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    Semana 08

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    Avril Gonzales Asto
    Este documento presenta un taller de inducción a la profesión que analiza los escenarios de inserción laboral de los egresados de carreras de negocios considerando las exigencias del mercado. El taller identifica un perfil competente del siglo XXI que incluye habilidades como el aprendizaje permanente, trabajo en equipo, resolución de problemas y compromiso. Además, discute que la empleabilidad requiere competencias personales y sociales para tener éxito en una carrera a lo largo de la vida.

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    Este documento presenta un taller de inducción a la profesión que analiza los escenarios de inserción laboral de los egresados de carreras de negocios considerando las exigencias del mercado. El taller identifica un perfil competente del siglo XXI que incluye habilidades como el aprendizaje permanente, trabajo en equipo, resolución de problemas y compromiso. Además, discute que la empleabilidad requiere competencias personales y sociales para tener éxito en una carrera a lo largo de la vida.

    Descripción original:

    llññ,,,,lñl

    Título original

    SEMANA 08 (3)

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    Este documento presenta un taller de inducción a la profesión que analiza los escenarios de inserción laboral de los egresados de carreras de negocios considerando las exigencias del mercado. El taller identifica un perfil competente del siglo XXI que incluye habilidades como el aprendizaje permanente, trabajo en equipo, resolución de problemas y compromiso. Además, discute que la empleabilidad requiere competencias personales y sociales para tener éxito en una carrera a lo largo de la vida.

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    TALLER DE INDUCCIÓN A LA

    PROFESIÓN
    El mercado laboral para las carreras de
    negocios

    MBA Mario Gutiérrez

    SEMANA 08
    CAPACIDAD

    Identifica los escenarios de inserción laboral de los egresados de las


    carreras profesionales de negocios, tomando en consideración las
    exigencias del mercado
    .
    CONTENIDOS EDUCATIVOS

     El ejercicio adecuado de la profesión


     Análisis de mercado del caso empresarial del entorno de simulación.
     Desarrollo de la actividad 08.
    PROPÓSITO

    Identifica los escenarios de inserción laboral de los egresados de las carreras


    profesionales de negocios, tomando en consideración las exigencias del mercado.

    PRODUCTO

    Desarrollo de la
    Registro auxiliar,
    actividad referido a
    ámbitos de rúbrica
    desempeño.
    EMPLEABILIDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

     Fortalecer las capacidades de las personas para que mejoren sus posibilidades de inserción laboral mediante el
    desarrollo de competencias clave que disminuyan el riesgo de la obsolescencia y permitan a hombres y mujeres
    permanecer activos y productivos a lo largo de su vida, no necesariamente en un mismo puesto o actividad.

     Formar para un aprendizaje permanente y complejo que implica: aprender a aprender (competencias
    básicas), aprender a ser (competencias transversales) y aprender a hacer (competencias técnicas).

     Apoyar a las personas para que identifiquen los obstáculos internos y externos que interfieren en el
    logro de sus objetivos y valoren sus habilidades y saberes, así como las demandas y competencias
    requeridas en el mundo del trabajo.

    Taller de Inducción a la Profesión - USMP 7


    UN PERFIL
    COMPETENTE
    PERFIL COMPETITIVO DEL SIGLO XXI
    Disposiciónpara trabajo en
    Compromiso social equipo
    Aprender a Tolerancia
    Aprender a SER CONVIVIR a la
    diversidad
    Habilidad de
    Ética y Equidad relacionarsecon
    las personas
    La utilizaciónde la Seguridad basada en la
    investigación para la capacidad de resolver
    solución de problemas problemas
    Aprender a Aprender a Creativid
    aprender SABER emprende ad
    r
    Capacidad de
    Capacidad para la búsqueda, tomar
    selección decisiones
    y aplicación de la información
    Taller de Inducción a la Profesión - USMP
    Empatía, interactuar

    REQUISITOS PARA SER EMPLEABLE


    adaptarse

    Co
    Relaciones m
    ide pa

    za s
    an glé
    Inter co as rtir

    do
    no y

    av n in
    personales c im

    U
    Dominio Trabajo en
    .
    Inglés y del equipo
    office
    Ideas claras para la solución

    Interactuar y
    conocerlo
    Competencias
    de problemas

    Capacidad de
    demandadas por la Orientación
    análisis y
    al cliente
    comunicación empresa

    Adaptarse a
    los Liderazgo
    ad

    cambios,
    d

    Compromiso,
    i
    tiv

    proactivo es equ
    a

    integridad y
    Inf pa ipo
    c re

    luy rte
    a,

    resultados e,
    v

    gu del
    ati
    c i

    ía
    Ini

    y
    Saber llegar a las metas
    LA EMPLEABILIDAD SE CARACTERIZA

    Constituir una competencia Tener una responsabilidad


    personal , no sólo una habilidad individual y también social

    Estar asociada a una carrera


    Poseer mayor riqueza de profesional para toda la vida e
    contenido, proceso y relación. integrada en un proyecto vital,
    Contar con una aptitud para más allá de la obtención o del
    encontrar, crear, crecer, mantenimiento de un empleo
    conservar y enriquecer un trabajo
    determinado.
    REFERENCIAS

    5 competencias clave para tu futuro laboral. Disponible en:


    https://www.educaweb.com/noticia/2016/04/29/5-competencias-

    clave-tu-futuro-laboral-9363/

    Taller de Inducción a la Profesión - USMP

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