ALTERNATIVAS

DE
ETAPA PRODUCTIVA
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
Formación Titulada:

Etapa Lectiva
+
Etapa Productiva
CERTIFICACIÓN
QUE ES LA ETAPA PRÁCTICA?

“Es aquella en la cual el aprendiz aplica, complementa,

fortalece y consolida sus competencias, en términos de
conocimiento, habilidades y destrezas, actitudes y
valores”.
La Etapa práctica, debe permitirles aplicar la resolución
de problemas reales del sector productivo, los
conocimientos y habilidades y destrezas pertinentes a
las competencias del programa de formación”
 ARTÍCULO 12°

1. Desempeño en una empresa a través

REGLAMENTO DEL del Contrato de Aprendizaje.
APRENDIZ 2. Desempeño a través de vinculación
laboral o contractual.
ALTERNATIVAS ACUERDO 007 DE
2012
DE ETAPA 3. Pasantías
4. Participación en un proyecto
PRACTICA CAPÍTULO V productivo,
ETAPA 5. De apoyo a una unidad productiva
familiar.
PRODUCTIVA 6. De apoyo a una institución estatal
nacional, territorial, o a
una ONG, o a una entidad sin ánimo de
lucro.
7. Monitorias
Desempeño en una empresa a
través del Contrato de
Aprendizaje.
CONTRATO DE APRENDIZAJE

Es una forma especial dentro del derecho laboral, que de ninguna

forma constituye contrato de trabajo, mediante la cual el aprendiz
recibe formación en una entidad autorizada, con el auspicio de una
empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera
formación profesional metódica y completa requerida en el oficio,
actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo,
comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades
del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del
aprendizaje actividades relacionadas con la formación del aprendiz y
el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento mensual que
garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso,
constituye salario.
https://www.youtube.com/watch?v=b-r0QNkcvXc
 • Empresas privadas con cualquier
tipo de actividad económica
diferente a la construcción (15 o
más trabajadores).
¿QUIÉNES ESTÁN
OBLIGADOS? • Empresas Industriales y
Comerciales del Estado.

• Sociedades de Economía Mixta del

orden nacional, departamental y
distrital.
 • Lectiva (50% SMLV + EPS).

• Práctica (75% SMLV + EPS + ARL.

¿QUÉ OBLIGACIONES Si la tasa de desempleo del año
TIENE LA EMPRESA? anterior es menor a 10% se
deberá cancelar el 100% del SMLV
+ EPS + ARL).

• Universitario (100% SMLV

+EPS+ARL)
 • Terminación del contrato
• Incumplimiento de las obligaciones
CAUSALES DE • Faltas disciplinarias
TERMINACIÓN • Cancelación de la matricula
(Reglamento del • Mutuo acuerdo
Aprendiz – Acuerdo
007 de 2012) Se debe tener la aprobación y/o
autorización de la entidad de formación,
excepto cuando se incurre en una falta grave
disciplinaria contra la empresa, donde se
debe dar terminación unilateral del contrato
y realizar internamente el debido proceso al
aprendiz.
En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la
EMPRESA, no podrá exceder de 8 horas diarias y 48 horas Semanales.(según el acuerdo 000023
de 2.005)
http://caprendizaje.sena.edu.co
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsKUHbn-u-aZCbVuFSIqJ
oOk4W763F1ixWCmAhq24jkRmbKA/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0&
gxids=7628
Requisitos para legalizar el contrato de aprendizaje

1. Copia del contrato debidamente firmado por las

dos partes (Empresario – Aprendiz)
2. Certificación de afiliación a la EPS
3. Certificación de afiliación a la ARL

Enviar escaneado al correo [email protected]

https://www.youtube.com/watch?v=mdK_nnkPSCk
Desempeño a través de pasantía.
De apoyo a una unidad productiva
familiar.
De apoyo a una institución estatal nacional,
territorial, o a una ONG, o a una entidad sin
ánimo de lucro.
 Se puede realizar la practica en los siguientes
sectores:

1. ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, ejemplo

DIAN, ICBF, Procuraduría, Fiscalía, Policía.
CÓMO SE REALIZA 2. ENTIDADES DEL ORDEN REGIONAL, ejemplo
LA PRÁCTICA EN Alcaldías, Gobernación, Hospitales.

EL SECTOR ONG
PUBLICO Asociaciones
Fundaciones
Corporaciones
ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO
Participación en un proyecto
productivo.
 Participación en un proyecto productivo
Cuando los Aprendices SENA establecen sus propios Planes de Negocio, ya
sea a partir de un proceso de formación, o de manera independiente, y
éstos se consolidan en la creación de una “unidad productiva”, los
Aprendices SENA podrán desarrollar la Etapa Productiva de su programa de
formación realizando actividades relacionadas en la “unidad productiva”
Las unidades productivas son una oportunidad para generar espíritu
emprendedor y empresarial, la idea es que, mediante la aplicación del
conocimiento construido por aprendices durante su formación, se visionen
nuevos negocios en pequeñas empresas, para que a futuro su trabajo se vea
reflejado en el mejoramiento de su nivel de vida.
Monitorias
 Monitorias
Por monitoria se entiende el conjunto de actividades mediante las cuales los
aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de
actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en
todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje.
De acuerdo con la reglamentación establecida en la institución para los
procesos de aprendizaje, el desarrollo de monitorias por parte de los
aprendices SENA en las especialidades que son afines tecnológicamente a su
programa de formación en un centro de formación del SENA será contemplado
como alternativa para la etapa productiva

La constancia o certificado de cumplimiento a satisfacción de las actividades de

monitoria la expide el subdirector de centro de acuerdo con las horas asignadas
por resolución
Desempeño a través de vinculación
laboral o contractual.
Desempeño a través de vinculación laboral o contractual

Desempeño del aprendiz en una empresa mediante contrato laboral en

actividades relacionadas con su programa de formación.

1. El aprendiz/trabajador debe recibir el 100% de la remuneración

acordada y firmada en el contrato de trabajo.
2. Con seguridad social completa y pago de parafiscales.
3. Con derecho a la carga prestacional legal (prima, cesantías,
vacaciones etc.)
 Cuando un aprendiz tenga vínculo laboral
previo inicio de la formación y ésta no afecte el
desarrollo de las actividades establecidas
previamente para la ejecución de la formación,
podrá optar por presentar dicho vínculo como
CAPITULO V etapa productiva cumpliendo con todos los
requisitos que ésta implica; es decir se realizará
ARTÍCULO 12° una concentración de las actividades que debe
PARÁGRAFO 2 estar desarrollando en la empresa, así como el
seguimiento tanto presencial como virtual que
debe ejecutar el instructor; esto implicará que
estos aprendices podrán estar desarrollando la
etapa productiva y lectiva de manera
simultánea.(80% de la formación)
LIDER CONTRATO DE APRENDIZAJE
DORIS ROBLES
[email protected]
8244750 EXT 22445