INSTITUTO AUTÓNOMO

CUERPO DE BOMBEROS
DEL ESTADO PORTUGUESA

LES DA LA MÁS CORDIAL

BIENVENIDA
 INSTITUTO AUTÓNOMO
CUERPO DE BOMBEROS
DEL ESTADO PORTUGUESA

SEGURIDAD, HIGIENE Y
AMBIENTE
FACILITADOR: CAPITÁN (B) PABLO J ROJAS M.

JULIO 2009
 PRINCIPIO CONSTITUCIONAL

ARTICULO 83
La Salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que lo
garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y
desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar
colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a
la protección de la salud, así como el deber de participar activamente en
su promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la Ley, de conformidad con los tratados y
convenios internacionales suscritos y ratificados por la República.
• La Salud es un derecho social fundamental y una obligación del Estado.
• El Estado promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar la
calidad de vida.
• La población tiene el deber de participar activamente en la promoción y
defensa de estas iniciativas.
Ley Orgánica de Prevención Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo
Publicada en Gaceta Oficial # 38.236 de fecha
26 de julio de 2005
La Ley prevencionista, tiene que
ser
efectiva y eficaz, unido al
compromiso
del trabajador y del empleador, que
permita mediante acciones
transparentes la mejora de las
condiciones y medio ambiente
laboral
en que se desempeñan todos los
trabajadores.
 OBJETO DE LA PRESENTE LEY.

… Artículo 1 …

Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas,

y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de
sus facultades físicas y mentales.

Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y

de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad,
salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
 AMBIENTE DE TRABAJO
Art. 10 (Reglamento)
1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire
libre,
donde personas presten servicios a empresas,
centros de trabajo, explotaciones, faenas y
establecimientos, cualquiera sea el sector de
actividad económica; o de cualquier otra naturaleza,
sean públicas o privadas, con las excepciones que
establece la Ley.
2. Las situaciones de orden socio-cultural, de
organización del trabajo y de infraestructura física.
3. Los espacios aéreos, acuáticos y terrestres
situados
alrededor de la empresa, centro de trabajo,
explotación, faena.
 Riesgo Laboral.

La posibilidad de que un trabajador

sufra un determinado daño derivado
del trabajo. Para calificar un riesgo
desde el punto de vista de su
gravedad, se valorarán
conjuntamente
la posibilidad de que se produzca el
daño y la severidad del mismo.
 Peligro Inminente.

Aquel que tiene una alta

posibilidad
que se materialice en un futuro
inmediato y pueda suponer un
daño
grave para la salud de los
trabajadores.
 Servicios de Seguridad y Salud en Trabajo.

RESPONSABILIDAD

Los empleadores y empleadoras, así como las cooperativas y las

otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de
servicio, deben organizar un servicio propio o mancomunado de
Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado por equipo
interdisciplinarios de profesionales. El numero de especia listas
que conforman este servicio dependerá del numero de
trabajadores y de la clase y grado de riesgo de la actividad
desarrollada la cual deberán estar Acreditados por el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. La función
de este Servicio es preventivo. (articulo 18 numeral 18 de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
trabajo.
 PRE-EMPLEO
PERIODICOS PRE-
VACACIONAL

EXAMENES

RIESGO
POST-
VACACIONAL

EGRESO

EXAMENES MEDICOS
LABORALES
 Higiene Ocupacional
¿qué es la Higiene
Ocupacional?
Se dirige a la
identificación, medición,
evaluación y control de
estos factores
ambientales, químicos,
físicos, biológico o
disergonómico que
puede generar una
enfermedad,
desequilibrar la salud.
 Seguridad Laboral
¿qué es la Seguridad
Laboral?
Leyes, reglamentos y
normas que controlan la
exposición a riesgos de
accidentes de origen
laboral.
ACTO INSEGURO
ES LA VIOLACION
DE UNA NORMA
CONSIDERADA
SEGURA.
 PROCESOS PELIGROSOS
Es
Es todo
todo aquello
aquello que
que en en elel trabajo
trabajo pueda
pueda
afectar
afectarlalasalud
saluddedelos
lostrabajadores,
trabajadores,sea seaque
que
surjan
surjan dede los
los objetos
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medios de de trabajo,
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trabajooode
de
otras
otras dimensiones
dimensiones del del trabajo,
trabajo, como
como elel
entorno
entornoyyloslosmedios
mediosde deprotección.
protección.
 PROCESOS PELIGROSOS
Objeto de trabajo: es todo aquello que es utilizado
como materia prima o material de arranque a ser
transformado o trabajado en un determinado proceso
productivo.
Medios de trabajo: son todas aquellas máquinas,
herramientas, sustancias, infraestructura con las cuales se
realizará la transformación del objeto de trabajo.
Actividad: es donde interactúan el objeto que ha ser
transformado, los medios que intervienen en dicha
transformación y la actividad humana.
CONDICION INSEGURA
ES LA CONDICION
FISICA O
MECANICA DE
NUESTRO
ENTORNO DE
TRABAJO QUE
PUDIERA GENERAR
UN ACCIDENTE O
UNA ENFERMEDAD
DE ORIGEN
LABORAL.
 PELIGRO

LO ENTENDEREMOS
COMO UN RIESGO NO
ANALIZADO NI
CONTROLADO.
TAMBIÉN COMO UN
RIESGO AGRAVADO
 RIESGO

PUEDE
ENTENDERSE
COMO UN
PELIGRO
ANALIZADO Y
CONTROLADO.
RECONOZCAMOS LOS
RIESGOS
Químicos
Físicos.
Mecánicos.
Biológicos.
Psicosociales.
Disergonomicos.
Especiales.
Riesgos Químicos
Existen unos 600 mil
productos químicos.
Se controlan por
hojas técnicas .
daños que produce:
al corazón, al riñón,
al pulmón,
esterilidad, cáncer,
quemadura, y otros.
 Riesgos Biológicos

Microorganismos,
insectos, parásitos,
hongos, virus,
bacterias, y otros.
Vías de ingreso:
respiratorias,
digestivas,sanguínea,
piel o mucosa.

Virus, Hongos, Bacterias, Helmintos y Protozoar

Prevención de riesgos
Biológicos

Barreras físicas.
Barreras químicas.
Barreras biológicas.
Precauciones
universales.
 RIESGOS FÍSICOS
TIPOSDE PRODUCTOS
Sólidos.
Polvos.
Líquidos.
Vapores.
Gases.
Prevención: conocer los
riesgos, controlar la
zona, utilizar equipos,
practicas y hábitos de
trabajo seguro.
Riesgos Físicos

Factores: ruidos,
presiones, temperatura,
iluminación,
vibraciones,
radiaciones ionizantes
y no ionizantes.
Riesgos Mecánicos
Están presente en toda
tarea que implique el
uso de herramientas,
equipos , maquinarias,
vehículos y dispositivos
de elevación
Lesiones: cortes,
abrasiones, contusiones,
golpes, atrapamiento,
quemaduras, p/f,
amputaciones, muerte.
 Riesgo disergonómico.

Ergon = Trabajo.
Nomia = Conocimiento.
Ergonomía: es la ciencia que
persigue la armonía entre el
individuo, su medio y los
equipos o maquinarias con las
que se relacionan en su sitio de
trabajo.
 Consecuencias de las
incompatibilidades ergonómicas

Enfermedades,
cefaleas, dolores
musculares,
cansancio,
desconcentración,
olvido, estrés,
lesiones.
 Factores
Disergonomicos
Posturas.
Fuerzas.
Repeticiones.
Duración.
Carga dinámica.
Otros.
 QUÉ SON LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES
Son aquellas condiciones
presentes en una situación
laboral directamente
relacionadas con la
organización del trabajo, el
contenido del trabajo y la
realización de la tarea, y que
se presenta con capacidad
para afectar el desarrollo del
trabajo y la salud del trabajador
Riesgo psicosocial
SALUD:
Es el completo estado de
bienestar físico, social y
biológico y no solamente la
ausencias de enfermedad.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
RELACIONADOS AL
TRABAJO
Estructura Organizacional.
Posibilidad de ascenso
bloqueada.
Cargos dependientes de dos o

más jefes que no mantienen

buena relación y tensionan a
todos.
Proteccionismo por parte de un
jefe hacia uno de los
 Factores Riesgo
Psicosocial
Interacción de
trabajo, satisfacción,
organización,
capacidades,
situación personal,
experiencias.
Influye en: la salud,
rendimiento,
satisfacción en el
trabajo.
Riesgos especiales
Eléctricos.
Incendio.
Explosión.
Caídas.
Energía eléctrica
Vehículos.
Otros no tipificados
 Control de Riesgos
Cambio en los
procesos.
Cambio de
operaciones.
Cambio de
tecnología.
Cambio de productos
Sobre carga física químicos.
Aislamientos.
Protección personal.
Equipos de protección
personal (EPP)
 Reconocimiento y uso de
equipos de protección personal

Cascos de Seguridad

Con el casco de seguridad el

trabajador se protege de:

Caídas de objetos.
Golpes en la cabeza.
Proyección violenta de objetos.
 Lentes de Seguridad

Lentes de seguridad,
material plástico con
protección lateral, son
armaduras suficientemente
rígidas para mantener los
lentes en la posición
adecuada. Los lentes son
elegidos de acuerdo a las
necesidades de contar con
resistencia al impacto y por
su calidad antirresplandor.
 Calzado de Seguridad
El calzado de seguridad debe
proteger el pie de los
trabajadores contra humedad y
sustancias calientes, contra
superficies ásperas, contra
pisadas sobre objetos filosos y
agudos y contra caída de
objetos, así mismo debe
proteger contra el riesgo
eléctrico.
 Guantes de Seguridad

Los guantes que se doten a

los trabajadores, serán
seleccionados de acuerdo a
los riesgos a los cuales el
usuario este expuesto y a la
necesidad de movimiento
libre de los dedos.
 INCIDENTE 0 ACCIDENTE
SIN PERDIDA DE TIEMPO
Viene a ser un
hecho imprevisto
no deseado que no
genera lesiones,
daños a equipos o
materiales ni
perdida de tiempo.
 ACCIDENTE

ES UN SUCESO INESPERADO NO
DESEADO QUE INTERRUMPE O
INTERFIERE CUALQUIER
ACTIVIDAD LABORAL, DANDO COMO
RESULTADO UNA LESIÓN O DAÑO A
LA PROPIEDAD.
 Ley Orgánica de
Prevención
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo

… Artículo 69 …
Se entiende por accidentes de trabajo,
todo suceso que produzca en el trabajador
o la trabajadora una lesión funcional o
corporal, permanente o temporal, inmediata
o posterior, o la muerte, resultante de una
acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo

La lesión interna determinada por un esfuerzo

violento o producto de la exposición a agentes
físicos, mecánicos, químicos, biológicos,
psicosociales, condiciones metereológicas
sobrevenidos en las mismas circunstancias.
Los accidentes acaecidos en actos de
salvamento y en otros de naturaleza análoga,
cuando tengan relación con el trabajo.
Accidentes de trabajos.
Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el
trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra
durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario
realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al
trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y
topográfica en el recorrido. JURISPRUDENCIA. (tiempo y
geografía.)
Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con
ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones
sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde
se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que
concurran los requisitos de concordancia cronológica y
topográfica exigidos en el numeral anterior.
 Se entiende por enfermedades ocupacionales, los
… Artículo 70 … estados patológicos
contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el
ENFERMEDAD que el trabajador o la trabajadora se encuentra
OCUPACIONAL obligado a trabajar, tales
como los imputables a la acción de agentes físicos
y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas,
agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesión
orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Deberes empleadores.
Prevención- Idoneidad- Control en la fuente de
las condiciones riesgosas estrategia
de control en el medio y controles
administrativos- Dotación de
equipos de protección- Registro- Información –
Cotizaciones.
Deberes Trabajadores.
Cumplimiento de las normas- Instrucción-
Participación.
RESPONSABILIDAD , COMPROMISO DEL
EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR
Derechos empleadores.
Participación. Información, capacitación y
asesoría- Exigiré el
cumplimiento de la normativa de higiene y
seguridad en el trabajo_
Subrogación en las obligaciones derivadas
de la responsabilidad
objetiva.
Derechos Trabajadores.
Información inducción y capacitación-
Participación- reubicación y
reinserción- Evaluación medica.
 ESTRATEGIAS DE UN VERDADERO
SISTEMA

Seguridad ,compromiso y Prevención de Riesgos .

Aplicación de Capacitación y Desarrollo en el Orden
Constitucional.
Liderar la promoción de los principios fundamentales y
Humanitarios.
Un sistema de Evaluación de todos los procesos que
contribuyan al
desarrollo de Programas y Políticas.
Derecho y Respeto a la Protección del Servicio de
Seguridad.
 INCAPACIDAD DE TRABAJO:

Es la privación a la actitud o suficiencia para trabajar que resulta de

una lesión de trabajo, la cual puede ser parcial, total, temporal o
permanente.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES

¿POR QUÉ SE INVESTIGAN LOS

ACCIDENTES DE TRABAJO?
Con fines preventivos
Evitar accidentes similares
Descubrir nuevos peligros
Implantar medidas correctivas
Para elaborar estadísticas
Compararse con otros países
Conocer frecuencia y establecer prioridades
Elaborar programas y planes específicos
 ¿POR QUÉ SE INVESTIGAN LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO?

Fines legales
Servir de base de datos
Para investigaciones de instituciones públicas y privadas de
Educación, sindicales o patronales.
Para indemnizar al trabajador accidentado
 ¿CUÁLES ACCIDENTES
INVESTIGAR?

Todos los accidentes, pero dando prioridad:

Mortales
Discapacitantes
Con pérdida de tiempo mayor de 3 días
Leves con pérdida de tiempo menor de 3 días.
 ¿CUÁNDO DEBEN
INVESTIGARSE?

 En el menor tiempo posible para evitar:

 Cambio de las condiciones que dieron origen al
accidente.
 Alteración de las condiciones del accidente.
 Alteración de la información.
 Pérdida de información.
 ¿QUIEN DEBE INVESTIGAR EL ACCIDENTE?

¿COMO SE DEBE INVESTIGAR UN ACCIDENTE?

¿RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN UN
ACCIDENTE?
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES

Para el Accidentado
 Sufrimiento Físico y Moral

 Limitaciones para su Futuro

Laboral

 Menores Ingresos
Económicos
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES

Para la Familia
 Preocupación por el Familiar
Accidentado

 Preocupación por el Futuro

 Dedicación al Accidentado

 Pérdida de Ingreso
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES

Para los Compañeros

Malestar

Nerviosismo

Pérdidas de Tiempo
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES

Para la Empresa
 Deterioro de Relaciones

 Mala Imagen

 Parada de Máquinas / Proceso

 Formación de un Sustituto
PUBLICIDAD DE LA SEGURIDAD:
REALIZAR REUNIONES DE
SEGURIDAD

ORGANIZAR LOS COMITES

DE SEGURIDAD

ESTABLECER METAS Y
OBJETIVOS

REALIZAR CONCURSOS Y PREMIAR

PARA MOTIVAR

COLOCAR AFICHES, CARTELERAS,

ENTRE OTROS
LA SEGURIDAD SE LOGRA AL:
IDENTIFICAR
DESARROLLAR
ENTRENAR

COMUNICAR

EVALUAR

REVISAR

MODIFICAR
BENEFICIOS DE UN PROCESO DE
SEGURIDAD:
MEJORAMIENTO DE LA
TASA DE ACCIDENTES

CALIDAD
BENEFICIOS A
LA EMPRESA PRODUCTIVIDAD

CRECIMIENTO
CONTINUO

REPUTACION Y
GANANCIAS
BENEFICIOS DE UN
MORAL Y
PROCESO DE PRODUCTIVIDAD
SEGURIDAD:
POTENCIAL DE
REMUNERACION
BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS TRABAJO
ASEGURADO

CONOCIMIENTOS DE
SEGURIDAD

CALIDAD DE VIDA
“VALE, PERO MILLONES DE VECES
MAS LA VIDA DE UN SER HUMANO,
QUE TODAS LAS PROPIEDADES DEL
HOMBRE MAS RICO DE LA TIERRA”.