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    Ventana de Johari 1

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    romina palacios
    El modelo de la Ventana de Johari describe cuatro áreas de la personalidad: el área libre (conocida por uno mismo y los demás), el área ciega (no conocida por uno mismo pero sí por los demás), el área oculta (conocida por uno mismo pero no por los demás), y el área desconocida (no conocida ni por uno mismo ni por los demás). El modelo busca entender aspectos de las personas que a veces nos desconciertan.

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    romina palacios
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    El modelo de la Ventana de Johari describe cuatro áreas de la personalidad: el área libre (conocida por uno mismo y los demás), el área ciega (no conocida por uno mismo pero sí por los demás), el área oculta (conocida por uno mismo pero no por los demás), y el área desconocida (no conocida ni por uno mismo ni por los demás). El modelo busca entender aspectos de las personas que a veces nos desconciertan.

    Título original

    Ventana+de+Johari+1

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    El modelo de la Ventana de Johari describe cuatro áreas de la personalidad: el área libre (conocida por uno mismo y los demás), el área ciega (no conocida por uno mismo pero sí por los demás), el área oculta (conocida por uno mismo pero no por los demás), y el área desconocida (no conocida ni por uno mismo ni por los demás). El modelo busca entender aspectos de las personas que a veces nos desconciertan.

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    El modelo de la Ventana de Johari describe cuatro áreas de la personalidad: el área libre (conocida por uno mismo y los demás), el área ciega (no conocida por uno mismo pero sí por los demás), el área oculta (conocida por uno mismo pero no por los demás), y el área desconocida (no conocida ni por uno mismo ni por los demás). El modelo busca entender aspectos de las personas que a veces nos desconciertan.

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    de 6

    LA VENTANA DE JOHARI

    (Joseph Luft y Harry Ingham)

    Es un modelo de personalidad, que permite


    entender muy bien algunos aspectos que a veces
    nos desconciertan en las personas.

    Este modelo plantea que todos tenemos cuatro


    áreas en nuestra personalidad. Cada una recibe un
    nombre, de acuerdo a su característica principal.

    Las cuatro áreas son: la libre, la oculta, la ciega y


    la desconocida.
    LA VENTANA DE JOHARI
    EL YO
    Recibe “feedback”
    Conocido por el “yo” No conocido por el “yo”
    Conocido por los

    AREA AREA
    demás

    LIBRE CIEGA
    Da “feedback”
    EL GRUPO

    No conocido por los


    demás

    AREA AREA
    OCULTA DESCONOCIDA
    LA VENTANA DE JOHARI
    Ventana
    Ideal
    Crece el nivel de confianza.
    Comportamiento liberado, abierto.
    Menos interpretación hacia la
    persona.
    No necesaria para todo el mundo
    Puede ser visto como amenazador.
    A mayor manifestación de
    sentimientos, percepciones y
    opiniones menor actitudes tramposas
    de comportamiento.
    LA VENTANA DE JOHARI

    Preguntan constantemente, pero sin


    dar información.
    Intervencionesdel tipo: ¿qué es lo que
    tu piensas…?, ¿cómolo habrias hecho
    tu…?, ¿qué opinas del grupo…?
    Quiere
    conocer antes de
    comprometerse.
     No se posiciona, es difícil saber como
    percebe situaciones y problemas.
    Puede generar Irritación, desconfianza
    y retraimiento.
    LA VENTANA DE JOHARI
    Entrevistador

    Da constantemente feedback, pero


    solicita muy poco.
    Habla acerca de si mismo, sus
    sentimientos y su postura frente a
    situaciones y problemas.
    En ocasiones agresivo y crítico.
    Insensible al feedback dirigido hacia él.
    No sabe como lo ven los demás.
    Comunicación unilateral.
    Comportamiento ineficaz.
    LA VENTANA DE JOHARI

    No sabe gran cosa acerca de sí misma.


    El grupo conoce muy poco.
    Participante “mudo” op el observador,
    que ni da ni recibe feedback.
    Misteriosa,difícil saber su posición y la
    del grupo hacia él.
    Evita que las personas penetren en él y
    que él pueda salir y exponerse.

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