RESPONSABILIDAD SOCIAL

UNIVERSITARIA

OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

 ¿DÓNDE ESTAMOS EN ESTE MOMENTO?

En la insostenibilidad planetaria de la humanidad

Y no tenemos mucho
tiempo para resolver este
problema
 La solución está en nuestros manos:
¿“business as usual”, o transición ecológica de la economía mundial?

Global Footprint Network

 La biodiversidad no deja de bajar:
Hemos iniciado la sexta extinción masiva de la vida en el planeta

Informe planeta vivo, 2014, WWF

Distribución de los ingresos mundiales por percentil de la población,
en dólares (Informe OXFAM, 2014)

“Hoy en día, 7 de cada 10 personas del

planeta viven en un país donde la
desigualdad económica es mayor ahora
que hace 30 años”
 Alto nivel de desarrollo humano 10

El desarrollo sostenible es el compromiso de mejorar la calidad

de vida humana respetando las capacidades de carga de los

E
ecosistemas:
VIVIR BIEN EN UN MUNDO SOSTENIBLE
EN T

Huella Ecológica (Ha global / pers.)

Países

A M
0,8 IDH = buen índice de desarrollo humano

C
ricos

M I
1,8 hectarias globales por persona = Huella ecológica sostenible

!
I S T É L E S
S S N I B
El desarrollo actual

M O S T E
« evita »

O O
sistemáticamente la

¡ S IN S sostenibilidad

Límite de biocapacidad mundial por persona

Países
emergentes
1,8
Países pobres Zona de
sostenibilidad
0
0 0,8 1
Indice desarrollo Humano - PNUD Fuente: Dr. François Vallaeys - UP
 DESARROLLO SOSTENIBLE

Brundtland Reporte (1987): “El desarrollo

sostenible busca satisfacer las necesidades de
las generaciones presentes sin comprometer o
poner en peligro la capacidad de las
generaciones futuras para satisfacer sus
propias necesidades".

Basado en las exigencias éticas internacionales

para el desarrollo sostenible (Objetivos de
Desarrollo Sostenibles de la ONU, Principios
Rectores ONU, Normativas laborales y
medioambientales, Carta a la Tierra, ISO
26000, etc.)
 No importa tener excelentes profesionales
Si es para servir un desarrollo insostenible…

… Siempre van a jugar mal ¡Incluso cuando juegan bien!

 ¡Hay que ser optimistas y proactivos porque
las soluciones sistémicas innovadoras sí existen!

E Ñ A
E N S
Comercio justo
E
Economía de
flujosS D ?
en lugar de
N O en lugar
de stocks D
I A
monopolios
U É E R S
R Q Economía I V
N
P O A U
E R O N L
circular y no

P E
lineal
¿ T O
ES funcionalidad
Economía de Agroecología en
lugar de
en lugar de monocultivo
obsolescencia industrial Fuente: Dr. François Vallaeys - UP
 ¿Qué es la Responsabilidad Social?
Es un compromiso que tienen los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como
miembros de algún grupo, para promover el bienestar de la sociedad en su conjunto, en base a
los impactos sociales y ambientales que se generan, actuando de manera articulada entre los
sectores de la Sociedad Civil, la Universidad, la Empresa y el Gobierno; a fin de lograr
entendimientos y procesos de desarrollo para la sostenibilidad de la sociedad.

ESFERA INTERNA ESFERA EXTERNA

Todos los impactos al Interior Todos los impactos al exterior
de la Organización de la Organización
 ¿Qué es la Responsabilidad Social?

 Una responsabilidad COLECTIVA y no personal

 Una responsabilidad por los IMPACTOS más que

por los actos
 COMPRENDER ESTA CURIOSA RESPONSABILIDAD “SOCIAL” POR IMPACTOS

ACTOS
≠ IMPACTOS

Los actos tienen autor, son productos de las Los impactos no tienen autor, son productos
personas. sociales, sistémicos.
Los actos son visibles y distinguen a sus Los impactos ligan y enredan a sus “interactores”
autores. en forma generalmente invisible e involuntaria.
Los actos y sus consecuencias son Los impactos no son directamente imputables a
imputables a sus autores. las personas sino al conjunto social.
La moral y la ley responsabilizan a las Necesitamos innovaciones éticas, jurídicas y
personas por sus actos. políticas para responsabilizar a la sociedad por
sus impactos.
Cada autor puede controlar sus actos por sí
solo. Nadie puede controlar sus impactos a solas,
necesitamos mutualizar esfuerzos para regularlos.

Fuente: Dr. François Vallaeys - UP

 PASAR DE LA RS ORGANIZACIONAL A LA RS TERRITORIAL.
INNOVACIÓN SOCIAL PARA LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL

Gobiernos
Empresas
locales

Gobierno
ONG
central

Universidades
RS Ciudadanía
Territorial activa

Fuente: Dr. François Vallaeys - UP

 ¿Qué es la Responsabilidad Social
Universitaria?
Es la responsabilidad de la universidad de participar en las necesidades de transformación social de su
esfera de influencia, por medio de la gestión ética y eficiente de todos sus procesos de gestión, formativos,
de investigación y de extensión, cuidando los impactos sociales y ambientales negativos que pueda
generar y promoviendo impactos positivos en alianzas territoriales de desarrollo humano sostenible.

EVITAR PROMOVER
IMPACTOS NEGATIVOS GESTIÓN DE LOS IMPACTOS IMPACTOS POSITIVOS

Significa

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Fundamentan

EXIGENCIAS ÉTICAS UNIVERSALES Fuente: Dr. François Vallaeys - UP

 “TRANSVERSALIZAR”
La Responsabilidad Social Universitaria

Impactos laborales y
ambientales
(Gestión)
CAMPUS RESPONSABLE

Impactos cognitivos
Impactos educativos (Gestión del
(Formación Profesional UNIVERSIDAD
Conocimiento e
y Ciudadana) Investigación)

Impactos sociales
(Proyección y Extensión)
PARTICIPACIÓN SOCIAL
Fuente: Dr. François Vallaeys - UP
 Modelo de Sociedad
Justa y
Ciudadanía
Sostenible
Universitaria

ONG Formación

Sectores Sector Extensión Investigación

Modelo de la privado
públicos Gestión
Responsabilización
Universitaria
Formación
RSU
Extensión Investigación

Gestión

Modelo de la
Extensión Gestión

Formación Investigación Extensión

Fuente: Dr. François Vallaeys - UP
FUNCIONES DE LA OFICINA
UNIVERSITARIA DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
 Oficina Universitaria de Responsabilidad Social
Es la encargada de hacer funcionar la Responsabilidad Social Universitaria (RSU) alineando los procesos de gestión,
formación, investigación y extensión con la misión universitaria, sus valores y compromiso social. (ROF)

OFICINA UNIVERSITARIA DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
COMITÉS DE
RESPONSABILIDAD UNIDADES DE
INTERNA RESPONSABILIDAD INTERNA PARTICIPACIÓN SOCIAL EXTENSIÓN

GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE DE LAS ACTIVIDADES GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE DE LAS ACTIVIDADES
INTERNAS DE LA UNIVERSIDAD INVOLUCRANDO A TODA LA EXTERNAS DE LA UNIVERSIDAD EN ALIANZA CON DIFERENTES
COMUNIDAD AGUSTINA ACTORES DE LA SOCIEDAD

Ética y Buen Gobierno Proyección Social y Extensión Universitaria Sostenible

Gestión Ecoeficiente y Ambientalmente Responsable Proyectos de RSU con impacto positivo

Desarrollo Personal y Profesional Voluntariado Universitario

Formación Profesional y Ciudadana

Gestión del Conocimiento e Investigación inter y

Transdiciplinar
 Funciones de la Oficina de
Responsabilidad Interna
a) Planificar, implementar y evaluar las acciones relacionadas a la Responsabilidad Interna en
las diferentes direcciones y oficinas administrativas de la universidad.
b) Impulsar la educación ambiental y la formación ciudadana en los alumnos docentes y
trabajadores administrativos.
c) Desarrollar iniciativas internas que fomenten el reconocimiento de la diversidad y
promuevan la inclusión social de grupos vulnerables dentro de la comunidad universitaria.
d) Desarrollar iniciativas internas que promuevan actitudes y prácticas de respeto al medio
ambiente en las actividades diarias de la comunidad universitaria
e) Coordinar con las diferentes direcciones y oficinas administrativas de la universidad un
manejo socialmente responsable de sus actividades internas
f) Las demás funciones que asigne la jefatura o las que le corresponda de conformidad con
el dispositivo legal vigente.
 Funciones de los Comités de
Responsabilidad Interna
a) Formular el plan anual de actividades de responsabilidad social interna.
b) Coordinar con las diferentes unidades orgánicas universitarias de la Facultad, la ejecución
de iniciativas de responsabilidad interna a nivel de: Ética y Buen Gobierno, Gestión
Ecoeficiente y Ambientalmente Responsable, Desarrollo Personal y Profesional, así como
en los procesos de Formación e Investigación.
c) Organizar eventos dirigidos a la comunidad universitaria de su facultad.
d) Las demás funciones que le delegue la Facultad o las que le corresponda de conformidad
con los dispositivos legales vigentes.
 COMITÉS DE RESPONSABILIDAD INTERNA POR FACULTAD
FACULTADES SECRETARIO DE GESTIÓN DOCENTE ACREDITADO ALUMNO ACREDITADO
ADMINISTRATIVO
Facultad de Administración Lic. Ros Mery Bustamante Linares Dr. Christian Karlos Moscoso Caro Aldair Gerald Barrios Carpio
Facultad de Agronomía Ing. Isaac Valencia Cornejo Ing. Giovanna Rodrigo Machicao Alonso Rodríguez Segura
Facultad de Arquitectura Lic. Lidia Neyra Sánchez Arq. Ericka Guerra Santander Bertha Chúa Capacoila
Facultad de C. Biológicas Lic. Lucy Abarca Rivera Mg. Armando Arenas Rodríguez Jossmark Riveros Neyra
Facultad de C. Contables Lic. Alejandra Cornejo del Carpio CPC. Velmis Molina Bernal Thalía Ángela Godoy Torres
Facultad de Educación Lic. Roxana Martínez Martínez Mg. Lenin Cari Mogrovejo Hugo Richard Calcin Vilca
Facultad de C. H. Sociales Lic. Adela Caballero Ramírez Lic. Bárbara Coaguila Mita -
Facultad de C. Naturales Lic. Luis Fernando Valencia Herrera Lic. Carmen Portocarrero Christian Santander Valeriano
Facultad de Derecho Lic. Verónika Hurtado Reynoso Dr. Alberto Indacochea Mostajo Andreina Magany Chambi
Facultad de Economía Lic. Verónika Pacheco Chávez Dr. Gustavo Montoya Manrique Deysi Muñoz Quispe
Facultad de Enfermería Mg. Miluzca Berrío Vera Mg. Fresia Manrique Tobar Joselyn Condori Apaza
Facultad de Filosofía y Humanidades Lic. Javier Torres Delgado Lic. Mary Elizabeth Zapana Huamaní Edith Estephani Mamani Mamani
Facultad de G. Geofísica y Minas Lic. Víctor Raúl Díaz Peláez Ing. Javier Ticona Paucara Isamar Aquima Sotomayor
Facultad de I. Civil Lic. Ángela Casas Flores Ing. Paúl Rodríguez Guillén Miriam Triviños Ccapa
Facultad de I. de Procesos Lic. Luis Cadillo Rondón Ing. Jane Mara Linares Pomareda Danney Arce Rado
Facultad de I. de Producción Lic. Ana María Mendoza Rodas Ing. Ismael Veliz Vilca Paula Angelica Bustamante Valdeiglesias
Facultad de Medicina Lic. Kelly Núñez Zapana Dr. Juan Manual Coaquira Mamani Cinthya Lisbeth Núñez Ríos
Facultad de Ps. RRII y C. Comunicación Lic. Javier Urday Dr. José Luis Purizaga Laos Alejandro Cueva Ccorimanya 
 Funciones de la Oficina de
Participación Social
a) Desarrollar políticas eficaces de vinculación entre lo múltiples actores sociales y la
comunidad universitaria.
b) Planificar, implementar y monitorear proyectos de responsabilidad social que impacten
positivamente en la sociedad y el ambiente.
c) Impulsar y gestionar el voluntariado agustino para la participación organizada de la
comunidad universitaria en programas de servicio a la comunidad que se desprendan de
los proyectos de Responsabilidad Social Universitaria en ejecución.
d) Promover en las diferentes facultades iniciativas de Responsabilidad Social basadas en el
aprendizaje-servicio.
e) Promover la producción del conocimiento científico y humanista que incluya la
participación de otros actores sociales y la transdisciplinariedad.
f) Las demás funciones que asigne la jefatura o las que le corresponde de conformidad con
los dispositivos legales vigentes.
Funciones de las Unidades de Proyección Social
y Extensión Universitaria
a) Formular el plan anual de actividades de responsabilidad social externa (proyección social).
b) Coordinar con las diferentes unidades orgánicas universitarias de la Facultad, la ejecución de
iniciativas de responsabilidad social externa, en lo referido a proyección social, servicios de
extensión universitaria responsables y voluntariado universitario.
c) Organizar eventos, dirigidos a la comunidad en su conjunto, logrando una mayor vinculación
entre lo múltiples actores sociales y la comunidad universitaria.
d) Apoyar la formación profesional y académica de la comunidad universitaria de la Facultad, a
través de iniciativas basadas en el aprendizaje-servicio.
e) Las demás funciones que le delegue la Facultad o las que le corresponda de conformidad con
los dispositivos legales vigentes.
 UNIDADES DE PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA
FACULTADES DOCENTE ACREDITADO ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Facultad de Administración Lic. Jorge Núñez Baca Mery Luz Tinoco Chacón
Facultad de Agronomía Ing. Bardales Delia Oviedo de Ríos
Facultad de Arquitectura Arq. John Neyra Arenas Karol Gonzales Umpire
Facultad de C. Biológicas Mg. Walter Colque Carolina Fora Chino
Facultad de C. Contables CPC Jimmy Díaz Flores Roberto Libandro Iturriaga
Facultad de Educación Consejo aún no ha asignado Cecilia Begazo Begazo
Facultad de C. H. Sociales Lic. Liliana Álvarez Fredard José Vargas Sosa
Facultad de C. Naturales Mg. José Condori Huamanga Miguel Ángel Sumari Olvea
Facultad de Derecho Consejo aún no ha asignado Eufemia Velásquez Aguero
Facultad de Economía Dr. José Zuzunaga Melgar Cecilia Díaz Pinto
Facultad de Enfermería Dra. Elizabeth Gonzales López Milagro Rivera Muñoz
Facultad de Filosofía y Humanidades Consejo aún no ha asignado Harold Saul Diaz Afata
Facultad de G. Geofísica y Minas Ing. José Cuadros Paz Gretel Paola Medina Puma
Facultad de I. Civil Ing. José Flores Castro José Sierra Calcina
Facultad de I. de Procesos Consejo aún no ha asignado Plaza Desierta
Facultad de I. de Producción Mg. Juan David Chávez Cuellar Ana Ángela Condori Quispe
Facultad de Medicina Dra. Mercedes Neves Murillo Jaqueline Esquivel Las Heras
Facultad de Ps. RRII y C. Comunicación Dra. Vanessa Oviedo Medrano María Elena Gamarra Castellanos
Funciones del asistente administrativo de la Unidad de Proyección
Social, Extensión Universitaria y Responsabilidad Social.

a) Organizar el plan anual de actividades de RSU.

b) Coordinar con las diferentes unidades orgánicas universitarias de la Facultad, la ejecución de
iniciativas de responsabilidad social a nivel interno y externo.
c) Organizar eventos, dirigidos a la comunidad universitaria de su facultad a nivel interno y
externo.
d) Las demás funciones que le delegue la Facultad o la Oficina Universitaria de Responsabilidad
Social.
 Instrumentos de gestión de la OURS

 Reglamento Institucional de Responsabilidad Social Universitaria.

 Plan de Intervención de RSU 2017 – 2020.
 Plan Anual de RSU.
 Manual de primeros pasos en Responsabilidad Social Universitaria.
 METODOLOGÍA PROPUESTA POR
VALLAEYS, DE LA CRUZ Y SASIA (2009)

MANUAL DE PRIMEROS
PASOS