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    Diapositivas Grupo de Trabajo

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    cordovacachiquemarco
    Este documento habla sobre los grupos y equipos de trabajo en psicología organizacional. Define un grupo de trabajo como dos o más individuos que trabajan de forma independiente para alcanzar un objetivo global. Explica la diferencia entre grupos y equipos de trabajo, señalando que los equipos tienen liderazgo compartido, objetivos y responsabilidad compartida. Finalmente, discute las ventajas e inconvenientes de trabajar en grupos y equipos.

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    Diapositivas Grupo de Trabajo

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    Este documento habla sobre los grupos y equipos de trabajo en psicología organizacional. Define un grupo de trabajo como dos o más individuos que trabajan de forma independiente para alcanzar un objetivo global. Explica la diferencia entre grupos y equipos de trabajo, señalando que los equipos tienen liderazgo compartido, objetivos y responsabilidad compartida. Finalmente, discute las ventajas e inconvenientes de trabajar en grupos y equipos.

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    de 11

    Psicologia Organizacional

    Grupos y
    Equipos de
    Trabajo
    Presentado por el Grupo 5
    CHICHIPE OLORTEGUI AUSBERTO JHACKSON
    CORDOVA CACHIQUE MARCOS
    LÓPEZ RENGIFO ROSBEL ROBINSON
    OLLAIS RÍOS LIZ JANNY
    ROJAS MAGIPO ROY ROGER
    RIOS DEL CASTILLO ESTEFANO ZORKING
    La responsabilidad es compartida y se trabaja en
    Introduccion
    estrecha colaboración para resolver los problemas que
    surjan.

    Los miembros son independientes entre sí y tienen


    responsabilidades individuales.
    DEFINICION
    GRUPO DE TRABAJO

    Un grupo de Trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma


    independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al
    lado del otro en el mismo departamento, y sus objetivos los define el líder, sus
    miembros tienen roles y tareas asignadas

    ✓ Un grupo tiene una estructura, un objetivo común.


    ✓ Las actividades se reparten y los miembros tienen sus tareas asignadas.
    ✓ Los objetivos los decide la organización.
    ✓ Hay un líder normalmente.
    Diferencia entre EQUIPO

    ✓ Liderazgo Compartido.
    grupo y equipo de ✓El equipo decide, discute y realiza un

    Trabajo verdadero trabajo en conjunto.


    ✓ Objetivos compartidos
    GRUPOS ✓ Responsabilidad compartida
    ✓ Éxito o fracaso colectivo
    ✓Hay un solo líder. El líder decide, discute y delega.
    ✓ Objetivos individuales
    ✓ Responsabilidad individual
    ✓ Éxito o fracaso individual
    ✓ Los miembros son independientes entre sí
    Ventajas y Desventajas de trabajar en grupo

    Ventajas

    • Construyen relaciones temporales


    • Los grupos suelen ser muy eficientes
    • Fomentan en el crecimiento individual
    Desventajas

    • Los grupos pueden aislar a las personas


    • Los grupos no contribuyen a los objetivos de la empresa
    • Pérdida de tiempo al tomar decisiones
    • Incapacidad para trabajar en equipo
    • Se camufla el bajo rendimiento.
    • Temor a la crítica
    EQUIPOS DE TRABAJO

    Es un pequeño grupo de personas con


    habilidades complementarias que están
    comprometidos con un objetivo en común que
    han definido ellos mismos y una forma de
    trabajo que sostiene la responsabilidad de cada
    uno e interactúan dentro del mismo equipo para
    alcanzar los objetivos propuestos, reconociendo
    que se necesitan las unas a las otras para dicho
    cumplimiento.
    IMPORTANCIA

    • Facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la


    motivación y creatividad, favorece las habilidades
    sociales de cada uno, cada integrante aporta sus
    conocimientos y opinión, el liderazgo es
    compartido.
    • Los integrantes deban desarrollar y potenciar sus
    habilidades sociales, tales como; la escucha activa,
    la empatía, la resolución de problemas, la
    comunicación asertiva.
    Ventajas y Desventajas de un equipo de trabajo

    • Ventajas • Desventajas
    • Los equipos se basan en la colaboración y la • No siempre se centran en el desarrollo
    sinergia. individual de sus miembros.
    • Los equipos promueven la productividad del • Pueden tener problemas con la
    grupo. eficiencia:
    • Los equipos son más efectivos en cuanto a la • Falta de preparación de los miembros
    resolución de problemas. del equipo.
    • Incremento de las posibilidades de
    creatividad y superación.
    CONCLUSIÓN

    El ser humano es un ser social que por naturaleza se encuentra


    rodeado de otros seres humanos, los cuales de alguna manera
    conforman su entidad, tanto en su hogar, escuela y/o trabajo.
    De la misma manera, en algunas ocasiones, y sobre todo en el
    desempeño laboral, se ven en la necesidad de compartir actividades
    para el cumplimiento de metas y objetivos.

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