SISTEMA DE GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD

EN EL TRABAJO

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MATERIA: GESTION DE OPERACIONES
DOCENTE: LIC. WILFREDO MATIAS POMA
UNIVERSITARIO: GABRIELA ALVAREZ LAURA

NORMAS ISO 45001

EL ALTO – LA PAZ
 La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes
y enfermedades laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar

¿QUE ES LAS NORMA cualquier factor que pueda causar daños irreparables a los empleados o al negocio.
ISO 45001?
La norma es resultado del esfuerzo de un comité de expertos en seguridad y salud en
el trabajo que buscaron un enfoque hacia otros sistemas de gestión, incluyendo la
ISO 9001 y la ISO 14001. Además, la ISO 45001 fue diseñada para considerar otros
sistemas de gestión de SST como la OHSAS 18001 y otras directrices y
convenciones de seguridad.
INTRODUCCION
Los hechos que ponen en riesgo la vida o la salud del hombre se han
hecho presentes desde la existencia de este, por lo que el hombre desde
siempre ha tenido la necesidad de
protegerse.
Cuando estos riesgos se orientan directamente al trabajo, históricamente, el
tema de la producción recibe la mayor atención que el de la seguridad de la
persona.
El hombre ha tomado conciencia de la importancia que
conlleva la seguridad y salud ocupacional.
 Cada día muere un trabajador por accidente
de trabajo o enfermedad, y 153 personas sufren una
lesión relacionada con el trabajo.

Más de 2.3 millones de muertes al año. Más de 800

DE ACUERDO CON LAS muertes diarias en el mundo.
ESTADISTICAS

Más de 300 accidentes no fatales, por año

Estas estadísticas son alarmantes y una pesada carga

para la sociedad relacionados con el trabajo.
OBJETIVOS DE LA NORMA ISO

Los objetivos y planes en ISO 45001 deben ser consistentes con la política de seguridad y salud en el trabajo y deben
cumplir con las condiciones generalmente aceptadas en cualquier contexto ISO:
 Ser medibles
 Alcanzables
 Realistas
 Sostenibles en el tiempo
El principal objetivo de esta norma es proporcionar condiciones de trabajo seguro y saludable, prevenir las lesiones y
el deterioro a la salud y mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo, todo esto teniendo como eje central
al trabajador
 Riesgo Laboral
Es la probabilidad que ocurran lesiones a personas, daños al
medio ambiente o perdidas de equipo dentro del área de trabajo.

Accidente laboral
Son aquellos hechos lesivos
o mortales que tienen lugar durante la jornada de
trabajo siendo estos violentos y repentinos pero
prevenibles.
SEGURIDAD Y SALUD DE CADA
TRABAJADOR

En la Constitución de la OIT se establece el principio de que los

trabajadores deben estar protegidos contra las enfermedades en
general o las enfermedades profesionales y los accidentes
resultantes de su trabajo.
Son las Condiciones y factores que afectan o podrían afectar, la
salud y seguridad de empleados, trabajadores temporales,
contratistas, visitas y cualquier otra persona en el lugar de
trabajo.
SEGURIDAD Y SALUD DE CADA
TRABAJADOR

Este instrumento tiene el objetivo de preservar la salud y el

bienestar de los trabajadores empleados en establecimientos
comerciales, establecimientos, instituciones y servicios
administrativos en los cuales los trabajadores estén contratados,
sobre todo para trabajos de oficina y otros servicios
relacionados, a través de medidas de higiene elementales,
respondiendo a los requisitos de bienestar en el lugar de trabajo.
 NORMA ISO 45001
ISO 45001:
“Sistemas de gestión de Salud y seguridad Ocupacional”
Norma que, dentro de un marco de gestión, presenta los requisitos que
ayudarán a las organizaciones a reducir esta carga económica, a mejorar la
salud y el bienestar de sus empleados, a reducir los riesgos, accidentes y el
estrés en el lugar de trabajo, y a crear mejores y más seguras condiciones
laborales en todo el mundo. Esta norma promueve, en el medio empresarial,
una cultura positiva y responsable de salud y seguridad.
Para su elaboración se han tomado en cuenta otras normas
internacionales en esta área, tales como OHSAS
18001:2007; las directrices OIT-OSH de la Organización del
Trabajo; diversas normas nacionales; y las normas y
convenios internacionales del trabajo de la OIT.

El ISO / PC 283 es responsable del desarrollo de la nueva

norma ISO estándar ISO 45001:2017, Sistemas de gestión
de salud y seguridad en el trabajo - Requisitos con
orientación para su uso .

Las tasas de accidentes, lesiones, muertes y

enfermedades a las personas a través de sus
actividades de trabajo siguen estando a un nivel
inaceptable. Si bien esto afecta directamente a las
personas que han sufrido daños, sino que también tiene
consecuencias para sus organizaciones y las sociedades
en las que viven.
ENFOQUE PRINCIPAL

 Compromiso De Alta Gerencia

 Necesidad Para Demostrar Liderazgo
 Participación De Los Colaboradores
 Desarrollo Y Operación Como Un Sistema De Gestión
 Identificación Y Análisis De Riesgos
 Responsabilidad Con Los Trabajadores Bajo Control De La Empresa
 Proveer Una Plataforma Para Mejora Continua
 Integrar El Sistema De Gestión Como Parte Del Negocio
 Necesidades Para Prevenir Enfermedades, (Incluyendo Agotamiento Mental)
 Necesidad De Reconocer Las Causas De La Enfermedad Inmediatas (Accidentes
O Epidemias)
 Reconocer Las Enfermedades De Alta Exposición
 Un sistema de gestión de S & SO ISO 45001 permitirá a una organización
para mejorar su desempeño de S & SO por:

 Desarrollar e implementar una política de S & SO y los objetivos de S &

BENEFICIOS DE LA SO.
NORMAS ISO 45001  Establecer procesos sistemáticos que consideran su "contexto" y que
tengan en cuenta sus riesgos y oportunidades, y su los requisitos legales
y otros.
 La determinación de los peligros y riesgos de S & SO asociados a sus
actividades; tratar de eliminarlos, o poner en los controles para reducir al
mínimo sus efectos potenciales.
  Establecer los controles operacionales para gestionar sus riesgos

de S & SO y sus requisitos legales y otros.

BENEFICIOS DE LA  Aumento de la conciencia de su S & SO riesgos.

NORMAS ISO 45001
 Evaluación de su desempeño de S & SO y tratando de mejorarlo,

mediante la toma adecuada acciones.

 Garantizar que los trabajadores tienen un papel activo.

 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y
OPORTUNIDADES
Al determinar los riesgos y oportunidades para el SGSST y sus resultados previstos que es necesario abordar, la organización
debe tener en cuenta:
 Los peligros
 Riesgos para la SST y otros riesgos
 Las oportunidades para la SST y otras oportunidades
 Los requisitos SST y otros requisitos
La organización, en sus procesos de planificación, debe determinar y evaluar los riesgos y oportunidades que son pertinentes
para los resultados previstos del SGSST , asociados con los cambios en la organización, sus procesos o el
SGSST. En el caso de cambios planificados, permanentes o temporales, esta evaluación debe llevarse a cabo antes de que se
implemente el cambio
CONCLUSIONES La ISO 45001, al igual que OHSAS 18001, desarrolla requisitos de acciones
para aborda riesgos y oportunidades, incluyendo la identificación de peligros,
la evaluación de riesgos, la identificación de oportunidades y la determinación
de los requisitos aplicables.
La norma ISO 45001 adopta una nueva estructura de alto nivel siendo común a
la norma. Esto significa que cuenta con nuevas cláusulas como contexto de la
empresa, liderazgo, planificación, apoyo y operación, la norma se alineará con
otras normas ISO de los Sistemas de Gestión por ejemplo, las normas ISO
9001:2015 e ISO 14001:2015.
Las organizaciones que presentan diseñado, implementado y certificado un
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, tendrán al menos tres
años de transición de las certificación de las OHSAS 18001:2007 a la nueva
ISO 45001.
GRACIAS