“UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA”

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

GRUPO 4
 ¿Qué es el Comité?
Un comité o comisión es un órgano directivo de un partido político o de una de
sus secciones, órgano representativo de los trabajadores de una compañía o
centro de trabajo para la defensa de sus intereses.
Las organizaciones por Comité consisten en asignar los diversos asuntos de la
administración a un cuerpo de personas que se reúne y se responsabiliza para
discutir y tomar decisiones en común sobre problemas que se le encomiende
 Como se
constituye?
El acto constitutivo y el estatuto del comité pueden constar, para su
inscripción en el registro, en documento privado con legalización
notarial de las firmas de los fundadores.
Presidente
Acto seguido, se conforma una junta directiva provisional integrado • Vicepresidente
por: presidente, secretario y tesorero respectivamente, la misma debe • Secretario de Actas y archivos.
constar en el acta. Posteriormente el Presidente transitorio y sus • Secretario de economía
miembros, convoca en forma extraordinaria a una reunión a todos los • Secretario de organización
vecinos o moradores, con una agenda: informes, constitución de un • Secretario de fiscalización
comité, elección de una nueva junta directiva y otros.
Para que se lleve la sesión de la constitución del comité, debe haber el
quórum mínimo, es decir, la mitad más uno de sus integrantes. Vocal (2)
Asesor legal
En lo posterior el presidente transitorio juramentará al
nuevo presidente del comité y él a su vez juramentará a
sus integrantes, luego los asistentes le dan su abrazo
correspondiente a cada uno de los miembros de la nueva
En primer lugar, con informes del presidente transitorio, junta directiva, y el presidente convocará a nueva reunión
el objetivo de la constitución de un comité, formación de ordinaria, con una agenda establecida, así sea redactar un
la junta directiva que será conformado por: estatuto del comité y otros asuntos a tratar, firmando el
acta con todos los asistentes.
Con que órganos
cuenta un comité?
Directivo
Representa a los accionistas de una empresa.

Ejecutivo
Es nombrado por el comité directivo

Vigilancia
Es el personal que inspecciona a los empleados
Imagen Consultivo
Es integrado por especialistas que
por sus conocimientos emiten
dictámenes

Deliberativo
Son los que limitan la autoridad de
un funcionario
 FUNCIONES
Es colectivo e independiente y no hay jerarquía entre los miembros.
Los acuerdos pueden ser aprobados por mayoría o voto unánime sin
abstención.
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
Quórum: todos los miembros
TIENEN LOS ORGANOS DEL
Los documentos utilizados para respaldar la votación permanecen
COMITÉ archivados. Es posible que necesiten ayuda de otras áreas, que estas áreas
El comité de Selección es un órgano autónomo con están obligadas a proporcionar. Responsabilidades generales y específicas,
excluido el voto disidente. • Tener la autoridad para preparar documentos del
independencia en sus funciones y decisiones. procedimiento de selección, así tomar decisiones y realizar todas las acciones
Son colectivamente responsables de preparar los documentos necesarias para desarrollar
del procedimiento de selección para su ubicación, desde las Información de la solicitud de empleo.
instalaciones del edificio hasta la aprobación del fondo de Oportuna para cualquier conflicto de interés y notificación poder sobre
comercio; usar documentos modelos aprobados por la OSCE, cualquier práctica corrupta en el servicio público que
información técnica y aspectos económicos incluidos en el
Familiarizados con el desempeño de sus funciones y bajo responsabilidad.
documento de compra aprobado.
 RECEPCION DE PRECISIONES PARA LA DESARROLLO DEL
EXPEDIENTE Y FORMULACION DE PROCEDIMIENTO DE
APROBACION DE BASES BASES SELECCION
a) Primeramente, el presidente del a) El comité de selección, deberá a) Todas las etapas de los procedimientos
Comité de Selección, deberá completar la información exigida de de selección, se realizan vía electrónica.
recepcionar el expediente de acuerdo con las instrucciones b) Se inicia con el registro de los
contratación debidamente aprobada establecidas en las bases estándar, en la participantes al procedimiento de
por el titular de la entidad. Sección Especifica (Condiciones selección, según el
b) Al día siguiente, de recepcionado especiales del procedimiento de cronograma establecido en las bases.
selección) c) Los participantes registran las
el expediente, el presidente del
b) Deberán plasmar las especificaciones consultas y observaciones a las bases de
Comité deberá convocar a reunión a técnicas o términos de referencia
los miembros del comité. manera electrónica en la fecha prevista
establecidas por el área usuaria, según para ello.
correspondan.
 ATRIBUCIO
NES

Consultas: Solicitudes de
aclaración u otros pedidos
El comité de selección deberá completar la información exigida de de cualquier extremo de
acuerdo a las instrucciones establecidas en las bases estándar, en la las bases.
Sección Especifica (Condiciones especiales del procedimiento de Observaciones: Supuestas
selección. vulneraciones a la normativa de
b) Deberán plasmar las especificaciones técnicas o términos de contrataciones u otra normativa que
referencia establecidas por el área usuaria, según correspondan. tenga relación con el objeto de
c) Los plazos en los procedimientos de selección, desde su contratación. Deben estar
convocatoria hasta el perfeccionamiento del contrato, se computan debidamente sustentadas
en días hábiles. d. Los factores de evaluación, deberán ser
determinados por el Comité de Selección, según las indicaciones
de las bases estándar eligiendo los factores de evaluación
propuestos en el y considerando la indagación de mercado
establecido en el expediente de contratación.
 FIN DE LA PERSONA
JURÍDICA

DESTINO DE SU PATRIMONIO Y
DISOLUCIÓN Y
BIENES
LIQUIDACIÓN El destino del patrimonio del comité en caso de una disolución no es importante tener un
Una vez concluida el fin propuesto del comité o si esta no logró patrimonio propio formado por los instituyentes y miembros de este en cuanto a la
realizarla, el consejo directivo procede a la disolución y recaudación de dinero u otros bienes del público.
liquidación del comité, por medio de la presentación de una copia En verdad, su patrimonio proviene del público y se destina a un fin altruista, aspecto que
lo diferencia de la asociación por cuanto en esta está formado en base a los aportes de sus
de los estados finales de las cuentas al Ministerio Público.
integrantes y es aplicado a satisfacer fines de estos mismos.
La disolución y liquidación del comité es una facultad del En principio, una vez captada la recaudación prevista y planificada por el comité y
Consejo Directivo, que se haya o no cumplido con la finalidad aplicados los fondos obtenidos a la finalidad motivadora, este debe disolverse por
altruista. Sin embargo, si luego de la liquidación, quedasen acuerdo de los miembros de la persona jurídica. Se entiende que los recursos resultantes
haberes, el Consejo Directivo lo adjudicará en primer lugar de la colecta, rifa, tómbola, etc., son enteramente destinados a los objetivos
aquellos que contribuyeron a procurar fondos, esto siempre que promocionados. Ocurrido ello, ha de extinguirse el comité haciendo de conocimiento del
las cuentas no hubieren sido objetadas por el Ministerio Público Ministerio Público las cuentas totales y balances.
dentro de los veinte días de haber sido presentadas.
No obstante, puede ocurrir que, después de haber pagado
las deudas sociales aplicando los recursos entregados por
los erogantes, de la liquidación realizada resulte un
remanente. En estos raros casos, y en la medida que el
Ministerio Público no objeta a los balances el haber neto se
adjudica a los erogantes, es decir, se distribuye entre
quienes contribuyeron a la formación del fondo de fin
altruista. Dado que ello no es usualmente posible, el art.
122 del código civil establece que dicho haber neto
resultante de la liquidación debe ser entregado a la
beneficencia del lugar en el cual tuvo su sede el comité. La
misma solución debe aplicarse si el comité se disuelve y
liquida por no poder satisfacer sus propósitos, según se
desprende del art. 121 del mencionado código.