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    15 Método Encuesta Social

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    Nicolas Portales
    Este documento describe los diferentes tipos de encuestas sociales, incluidas las encuestas descriptivas, explicativas, transversales y longitudinales. Explica las características, ventajas y desventajas de las encuestas sociales, y los pasos involucrados en realizar una encuesta, como la elaboración del cuestionario, la selección de la muestra, el trabajo de campo, el análisis de resultados y más.

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    15 Método Encuesta Social

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    Nicolas Portales
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    Este documento describe los diferentes tipos de encuestas sociales, incluidas las encuestas descriptivas, explicativas, transversales y longitudinales. Explica las características, ventajas y desventajas de las encuestas sociales, y los pasos involucrados en realizar una encuesta, como la elaboración del cuestionario, la selección de la muestra, el trabajo de campo, el análisis de resultados y más.

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    Este documento describe los diferentes tipos de encuestas sociales, incluidas las encuestas descriptivas, explicativas, transversales y longitudinales. Explica las características, ventajas y desventajas de las encuestas sociales, y los pasos involucrados en realizar una encuesta, como la elaboración del cuestionario, la selección de la muestra, el trabajo de campo, el análisis de resultados y más.

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    MÉTODO

    ENCUESTA SOCIAL (SURVEY)


    GENERALIDADES
    TIPO DE ESTUDIOS
    VARIABLES
    ENCUESTA
    DESCRIPTIVA
    DEMOGRAFICAS

    ENCUESTA
    EXPLICATIV ENCUESTA SOCIOECONOMICAS
    A SOCIAL

    ENCUESTA
    CONDUCTAS Y
    TRANSVERSAL
    ACTIVIDADES

    ENCUESTA OPINIONES Y
    LONGITUDINAL ACTITUDES
    CARACTERISTICAS DE LA ENCUESTA
    • Recolección sistemática de datos de
    poblaciones o muestras.

    • Tipo de investigación cuantitativa de mayor uso


    en las Ciencias Sociales.

    • Compuesta por una serie de técnicas para


    recoger, procesar y analizar información.

    • Uso de cuestionario.
    Ventajas y desventajas
    • Proporcionan • Escaso control de
    información relevante respuesta de entrevistados
    • Reflejan superficialmente
    • Flexibilidad de uso de sentimientos
    diferentes técnicas • Inestabilidad de opiniones
    • Posibilita reflejadas en respuestas.
    generalizaciones a • Lenguaje habitual en que
    grandes poblaciones se hacen las preguntas o
    enunciados.
    • Relativo bajo costo • Inevitablemente
    • Pueden combinarse imprecisos y con
    traducción menos fiable de
    con otros métodos actitudes (Achen, 1975).
    Actividades
    • Elección del tema a • Determinación de
    investigar unidades de análisis y
    • Elaboración marco de cobertura
    referencia • Trabajo de campo
    • Formulación del • Procesamiento y
    problema a investigar análisis de la
    • Formulación de información
    objetivos • Interpretación de
    • Elaboración de resultados
    cuestionario • Redacción informe
    UNIDAD DE ANÁLISIS
    • Las decisiones relativas a la selección, como a
    cualquier etapa de la investigación dependen
    del problema que se aborde.
    • Así como el problema de investigación
    representa el “algo” que se quiere estudiar, la
    unidad de análisis representa el “alguien”.
    • Una “unidad de análisis” delimitada espacial y
    temporalmente constituye una población.
    CUESTIONARIO

    • El cuestionario es una técnica, un instrumento


    o herramienta, para recolectar datos con la
    finalidad de utilizarlos en una investigación.

    • La información se refiere a respuestas a


    preguntas ya preparadas.
    ELABORACIÓN DE UN
    CUESTIONARIO
    • Describir la información que se necesita
    • Definir el tipo de aplicación (correo, email,
    internet, teléfono, entrevista directa)
    • Escoger el tipo de preguntas (abiertas,
    cerradas o ambas)
    • Redactar las preguntas
    • Redactar un texto introductorio y las
    instrucciones
    ASPECTOS DE UN CUESTIONARIO
    • Presentación (importancia, tema, anonimato,
    confidencialidad)
    • Longitud que se traduce en tiempo de
    respuesta
    • Orden de las preguntas
    • Formato de preguntas
    • Formato de respuestas
    • Con o sin precodificación
    ASPECTOS DE UN CUESTIONARIO

    • Revisión semántica de preguntas


    • Realización de prueba (pretest)
    • Rapport
    Trabajo de campo
    • Objetivo: recolección de información
    • Preparación de entrevistadores (Manual)
    • Ubicación de las personas a entrevistar
    • Desarrollo de las entrevistas
    • Supervisión
    Análisis de resultados

    • Codificación
    • Verificación
    • Tabulaciones y gráficos
    • Pruebas estadísticas
    • Presentación de resultados
    Tipos de Muestras
    • PROBABILISTICAS
    Aleatoria simple
    Estratificada
    Por conglomerados
    • NO PROBABILISTICAS
    Por cuotas
    • INTENCIONAL

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