Presentacion Unihorizonte 27abril2022

PAUTAS Y CRITERIOS DE
SEGURIDAD EN RESCATE
INDUSTRAL
Ponente
Julián Rene Solano
Ingeniero en Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional
¿Qué es rescate?
Cuando hablamos de rescate hacemos referencia al
conjunto de dispositivos materiales que se emplean en
las operaciones de rescate o salvamento, que implican
generalmente recuperar personas en situación de
riesgo para evitar la pérdida de vidas, y para prevenir
lesiones.
También se incluyen los materiales necesarios para las
operaciones de búsqueda y rescate.
Esta formación no puede cubrir todas las situaciones
posibles, pero le ofrecerá una selección de soluciones
que deben adaptarse a sus necesidades
TÍTULO:
PAUTAS Y CRITERIOS DE SEGURIDAD EN RESCATE INDUSTRAL
TIPOS DE RESCATE
TÍTULO:
¿Cuál es el mejor RESCATE?
TÍTULO:
Cuáles son las cinco etapas del rescate
Analizar Acceder Recuperar Evacuar Revisar
Paciente Eficiencia del

El lugar de Sistema de
La situación descendido a la rescate
trabajo anclaje asistencia médica
¿Que normativas nos hablan de la atención y
preparación de emergencias
y rescate?
Ley 9 de 1979
Por la cual se dictan medidas sanitarias para los
establecimientos y se imparten directrices en
materia de situaciones de emergencia.
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal

adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y
suficientes para la prevención y extinción de incendios.
Resolución 2400 de 1979
Artículos 3, 16, 207, 220, 223 y 234.
Los establecimientos de trabajo por sus

características industriales y tamaño de sus
instalaciones, establecerán entre sus trabajadores una
Brigada constituida por personal voluntario
debidamente entrenado para la labor de extinción de
incendios dentro de las zonas de trabajo del
establecimiento.
Decreto 919 de 1989
Por el cual se organizó el sistema nacional para
la prevención y atención de desastres.
Se requiere que las empresas cuenten con una

organización interna que permita prever y en su
caso atender cualquier contingencia derivada de
emergencia, siniestro o desastre.
Resolución 1016 de 1989
Artículo 11 (subprograma de higiene y seguridad industrial). Numeral 18. Organizar
y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:
a) Rama preventiva: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre

combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de
la actividad económica de la empresa.
b) Rama pasiva o estructural: Diseño y construcción de edificaciones con
materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación,
de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores.
c) Rama activa o control de las emergencias: Conformación y organización
de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema
de detección, alarma de comunicación, selección y distribución de equipos de
control fijos o portátiles (manuales o automáticos), inspección, señalización y
mantenimiento de los sistemas de control.
Decreto 2222 de noviembre 5 de 1993
Por el cual se expide el reglamento de higiene y
seguridad en las labores mineras a cielo abierto.
Artículo 234. Se deberán conformar brigadas contra

incendios, cuya organización y número de integrantes se
determinará de acuerdo con los riesgos existentes. El
personal que las integre deberá estar capacitado y
entrenado para el cumplimiento de sus funciones.
Decreto ley 1295 de 1994
Artículo 35.
Servicios de Prevención. La afiliación al Sistema General de
Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a
recibir por parte de la entidad administradora de riesgos
profesionales:
a) Asesoría técnica básica para el diseño del programa de
salud ocupacional en la respectiva empresa.
b) Capacitación básica para el montaje de la brigada de
primeros auxilios.
Ley 322 de 1996
Por la cual se crea el Sistema Nacional de Bomberos de
Colombia y se dictan otras disposiciones.
Cuando las brigadas de bomberos privadas o de las

instituciones oficiales, y en general cuando los particulares
deciden participar en caso de emergencia,
operativamente se subordinarán al cuerpo de bomberos
oficial o en su defecto al cuerpo de bomberos voluntarios.
Circular 001/2000 Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
1- Conformación, adiestramiento y capacitación de las brigadas
de emergencia (planes de emergencia y evacuación, incendio,
primeros auxilios, alarmas y controles): Las Administradoras de
Riesgos Profesionales (hoy Administradoras de Riesgos
Laborales) deben asesorar a todas sus empresas afiliadas en la
conformación, adiestramiento y capacitación de las Brigadas de
Emergencia (alarmas y controles, evacuación, incendio y
primeros auxilios), y planes de emergencia, así como en el
proceso de información y motivación a todos los trabajadores
de las empresas sobre la importancia de dichas brigadas.
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el sistema de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de salud ocupacional.
Artículo 11: Capacitación básica para el montaje de la

brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema
de calidad en salud ocupacional.
Ley 1575 de 2012
Por medio de la cual se establece la ley general de
Bomberos de Colombia.
Artículo 18, parágrafo 2: Las brigadas contraincendios
industriales, comerciales, y similares, deberán
capacitarse ante las instituciones bomberiles, de
acuerdo con la reglamentación que para el efecto
expida la Dirección Nacional de Bomberos de
Colombia. Las brigadas y sus integrantes no podrán
utilizar símbolos, insignias, uniformes o cualquier
otro distintivo exclusivo de los bomberos de
Colombia.
Decreto 1443 de 2014
Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST).
Define la emergencia como aquella situación de

peligro o desastre o la inminencia del mismo, que
afecta el funcionamiento normal de la empresa.
Requiere de una reacción inmediata y coordinada de
los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros
auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo
dependiendo de su magnitud.
Decreto 1072 de 2015
Decreto único reglamentario del sector trabajo.
Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y

respuesta ante emergencias.
Disposiciones normativas para conformar, capacitar,

entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde
con su nivel de riesgo y los recursos disponibles, que
incluya la atención de primeros auxilios.
NFPA 2500
Norma para Operaciones y Capacitación para
Incidentes de Búsqueda
y Rescate Técnico y Cuerdas y Equipos de Seguridad
Humana para Servicios de Emergencia.
Esta edición de fue preparada por los Comités Técnicos sobre Ropa y
Equipos de Protección para Operaciones Especiales y Búsqueda y
Rescate Técnico, publicada por el Correlating Equipo y Ropa de
Protección contra Incendios y Servicios de Emergencia, y los miembros
de la NFPA actuaron durante la Reunión Técnica de la NFPA de 2021
celebrada del 14 de junio al 2 de julio. Fue emitida por el Consejo de
Normas el 26 de agosto de 2021, con fecha de vigencia 15 de septiembre
de 2021
Res 4272/2021 - Artículo 26. Plan de emergencias.
Todo empleador y/o contratante que dentro de sus riesgos cotidianos tenga
incluido el de caída por trabajo en alturas, debe incluir dentro del plan de
prevención, preparación y respuesta ante emergencias establecido en el numeral
12 del artículo 2.2.4.6.12 y el articulo 2.2.4.6.25 del Decreto 1072 de 2015.
En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos
Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación de primeros

auxilios de: botiquín, elementos para inmovilización y atención de heridas,
hemorragias y demás elementos que el empleador considere necesarios de
acuerdo con el nivel de riesgo.
Parágrafo. Las empresas podrán compartir recursos para implementar el plan de

emergencias dentro de los planes de ayuda mutua.
Resolución 0491 - Artículo 27. Atención de emergencias.
Todo empleador y/o contratante que identifique riesgos de espacios confinados,

debe:
1. Definir dentro del plan de respuesta a emergencias
2. El plan debe ser practicado y verificado formalmente.
3. Incluir en el Plan de Respuesta a Emergencias el (los) procedimientos de rescate
necesarios (según los escenarios).
6. Disponer del personal formado para ejecutar el procedimiento de rescate.
7. Asegurar un trabajador vigía permanente, el cual deberá estar en capacidad de
activar el plan de emergencias y apoyar el procedimiento de rescate.
8. Asegurar los medios de comunicación para el reporte y manejo de la situación
de emergencia.
9. El vigía deberá contar con un sistema de comunicación efectivo y seguro con
cada entrante por medio del cual pueda alertarse en caso de peligro, requerir un
rescate o de no contar con respuesta de el/los entrantes activar el plan de
emergencias (rescate).
TÍTULO:
¿Cual es el mejor método de aplicación a la
hora de efectuar un plan de rescate?
TÍTULO:
El mejor método de aplicación a la hora de
efectuar un plan de rescate es:
Es una herramienta para el comando, control y coordinación de
recursos, durante la respuesta a una emergencia
Provee un medio para coordinar los esfuerzos de grupos al trabajar

con un objetivo común
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL - EPP
EQUIPOS DE RESCATE VERTICAL
POLEA SENCILLA

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PAUTAS Y CRITERIOS DE

Analizar Acceder Recuperar Evacuar Revisar

Paciente Eficiencia del

En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal

Los establecimientos de trabajo por sus

Se requiere que las empresas cuenten con una

a) Rama preventiva: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre

Artículo 234. Se deberán conformar brigadas contra

Cuando las brigadas de bomberos privadas o de las

Artículo 11: Capacitación básica para el montaje de la

Define la emergencia como aquella situación de

Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y

Disposiciones normativas para conformar, capacitar,

En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos

Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación de primeros

Parágrafo. Las empresas podrán compartir recursos para implementar el plan de

Todo empleador y/o contratante que identifique riesgos de espacios confinados,

Provee un medio para coordinar los esfuerzos de grupos al trabajar

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