Administracion

QUE ES LA ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS?
• Integrantes:
• Jhenny Paola Angulo Espino
• Rossy Maribel Chura Quispe
• William Alexander Alarcon Mamani
• Hernán Chinche Choque
• Enzo Aliaga Canaviri
QUE ES LA ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS?
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
LA PALABRA ADMINISTRACIÓN
PROVIENE DEL LATÍN (AD,
DIRECCIÓN HACIA LA TENDENCIA
DE INFERIORIDAD, Y EL SUFIJO PER,
QUE INDICA SUBORDINACIÓN Y
OBEDIENCIA ES DECIR QUE
CUMPLE UNA FUNCIÓN BAJO EL
MANDO DE OTRO.
• La tarea de la administración consiste en interpretar los
objetivos de la empresa y transformarlos en acción
empresarial mediante planeación, organización, dirección
y control de actividades realizadas en las diversas áreas y
niveles de empresa para conseguir tales objetivos por
tanto la administración es el proceso de planear, organizar,
dirigir y controlar el empleo de los recursos para conseguir
determinado objetivos con eficacia y eficiencia
BREVE HISTORIA DE LAS EMPRESAS
MEDIANTE EL SIGLO XVIII LAS EMPRESAS SE

DESARROLLARON CON GRAN LENTITUD.
ES UN CAPITULO RECIENTE INICIADO HACE
POCO TIEMPO
A PARTIR DE 1776, DESPUÉS DE LA INVENCIÓN
DE LA MAQUINA DE VAPOR POR JAMES WATT
(1736-1819) SURGIÓ UNA NUEVA CONCEPCIÓN
DE TRABAJO QUE MODIFICO POR COMPLETO
LA ESTRUCTURA SOCIAL Y COMERCIAL.
LA HISTORIA DE LAS
EMPRESAS
LA HISTORIA DE LAS EMPRESAS PUEDE

DIVIDIRSE EN 6 ETAPAS.
1: ARTESANAL
2: TRANSICIÓN DEL ARTESANO A LA
INDUSTRIALIZACIÓN
3: DESARROLLO INDUSTRIAL
4: GIGANTISMO INDUSTRIAL
5: MODERNA
6: GLOBALIZACIÓN
BREVE HISTORIA DE LA TEORIA DE LA
ADMINISTRACION
La teoría estudia la administración de las organizaciones en
general.
Énfasis en las tareas:
aplica los métodos de la ciencia a los problemas de la
administración.
Énfasis en la estructura organizacional:
Se refiere a planear y organizar cargos que componen la
empresa que la eficacia es mucho mayor que la suma de la
eficiencia de trabajadores
ÉNFASIS EN EL AMBIENTE
• Es la fase en que administrar es, enfrentar las demandas
del ambiente y obtener la máxima eficacia en la empresa.
Debido a la influencia de la teoría de sistemas en la “TA”
se comprobó que estudiando solo las variables internas
( variables endógenas) no se lograba una amplia
compresión de la estructura del comportamiento
organizacionales. Consecuencia, fue necesario estudiar las
variables exógenas, situadas fuera de los limites de la
empresa.
ESTADO ACTUAL DE LA TEORÍA
ADMINISTRATIVA
• Cada teoría administrativa surge cm una respuesta a los
problemas empresariales mas importante de su época.
En este aspecto, todas tuvieron éxito al presentar
soluciones especificas a tales problemas en cierto modo,
todas las teorías administrativas son aplicables alas
situaciones actuales en la actualidad la “TA” estudia la
administración de empresas y demás tipos de
organizaciones.
• Desde el punto de vista de la interacción e
interdependencia de las 5 variables principales,cada una
de las cuales es objeto especifico de estudio de una o mas
de las corrientes de la teoría administrativa.
A medida que la administración enfrenta nuevos desafíos
y nuevas situaciones, las teorías administrativas requieren
adaptar sus enfoques o modificarlos por completo.
PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA
ADMINISTRACION
• En las próximas décadas la tarea administrativa será
incierta y excitante, pues deberá enfrentar cambios y
transformaciones llenos de ambigüedad e incertidumbre.
Sin embargo estas exigencias, desafíos y expectativas
experimentan profundos cambios que sobre pasan la
capacidad de administrador para acompañarlos de cerca y
comprenderlos de manera adecuada
EN LAS PRÓXIMAS DÉCADAS SE CARACTERIZARAN
´POR LOS DESAFÍOS Y TURBULENCIAS QUE DEBERÁ
ENFRENTAR LA ADMINISTRACIÓN:
• -Adaptación:
-Costos,inflación:
-Competencia:
-Tecnología:
-Globalización:
-Empresas:
DESAFIOS DE
LAS EMPRESAS
• TECNOLOGÍA:
• ECONOMIA:
• ASPECTOS POLÍTICOS:
• CAMPO DEL CONOCIMIENTO:
FACTORES QUE INFLUIRÁN EN LAS
EMPRESAS A FUTURO
• 1: El cambio
2: La globalización
3: Problemas de integración y coordinación
4: Gestión de conocimiento
5: La democracia
6: La participación
7: Era de las alianzas estratégicas
8: Tecnología de la información
9: Capital humano e intelectual
10: Metas
11: Técnicas administrativas
TEORÍA CLÁSICA
El primer enfoque anatomico y estructural de la empresa componen la estructura

organizacional,sus relaciones y sus funciones.
Teoría de la burocracia
no tiene el significado peyorativo que identifica ciertas características de la
organización formal orientada
teoría estructuralistra.
Es denominada modelo burocratico de sistema cerrado muy mecanisista

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LA HISTORIA DE LAS EMPRESAS PUEDE

El primer enfoque anatomico y estructural de la empresa componen la estructura

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