c) Decisión N° 584,
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.2. NACIONAL
d) Ley Nº 26842, Ley General de Salud.

e) Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud.
f) Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
g) Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
h) Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
i) Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de
Salud.
j) Decreto Supremo Nº 003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
k) Decreto Supremo Nº 009-97-SA, y su modificatoria D.S. Nº 003-98-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud.
l) Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27314 Ley General de Residuos
Sólidos.
m) Decreto Supremo 015-2005-SA, que aprueba el Reglamento sobre los Valores Limite permisibles para Agentes
Químicos en los Ambientes de Trabajo
n) Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
o) Decreto Supremo 007-2007.TR, Modifican Artículos d
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• El desarrollo de ambientes de trabajo saludables requiere la implementación de la

 Establecer el procedimiento de vigilancia

a) Resolución WHA N° 60.26, de la 60ª Asamblea Mundial de la Salud de

b) Recomendación N° 171 de la Organización Internacional del Trabajo,

d) Ley Nº 26842, Ley General de Salud.

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