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    TAREA 1-LAURENTE QUISPE, Angel

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    Angel Laurente Quispe
    Este documento presenta los pasos para realizar un análisis FODA de las competencias laborales y habilidades blandas de una persona. Explica cómo identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas internas y externas de un individuo, y ofrece ejemplos de cada categoría. Además, destaca algunas competencias laborales clave como la mentalidad de crecimiento, la flexibilidad, el trabajo en equipo y la puntualidad. Finalmente, enumera habilidades blandas importantes como la adaptabilidad, comunicación y resolución

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    TAREA 1-LAURENTE QUISPE, Angel

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    Angel Laurente Quispe
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    Este documento presenta los pasos para realizar un análisis FODA de las competencias laborales y habilidades blandas de una persona. Explica cómo identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas internas y externas de un individuo, y ofrece ejemplos de cada categoría. Además, destaca algunas competencias laborales clave como la mentalidad de crecimiento, la flexibilidad, el trabajo en equipo y la puntualidad. Finalmente, enumera habilidades blandas importantes como la adaptabilidad, comunicación y resolución

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    de 10

    UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

    FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS


    ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

    FODA-COMPETENCIAS LABORALES
    - HABILIDADES BLANDAS
    CURSO: PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

    DOCENTE: ING. TAMAYO DE LA CRUZ FELIX ERICK

    INTEGRANTES:

    LAURENTE QUISPE Angel


    PASOS PARA HACERME UN ANALISIS FODA
    1.Determina mis fortalezas

    2.Encontrar mis debilidades

    3.Distinguir mis oportunidades

    4.Reconocer mis amenazas

    5.Evaluar los resultados y actuar en consecuencia


    1. FORTALEZAS (INTERNAS)
    Para entender mis Fortalezas , debo visualizarme como una marca, en otras palabras
    debo mostrar mis característica positivas que puedo utilizar para diferenciarme de los
    demás al momento de una entrevista o al buscar una promoción en mi trabajo.
    Mi Fortaleza variara de acuerdo a mi personalidad, la profesión que yo ejerza y el lugar
    donde lo desarrolle. Por lo tanto, son elementos completamente individuales. Estos son:
    - Liderazgo
    - Inteligencia emocional
    - Empatía
    - Creatividad
    - Integridad
    - Amabilidad
    - Esperanza
    - Coherencia y Armonía
    2. DEBILIDADES (INTERNAS)
    Tomo mis debilidades como áreas para mi propio crecimiento. Estas son características
    que puedo mejorar para aumentar mis oportunidades laborales, las cuales pueden ser:
    - Baja tolerancia a la frustración
    - Pereza
    - Exceso de confianza
    3. OPORTUNIDADES (EXTERNAS)
    Primero observé los factores externos que puedan ayudarme a conseguir mis objetivos
    laborales, conseguir trabajo, incluso en mi desarrollo profesional educativo, e
    encontrado las siguientes:
    - Estudiar otro idioma
    - Los avances tecnológicos
    - Realizar una maestría
    - Colaborar con proyectos creativos
    - Oportunidades laborales que se adaptan a mis características
    4. AMENAZAS (EXTERNAS)
    Aquí puedo considerar los desafíos que pueden perjudicar el alcance de mis objetivos,
    algunas amenazas que hoy en día perjudican mi persona son:
    - Bajo salario en la zona donde radico
    - Poco acceso a puesto de alta jerarquía
    - Crisis sanitarias
    - Caída de la economía nacional
    - Alta competencia
    COMPETENCIAS LABORALES
    Mentalidad de crecimiento:
    Impulso, curiosidad, ambición

    Flexibilidad:
    adoptar nuevas formas de trabajo y aceptar
    cambios
    Comodidad en un entorno digital:
    gestionar mi tiempo y desempeño laboral de
    manera 100% remota y en un contexto virtual
     Puntualidad y Compromiso:
    Ir a reuniones, estar en línea cuando corresponde,
    cumplir con objetivos y poder ser responsable de
    los resultados
    Trabajo en equipo:
    Poder confiar en otros trabajadores, respetar y contar con una
    comunicación clara y concisa. es la herramienta clave para
    alcanzar objetivos de negocio.
    HABILIDADES BLANDAS

    •adaptabilidad
    •comunicación
    •pensamiento creativo
    •trabajo en equipo
    •gestión del tiempo
    •motivación
    •resolución de problemas
    •pensamiento crítico
    •resolución de conflictos
    GRACIAS ¡¡

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