Clase #1
Clase #1
Clase #1
MODULO
RECLUTAMIENTO
Asistencia 10%
Plataforma 10%
Reclutamiento
El reclutamiento es un conjunto de procedimientos usados en
el proceso de convocatoria de personas aptas para un determinado tipo de
actividad.
Interno. Reclutamiento
laboral que tiene lugar
cuando la empresa,
reubica a sus empleados Externo. Reclutamiento
de acuerdo a laboral a través del cual
sus competencias, por Mixto. Reclutamiento
se busca atraer personas
ejemplo: ascensos o laboral en el cual se
fuera de la empresa con
transferencias. Estos convoca tanto a nuevos
ciertas características y
cambios suelen darse a postulantes externos
competencias
partir de logros como a candidatos que
necesarias para el
profesionales del ya formen parte de la
puesto a cubrir. Esto
empleado. Es un organización.
permite dar un nuevo
proceso de aire a la compañía.
reclutamiento en el cual
se
ahorra dinero y tiempo.
Fuentes de reclutamiento
Redes
sociales
Ferias de Portales de
empleo empleo
Bolsas de
Anuncios
empleo
Recomendaciones
Base de datos
Beneficios del Reclutamiento Interno
Ahorro. La empresa no invierte tanto dinero y tiempo como con las otras
alternativas.
Más competitividad.
Desventajas del Reclutamiento Interno
Riesgo para el empleado. Si no está en capacidad de cumplir con las nuevas labores, es
poco común que la organización lo devuelva a su anterior puesto.
Excesiva competitividad.