Introducción a la

seguridad y salud
ocupacional
Semana 06
Riesgos generales y su
prevención
Docente:
 1. Estimular

Analiza el video:

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presentado
 2. Explorar

¿Qué riesgo laboral será el predominante

en las empresas que conoces?
Logro:

✔ Al finalizar la sesión, el estudiante diferencia las condiciones de seguridad, los

contaminantes, la carga física y los factores psicosociales a través de una exposición.
Temario:

Riesgos generales y su prevención

• Condiciones de seguridad
• Contaminantes físicos
• Contaminantes químicos
• Contaminantes biológicos
• Carga física y factores psicosociales
 Marco legal vigente 3. Entender

✔ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatorias.

✔ Ley N° 30222, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
✔ Ley N° 31246, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
✔ Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y modificatorias.
✔ D. S Nº 019 – 2006 – TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del
Trabajo.
✔ Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, Formatos referenciales -
información mínima de los registros obligatorios del SGSST.
✔ R.M. N° 245 – 2021 – TR “Procedimiento para la elección de los/las
representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
✔ D.S. N° 006 – 2014 – TR Modificatoria del reglamento de la ley de
seguridad y salud en el trabajo.
 3. Entender

Principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo

II. PRINCIPIO DE III. PRINCIPIO DE

I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
RESPONSABILIDAD COOPERACIÓN

El empleador garantiza, en el centro de El empleador asume las implicancias El Estado, los empleadores y los
trabajo, el establecimiento de los económicas, legales y de cualquier otra trabajadores, y sus organizaciones
medios y condiciones que protejan la índole a consecuencia de un accidente sindicales establecen mecanismos que
vida, la salud y el bienestar de los o enfermedad que sufra el trabajador garanticen un permanente colaboración
trabajadores, y de aquellos que, no en el desempeño de sus funciones o a y coordinación en materia de seguridad
teniendo vínculo laboral, prestan consecuencia de el, conforme a las y salud en el trabajo.
servicios o se encuentran dentro del normas vigentes.
ámbito del centro de labores. Debe
considerar factores sociales, laborales y
biológicos, diferenciados en función del
sexo, incorporando la dimensión de
género en la evaluación y prevención
de los riesgos en la salud laboral.
 3. Entender

Principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo

IV. PRINCIPIO DE
V. PRINCIPIO DE GESTIÓN VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN
INFORMACIÓN Y
INTEGRAL INTEGRAL DE LA SALUD
CAPACITACIÓN

Las organizaciones sindicales y los Todo empleador promueve e integra la Los trabajadores que sufran algún
trabajadores reciben del empleador gestión de la seguridad y salud en el accidente de trabajo o enfermedad
una oportuna y adecuada información y trabajo a la gestión general de la ocupacional tienen derecho a las
capacitación preventiva en la tarea a empresa. prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperación y
desarrollar, con énfasis en lo rehabilitación, procurando su
potencialmente riesgoso para la vida y reinserción laboral.
salud de los trabajadores y su familia.
 3. Entender

Principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo

VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA

IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
PARTICIPACIÓN DE LA REALIDAD

El Estado promueve mecanismos de Los empleadores, los trabajadores y los Los trabajadores tienen derecho a que
consulta y participación de las representantes de ambos, y demás el Estado y los empleadores aseguren
organizaciones de empleadores y entidades públicas y privadas condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado de vida saludable,
trabajadores más representativos y de responsables del cumplimiento de la
física, mental y socialmente, en forma
los actores sociales para la adopción legislación en seguridad y salud en el continua. Dichas condiciones deben
de mejoras en materia de seguridad y trabajo brindan información completa y propender a:
salud en el trabajo. veraz sobre la materia. De existir •Que las condiciones de trabajo sean
discrepancia entre el soporte compatibles con el bienestar y la
documental y la realidad, las dignidad de los trabajadores y ofrezcan
autoridades optan por lo constatado en posibilidades reales para el logro de los
la realidad. objetivos personales de los
trabajadores.
•Que el trabajo se desarrolle en un
ambiente seguro y saludable.
 3. Entender

Ámbito de aplicación de la ley de SST

Actividad
Privada

Todos los
Sectores
Sector económicos y
Público
de servicios
Empleadores y
Trabajadores

Trabajadores
independientes
 3. Entender

Reglamentos sectoriales
CONSTRUCCIÓN
D.S 011-2019-TR
ELECTRICIDAD TRANSPORTES,
R.M Nº 111-2013- SERVICIOS Y
MEM-DM COMERCIO

INDUSTRIAS D.S. Nº
AGRICULTURA LEY 29783 SST
42 F

MINERIA HIDROCARBUROS
D.S. 024-2016-EM D.S. 043-2007-EM

PESCA
D.S. 010-73-PE
 3. Entender
Conceptos fundamentales de seguridad
¿Qué es un Peligro? ¿Qué es un Riesgo?
Fuente, situación o acto que puede ocasionar daño. Es la probabilidad de que un peligro se

Fuente: materialice y genere daño.

PELIGRO Máquina en operación

Riesgo de atrapamiento

Situación:

Trabajos que requieren

Riesgo de caídas a distinto nivel
realizarse a tres metros de
altura.

Acto:
POTENCI
Riesgo de caídas a distinto nivel
AL DE Usar baldes como base de

DAÑO
POTENCIAL rabajo
DE DAÑO
 3. Entender

Definiciones Básicas
PELIGRO RIESGO
Es una fuente, situación o acto Combinación de la probabilidad de
con potencial para causar daño que ocurran eventos o exposiciones
humano, deterioro de la salud, peligrosas relacionados con el
daños físicos o una combinación trabajo y la severidad de la lesión y
de estos. deterioro de la salud.
(Fuente: ISO 45001:2018) (Fuente: ISO 45001:2018)

R(RIESGO) = P(PROBABILIDAD) X S(SEVERIDAD)

 3. Entender

Ejemplos
Identifica el Peligro ¿Cuál sería el riesgo?

PELIGRO: Maquina de soldar

PELIGRO: Desorden en la mesa de trabajo deteriorada con cables eléctricos
RIESGO: Golpes, cortes en el cuerpo. empalmados.
RIESGO: Descarga eléctrica al operador.
 3. Entender
NIVEL DE RIESGO

Fuente: Portal Ministerio del Trabajo

 3. Entender
NIVEL DE RIESGO

Fuente: Portal Ministerio del Trabajo

 3. Entender

Accidente e incidente de trabajo

Incidente Accidente
Es el suceso o sucesos
relacionados con el trabajo Evento no deseado que da
en el cual podría haber por resultado un daño Físico
ocurrido un daño, o deterioro a una Persona, a la
de la salud (sin tener en propiedad, al Proceso o al
cuenta la gravedad). Ambiente.
 3. Entender

¿ACCIDENTE O ¿ACCIDENTE O
INCIDENTE? INCIDENTE?
 Condiciones de Seguridad 3. Entender

¿Porque sucede los accidentes?

Condición Insegura ó Sub-

Acto Inseguro o Sub-estándar
estándar
Realización de tareas de alto Ambiente físico de trabajo que
riesgo y/o práctica incorrecta represente un alto riesgo y/o
que pueda ocasionar toda condición en el ambiente
accidentes, sin considerar de trabajo que pueda causar
medidas de control un accidente.
(incumplimiento de
estándares de trabajo)
 3. Entender

¿Acto o Condición? ¿Acto o Condición?

IMPORTANTE: Los actos inseguros OCASIONAN

EL 96% DE LOS ACCIDENTES
 Contaminantes (Peligros) 3. Entender

Tipos de peligro

Fuente: Portal Ministerio del Trabajo

 Tipos de peligro 3. Entender

Existen varios tipos de riesgos laborales contemplados en la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Ley 29783, entre ellos tenemos los siguientes:
Riesgos físicos
Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos que actúan sobre el trabajador y
que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad
y tiempo de exposición. Son el ruido, temperatura, Iluminación.
Presión Ventilación, humedad, Radiación, Vibración.

Riesgos biológicos
Es aquel que surge de la exposición laboral a micro y
macroorganismos que puedan causar daños al trabajador. Estos en
general pueden ser transmitidos a través del aire, de la sangre y de
los fluidos corporales.
Riesgos químicos
Son agentes químicos que al ingresar al organismo por las vías
respiratoria, cutánea o digestiva pueden generar daño a la salud
del trabajador.
 3. Entender
Identifiquemos peligros y riesgos

Riesgos ergonómicos
Este tipo de riesgos se originan cuando el trabajador interactúa con
su puesto de trabajo y cuando las actividades laborales presentan
movimientos, posturas o acciones que pueden producir daños a su
salud.

Riesgos psicosociales
Aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y
de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o
físicos en la salud de los trabajadores.

Fuente: Prevencionar.com
 3. Entender
Identifiquemos peligros y riesgos
Peligros, riesgos y posibles medidas de control en un 3. Entender
taller mecánico
 3. Entender
Peligros, riesgos y posibles medidas de control en un taller mecánico
 3. Entender
Peligros, riesgos y posibles medidas de control en un taller mecánico
 3. Entender
Peligros, riesgos y posibles medidas de control en un taller mecánico
 3. Entender
Peligros, riesgos y posibles medidas de control en un taller mecánico
 3. Entender

Ahora que hemos practicado,

realiza el ejercicio
 3. Entender
IDENTIFIQUEMOS PELIGROS Y RIESGOS
 3. Entender
IDENTIFIQUEMOS PELIGROS Y RIESGOS
 3. Entender
IDENTIFIQUEMOS PELIGROS Y RIESGOS
 3. Entender
IDENTIFIQUEMOS PELIGROS Y RIESGOS
 ACTIVIDAD 4. Experimentar

✔ Realizar exposición de los tipos de peligros en grupo, cada grupo de trabajo elaborará análisis de los
tipos de peligros.
✔ Esta actividad lo trabajará empleando programas de Microsoft Office (PowerPoint), procediendo luego
a su presentación y exposición.
✔ Tiempo de ejecución 30 minutos.
 5. Evaluar

Conclusiones

Aportes

Aportes

Aportes
 5. Evaluar

✔ ¿Qué aprendimos hoy?

Espacio de consultas.
 REFERENCIAS

➔ Ministerio del Trabajo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE - Gobierno del Perú (www.gob.pe)
➔ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
➔ Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
modificatorias.
➔ Resolución Ministerial Nº 375 – 2008 – TR, Normas básicas de ergonomía y de procedimiento de
evaluación de riesgo disergonómico.
➔ Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, Formatos referenciales - información mínima de los
registros obligatorios del SGSST.
➔ Resolución Ministerial N° 085-2013-TR
➔ Resolución Ministerial N° 245 – 2021 – TR “Procedimiento para la elección de los/las representantes de
los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Muchas gracias