AMOS

2015

Iglesia Apostólica
de la Fe en Cristo Jesús, A.R.
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN CRISTIANA

Materia:

Esenciales de Plantación
de Iglesias
Asesor: Pastor Arnold Louisiani Peña Flores
"Equipando líderes para plantar cinco millones de Iglesias dinámicas para
alcanzar al mundo para Cristo"
Bienvenidos a la
Escuela de
Esenciales de
Plantación de
Iglesias Dinámicas.
 Principios
Bíblicos para
Los Principios Bíblicos son
el fundamento

de una nueva Iglesia

Dinámica!
Evalúa cada uno
de los principios a
la luz de tu propio
proyecto para
plantar la iglesia…

 Lo creo
* Debo revisar
? Tengo dudas
Número 1.
EL PRINCIPIO DEL JEFE

Cristo es el Señor de la plantación de

iglesias, y El tiene una visión para tu
nueva iglesia.
Número 2.
EL PRINCIPIO DE PODER

La oración es la fuente
indispensable del Poder y la
sabiduría de Dios, para cada fase
de la plantación de la iglesia.
Número 3.
EL PRINCIPIO NEHEMIAS

La visión de Dios debe guiar a una

planificación que en oración, dará
resultado a una lista de
actividades establecidas bajo una
línea de tiempo.
Número 4.
EL PRINCIPIO
BERNABÉ

Todo plantador de
iglesias necesita un
mentor.
Un mentor es alguien que ha
estado donde deseas ir y está
dispuesto a ayudarte a llegar
allí.
Número 5.
EL PRINCIPIO LIDER DE
EQUIPO

El pastor plantador de iglesias puede

hacer un trabajo más efectivo siendo
parte de un equipo, en el cual sirve
como líder visionario.
Número 6.
EL PRINCIPIO MISIÓN

El trabajo más importante de la nueva

iglesia, siempre será el de ayudar a las
personas a poner su fe en Cristo, y
crecer en madurez, como sus
seguidores.
Número 7.
EL PRINCIPIO DEL LIDERAZGO

La capacitación del liderazgo descansa

en el corazón de la misión de la nueva
iglesia, y la cualidad más importante
del liderazgo es el desarrollo de la
madurez espiritual.
Número 8.
EL PRINCIPIO CONEXIÓN

Entendimiento y comunicación
sensitiva, a los corazones y mentes de
las personas en la comunidad que se
quiere alcanzar es esencial para
alcanzarlos efectivamente con el
evangelio.
Número 9.
EL PRINCIPIO IMÁN

Cuando Dios planta una iglesia, debe

haber un amplio incremento de
Concientización e interés.
Número 10.
EL PRINCIPIO BALANCE

La vida espiritual del plantador de

iglesias, Su vida familiar y Su vida
ministerial deben estar Bíblicamente
balanceados.
Número 11.
EL PRINCIPIO DE LA
MULTIPLICACIÓN

Las iglesias sanas se reproducirán, Y la

plantación de iglesias hijas debe ser
visualizada y planificada, desde el
principio de la nueva iglesia.
Número 12.
EL PRINCIPIO DE JOSÉ

El atender la organización y los

asuntos administrativos, protegerá y
estabilizará la nueva iglesia,
capacitándola para crecer en una
forma sana.
Recordemos los 12 Principios:

1. Del Jefe 7. De la Misión

2. Del Poder 8. De Conexión
3. De Nehemías 9. Del Imán
4. De Bernabé 10. De la
5. Del Líder de Multiplicación
Equipo 11. De Balance
6. Del Liderazgo 12. De José
 Por qué Plantar Iglesias?

¿Cuáles son
algunas de las
razones para
plantar iglesias?
. . . para que los gentiles glorifiquen a Dios por
su misericordia (Rom. 15:9; “Gentiles” puede
ser traducido como “las naciones”).

Por medio de quien hemos recibido la gracia y

el apostolado para promover la obediencia a la
fe entre todos los gentiles, por amor a su
nombre (Rom. 1:5, énfasis añadido).

Contad su gloria entre las naciones, sus

maravillas entre todos los pueblos.
(Sal. 96:3).
Cinco Razones por las cuales
debemos Plantar Iglesias:
1. Para poder Seguir una Estrategia
Bíblica
2. Para poder Evangelizar efectivamente
3. Para poder Segar la Cosecha
4. Para Alcanzar Grupos de Personas
5. Para llevar a cabo la Gran Comisión
 Por qué Plantar Iglesias?

¿Cuáles son sus

razones para
plantar iglesias?
¿Qué es lo que esperan y
cuáles son sus sueños al
plantar iglesias?
 Por qué Plantar Iglesias?

¿Qué es lo que más

teme
o le preocupa
en la plantación de
una nueva Iglesia?
 Por qué Plantar Iglesias?

Según su criterio:
¿Qué le seria más útil
del Entrenamiento de
DCPI?
¿Cuáles son sus expectativas
con respecto al entrenamiento
de DCPI?
 La plantación de
iglesias es sumamente
importante porque
honra a Dios y
propaga
su Nombre entre las
naciones
¿Por qué Plantar
Iglesias?
 Principios que Aplican
EL PRINCIPIO MISIÓN

#6 El trabajo más importante de la nueva

iglesia, siempre será el de ayudar a las
personas a poner su fe en Cristo, y
crecer a la madurez, como sus
seguidores.
 Principios que Aplican
EL PRINCIPIO DE LA MULTIPLICACIÓN

#11. Las iglesias sanas se reproducirán,

y la plantación de iglesias hijas debe
ser visualizada y planificada, desde el
principio de la nueva iglesia.
El
Señor de la
Plantación de
Iglesias
Número 1.
EL PRINCIPIO
DEL JEFE

Cristo es el Señor de la plantación

de iglesias, y El tiene una visión
para tu nueva iglesia.
¿Qué significa ser
“Señor”?
¿Qué significa cuando
decimos, Cristo es el
Señor de la plantación
de iglesias?

Tomemos unos cuantos minutos y

leamos Hechos 13.
Hechos 13
Cristo quiere ser
Señor de…
1. La Selección del plantador
de iglesias. v- 2.
2. La Estrategia de la
plantación de iglesias- vs.
4-12, 47
Hechos 13
Cristo quiere ser Señor de…
3. Los Tropiezos de la
plantación de iglesias - v. 13
4. Los Éxitos de la plantación
de iglesias - v. 48
Hechos 13
Cristo quiere ser
Señor de…
5. La Guerra
Espiritual en la
plantación de
iglesias - vs. 6-12;
44-52
 EL PRINCIPIO DEL JEFE.

#1 Cristo es el Señor de la
Plantación de iglesias, y El
tiene una visión para tu
nueva iglesia.
 EL PRINCIPIO DE PODER
#2 La oración es la fuente indispensable del
Poder y la sabiduría de Dios, para cada fase
de la plantación de la iglesia.
-- Mirar las cosas desde la perspectiva de Dios
– Mayor Sabiduría y discernimiento
– Aumento de efectividad
– Protección y provisión
– Ojos espirituales para ver los milagros diarios que
Dios está haciendo
– Obreros para la cosecha!
 EL PRINCIPIO NEHEMIAS
#3 La visión de Dios debe guiar a una
planificación que en oración, dará
resultado a una lista de Actividades
establecidas bajo una línea de tiempo.
La Planificación le facilitará:
– El desarrollo de planes a corto y largo plazo
– Cambio y mejoramiento continuo
– La delegación de responsabilidades
– Excelencia que trae honra y gloria al Señor!
 EL PRINCIPIO BALANCE
#10 La vida del plantador de iglesias, Su
caminar con Dios, Su vida familiar y Su vida
ministerial deben estar Bíblicamente
balanceados.
– Alimentar su propia alma
– Traer las necesidades familiares delante del Señor
– Gozo y reconocimiento en lo que Dios ya ha
hecho
– Cultivar una mayor gratitud
– Profundizar su intimidad con Dios
 RETIRO DE ORACIÓN:

Un tiempo que Ud. aparta

para estar a solas con Dios.
RETIRO DE ORACIÓN:

Un tiempo que Ud.

aparta…
RETIRO DE ORACIÓN:

… para estar …
RETIRO DE ORACIÓN:

…a solas con Dios.

1. Ve a tu sitio del retiro y descansa.
2. Ora por tu retiro.
3. Planea tu retiro.
4. Arrepiéntete de tus pecados.
5. Agradecidamente revisa cómo
Dios ha estado obrando.
6. Sométete a los planes que Dios
tiene para ti.
7. Escudriña la Palabra de Dios y
toma notas.
8. Apunta tus problemas y
preguntas específicas.
9. Encuéntrate con Dios en un lugar
apartado. Escucha y haz apuntes.

10. Devotamente responde por escrito

a tus preguntas y problemas.
11. Recibe consejo de gente sabia
y piadosa.
12. Planea el comunicar tus
pensamientos y delega tareas.
 ¿Para cuándo
Planificarás tu Retiro de
Oración?
VPT
VISION – PLAN – LINEA DE
TIEMPO
ASIGNACION DE VPT (Pág. 10)
1. Esta asignación se realizará
durante el tiempo del
entrenamiento.
2. Usted aplicará los 12
principios bíblicos para la
plantación de iglesias
3. Al finalizar el entrenamiento
presentará el VPT a un líder
del ministerio por 20
minutos.
4. Se hará oración por tu
propuesta
 ASIGNACION DE VPT
1. V= Visión ( Visión, Misión
y Objetivos de la Nueva Iglesia)

2. P= Plan (Tipo de Liderazgo,

Planes de Evangelismo,
Discípulos, Estrategias y
Grupos, entre otros.)

3. T=Tiempo ( Cronogramas
y Líneas de Tiempo)
VISION
Una declaración de lo que Dios quiere que haga.
MODELO
La modalidad de plantación de iglesias.

FILOSOFIA
Valores fundamentales que caracterizarán la nueva
iglesia.

GRUPO
Grupo humano específico por alcanzar.
NOMBRE
El nombre, Logo y Tema (Eslogan).
PROCESO DISCIPULAR
Descripción del proceso para formar discípulos.

PERSONAL
Número y tipo de personas que requiere.

EVANGELISMO
Estrategias evangelísticas que se usarán.

RECURSOS
Para su familia y para el proyecto.

PROYECCIONES
Planes a largo plazo para multiplicar la iglesia.
LINEA DE TIEMPO
Elabore un plan de trabajo para el primer año.
VISION
Una declaración de lo que Dios quiere que
haga
 Ver a mi comunidad alcanzada para Cristo
y comprometida con la formación de
discípulos integrales (madurez,
capacitación y ministerio multiplicador),
que cumplan la misión de extender el
reino de Dios desde mi ciudad a todo el
mundo
MODELO
La modalidad de plantación de iglesias

1. Iglesia satélite. Partiendo de una célula y

de su multiplicación se inicia la
plantación de la iglesia

Cel Cel

Cel
Cel Cel
FILOSOFIA
Valores y fundamentales que caracterizarán la nueva
iglesia

 Un movimiento dinámico de adoración

festiva, evangelización constante,
discipulado permanente y multiplicación
de nuevas iglesias
GRUPO
Grupo humano específico por alcanzar
 Un grupo de personas de clase media y
baja, ubicados en una zona popular de la
ciudad.
NOMBRE
El NOMBRE, LOGO Y TEMA (ESLOGAN)
 Comunidad Cristiana
“Buenas Nuevas”
 Una familia diferente
impactando su
comunidad”
PROCESO DISCIPULAR
Descripción del proceso para formar discípulos

 CLASE NUEVOS CREYENTES

 SANIDAD INTERIOR
 CÉLULA
 CAPACITACIÓN LIDERES
PERSONAL
Número y tipo de personas que requiere

 2 Maestros
 1 Evangelista
 1 Músico
 1 Director de canto
 La pareja misionera
EVANGELISMO
Estrategias evangelísticas que se usarán
 Visitas por contactos
 Estudios bíblicos en hogares
 Películas
 Conciertos musicales
Recursos
para su familia y para el proyecto
 Sostenimiento de Bs. 800.000 proveniente
de la iglesia madre
 Sostenimiento de otras fuentes como
trabajo personal de Bs. 400.000
 Ofrendas del equipo de lanzamiento Bs.
600.000
 Total: Bs. 1800.000
PROYECCIONES
Planes a largo plazo para multiplicar la iglesia

 A partir del segundo año se iniciará un

segundo proyecto en otra comunidad
 Después de un año se iniciará la
formación de un nuevo equipo de
lanzamiento
LINEA DE TIEMPO
Elabore un plan de trabajo para el primer año

 Fase 1: Primer trimestre, Buscar visión,

elección y entrenamiento de equipo de
lanzamiento
 Fase 2: Segundo trimestre. Inicio de la
evangelización
 Fase 3: Tercer trimestre
 Fase 4: Cuarto trimestre
El Método Planeado de

Plantar Iglesias
 Principios que Aplican
EL PRINCIPIO NEHEMIAS:
#3. La visión de Dios debe guiar a
una planificación que en oración,
dará resultado a una lista de
actividades establecidas bajo una
línea de tiempo.
Cuatro Fases de
la Plantación de
Iglesias
 Fase Enfoque Ejemplo
Primera “De Dios a ti” Macedonia
Hechos 16
Segunda ”De Ti al Equipo” Efeso
Hechos 19
Tercera “ Del Equipo Jerusalén
a la Iglesia” Hechos 2
Cuarta “De la Iglesia Antioquía
al Mundo” Hechos 13
 TIEMPO DE DURACIÓN
DE LAS FASES
 Las Primeras TRES Fases—Prenatal
 Cada una como de 3-4 meses
 La CUARTA Fase— Dura
aproximadamente un año después del
nacimiento de la iglesia
 Cada Fase incluye “Marcas
Territoriales”
Una marca territorial es
una Tarea Mayor que
debe ser completada en
una fase dicha de la
plantación de iglesias.
 MARCAS
TERRITORIALES
1. Provee dirección—
Ayudan a que el
plantador de iglesias esté
en el camino correcto.
 MARCAS
TERRITORIALES
2. Mide el progreso—Estas
ayudan a los plantadores de
iglesias midan cuánto han
avanzado, y cuan cerca están
de la siguiente Fase.
 Tareas menores o
Actividades…
Las actividades o tareas menores
en cada fase de la plantación
de Iglesias son y serán
diferentes en cada cultura
donde se planten las iglesias.
 GENERAR IDEAS
¿Cuáles son algunos ejemplos
de “marcas territoriales”?
¿Cuáles son algunos ejemplos
de tareas menores en el
ministerio?
 Macedonia

Éfeso

Jerusalén

Antioquía
Fase Enfoque Nombre Base Bíblica Asignaciones o Tareas Clases
I DE DIOS A TI MACEDONIA HECHOS 16 Planificación de Retiro de 12 Principios Bíblicos
Oración y/o Declaración ¿Por qué plantar Iglesias?
de Visión. Resumen de El Señor de la P.I.
Fase Enfoque Nombre Base Bíblica Visión
Asignaciones de Dios
o Tareas Clases a Ti Planificación en Oración
Planificación de Retiro Preliminario V.P.T.
I DE DIOS A TI MACEDONIA HECHOS 16 de 12 Principios Bíblicos
        Método Planeado de P.I.
Oración y/o Declaración ¿Por qué plantar Iglesias?
        de Visión. Resumen de El Señor de la P.I.
        Visión de Dios a Ti Planificación en Oración
II DE TI AL EQUIPO     EFESO   HECHOS   19 Reclutamiento
  delV.P.T. Capacitación de Liderazgo
Preliminario
          Método Planeado de P.I.
          Equipo  de Proceso de Discipulado
II DE TI AL EQUIPO EFESO HECHOS 19 Reclutamiento del Capacitación de Liderazgo
       
Lanzamiento
Equipo de
y/o
Proceso de Discipulado
Equipo de Lanzamiento
        Procesoy/ode Discipulado
Lanzamiento Equipo de Lanzamiento
        Proceso de Discipulado  
           
III DEL EQUIPO A LA IGLESIA JERUSALEM HECHOS 2 Elaboración Evadiendo Minas en la P.I.
III DEL EQUIPO A LA IGLESIA
   
JERUSALEM  
HECHOS
 
2 Elaboración
del Plan de Alcance Cronograma o Línea de T.
Evadiendo Minas en la P.I.
        del  Plan dePlan Alcance
de Alcance Cronograma o Línea de T.
           
IV DE LA IGLESIA AL MUNDO ANTIOQUIA HECHOS 13 Grupos que serán Plan de Alcance
¿Por qué plantar Iglesias
        atendidos por la Hijas?
        nueva Iglesia  
IV DE LA IGLESIA AL MUNDO  ANTIOQUIA
    HECHOS   13 Grupos
(Geográfica que serán   ¿Por qué plantar Iglesias
y Cultural)
         
  REFORZAMIENTO      
atendidos Retos por la Hijas?
y Gozos de la Familia P.I
  MINISTERIAL       nueva Iglesia
Estaciones en la P.I.
          Evaluación de V.P.T.
(Geográfica Únase y Cultural)
a la Visión de
          D.C.P.I.
          Evaluación de Entrenamiento.

REFORZAMIENTO Retos y Gozos de la Familia P.I

MINISTERIAL Estaciones en la P.I.
Evaluación de V.P.T.
Únase a la Visión de D.C.P.I.
Evaluación de Entrenamiento.
 Principios que Aplican
PRINCIPIO DEL JEFE
1. Cristo es el Señor de la plantación de
Iglesias y él tiene una visión para tu
nueva iglesia.
EL PRINCIPIO DEL PODER
2. La oración es la fuente indispensable
del poder y la sabiduría de Dios, para
cada etapa de la plantación de la
iglesia.
Principios Marcas Lista de Su Lista
Territoriales Tareas
Sugeridas de Tareas
MARCAS TERRITORIALES
1. Retiro de Oración
2. Declaración de su visión
3. Mentor
4. Junta de Líderes
5. Lanzamiento de la visión
PLANIFICACIÓN EN ORACIÓN

Declaración de Visión
Comunicar su
Declaración de Visión
 Principios que Aplican.
El Principio de Líderazgo:
7. La Capacitación del liderazgo descansa
en el corazón de la misión de la nueva
iglesia, y la cualidad más importante del
liderazgo es el desarrollo de la madurez
espiritual
El Principio Líder del Equipo:
5. El pastor plantador de iglesias puede
hacer un trabajo más efectivo siendo parte
de un equipo, en el cual sirve como líder
visionario.
¿Cómo viene el llamado
de Dios a sus siervos
para servir en el
ministerio?
¿Cuáles Cualidades
busca Dios para
llamarles?
Considera las Tres
Dimensiones de la
Vida Cristiana:
• Personalidad
• Habilidad
• Madurez
Personalidad:
Inclinaciones

“Antes que te formase en el

vientre te conocí, y antes que
nacieses te santifiqué…”
(Jeremías. 1: 5).
 Habilidad:
Instrucción
“Porque tengo presente la fe sincera
que hay en ti, la cual habitó primero en
tu abuela Loida y en tu madre
Eunice…”
II Tim. 1:5)
Compare con Hechos 16:3
Madurez : Intimidad
“Mientras ministraban al Señor
y ayunaban, el Espíritu Santo
dijo: Apartadme a Bernabé y a
Saulo para la obra a la que los
he llamado.”
(Hechos 13:2)
El Llamado de Dios llega a
través de cada una de estas
tres dimensiones:

La Madurez:
Intimidad
El
Llamado
de Dios

Personalidad: Habilidad:
Inclinaciones Instrucción
El Principio de Líderazgo:
La Capacitación del liderazgo
descansa en el corazón de la
misión de la nueva iglesia, y la
cualidad más importante del
liderazgo es el desarrollo de la
madurez espiritual
El Liderazgo efectivo de plantar iglesias
resulta de la confluencia de las tres
dimensiones

Habilidad:
PERSONALIDAD: Dones, Entrenamientos, Experiencias
Pasiones Conocerte a “ti “Conocer el oficio”
mismo.”

Madurez:
Intimidad
“Conocer a Cristo”
Liderazgo basado solamente en
la “Personalidad” y “Madurez”

Personalidad

Inefectivo Madurez
Liderazgo basado solamente en
la “Personalidad” y “Habilidad”

Fallar
moralmente

Habilidad
Personalidad
Liderazgo basado solamente en la
“Habilidad” y “Madurez”

Habilidad

Frustración

Madurez
Mejorando cada dimensión del
liderazgo…

Personalidad

auto-
descubrimiento
Mejorando cada dimensión del
liderazgo…

Habilidad

desarrollar las
habilidades
Mejorando cada dimensión del
liderazgo…

Madurez

Disciplinas Espirituales
La plantación efectiva de iglesias
depende de la confluencia de las tres
dimensiones

PERSONALIDAD: Dones, Habilidad:

Pasiones Conocerte a “ti Entrenamientos, Experiencias
mismo.” “Conocer el oficio”

auto-descubrimiento Desarrollar las

habilidades

Madurez:
Intimidad
“Conocer a Cristo”
Disciplinas Espirituales
 Efectivo)
INTIMIDAD IDENTIDAD INSTRUCCION (Liderazgo
(Madurez) (Personalidad) (Habilidad) Influencia

De quién Quién Qué Cómo me

soy? soy? voy a relaciono con
hacer? otros?
 IMPACTO
Efectivo)
(Liderazgo
Influencia

Cómo me
relaciono Lo que Dios
con otros? hace a través de
mi vida!
Edificando un
 ¿Qué es “un proceso de
discipulado”?
• Un Resumen de cómo tu iglesia
hace discípulos.
• Una descripción concisa de los
pasos, oportunidades, y
experiencias que tu iglesia ofrece
para ayudar a los no creyentes a
encontrar a Cristo y crecer a la
madurez cristiana.
 Principios que Aplican

El Principio Misión
#6. El trabajo más importante de la nueva
iglesia, siempre va a ser el de ayudar a las
personas a poner su fe en Cristo, y crecer en
madurez, como sus seguidores.
El Principio José
#12 El atender la organización y los asuntos
administrativos, protegerá y estabilizará la
nueva iglesia, capacitándola para crecer en
una forma sana.
 Creyente en vía
de Plena
Madurez

Describa la meta

Persona sin
rumbo…
Visitante…Nuevo
Creyente

¿Amor? Fruto? ¿Capaz de compartir su fe?

¿Diezmar? ¿Asiste a los cultos
regularmente? ¿Tiene devocionales? ¿Evade
hábitos no dignos de Cristo?
En función de tu visión, describe las cualidades de los Creyentes…
 Describa los Pasos

Persona sin
rumbo… Creyente en vía
Visitante…Nuevo de Plena
Creyente Madurez

Programas de evangelismo. Células. clases de membresía.

seguimiento a los nuevos creyentes. entrenamiento de
líderes. Red de trabajo.

En función de tu visión, describe los pasos para que el creyente obtenga

estas cualidades …
Planee los pasos Modelo del Proceso

201: Madurez
Paso 2

Paso 1

301: Ministerio 101: Membresía

Paso 3

Paso 4
401: Misiones
 Planee los pasos Modelo del Proceso

GRUPOS
Evangelismo PEQUEÑOS
Equipamiento

Paso 2
Paso 3

Extensión
COMUNIDAD
Paso 1
Congregación
Cuál sera su
Edificando un Equipo
de Lanzamiento.
 ¿Qué es un Equipo de
Lanzamiento?
Definición:
“El grupo de personas que se reune para
comenzar una iglesia.”
¿Por qué necesito un equipo de
lanzamiento?
No importa que tamaño esperas que tu
iglesia llegue a ser, tu necesitas gente
que esté respaldándote al empezar.
EL PRINCIPIO DEL LÍDER DEL EQUIPO

#5. El pastor plantador de iglesias

puede hacer un trabajo más efectivo
siendo parte de un equipo, en el cual
sirve como líder visionario.
Etapas sugeridas del desarrollo
de un equipo de lanzamiento:
 Título Número Descripción Propósito
de
Adultos
Etapa I 0- 5 ? El plantador de la •Reclutar el núcleo inicial
iglesia está de la iglesia.
compartiendo la visión
Compartir Nuestra para reclutar personal y •Reclutar Personal
la Visión Meta: miembros del equipo de
lanzamiento. Reuniones
•Desarrollo de los
personales y en grupo.
apoyadores en la oración
y las finanzas.

2. ¿Suenan razonables estas etapas en su situación?

Mis/Nuestras Opiniones Mis Ideas de Alcance

• Si Ud. piensa implementar o no esta etapa

• Que Adelanto ha hecho en ella.
• Quien le puede ayudar con ella
• Recursos disponibles para desarrollar dicha etapa
 Título Número Descripción Propósito
de
Adultos
Etapa 5- 7 ? El equipo se reúne una •Una al Equipo
o dos veces a la semana •Continué edificando el
II para reuniones de VAC. ímpetu
Nuestra (Visión, Agruparse y la •Anime y manténganse
Meta: Capacitación de responsables
Células
Habilidades)
•Profundice relaciones
•Pulir las técnicas
ministeriales
•Mantenga el crecimiento

2. ¿Suenan razonables estas etapas en su situación?

Mis/Nuestras Opiniones Mis Ideas de Alcance

• Si Ud. piensa implementar o no esta etapa

• Que Adelanto ha hecho en ella.
• Quien le puede ayudar con ella
• Recursos disponibles para desarrollar dicha etapa
 Título Número Descripción Propósito
de
Adultos
El equipo se reúne los •Satisfaga el deseo de tener
Etapa 7- 15 ? cultos los domingos en la
domingos,
III probablemente en una mañana.
Nuestra •Empiece la “practica” de
casa para los cultos
Cultos
Meta: previos de adoración.
Cultos •A los que atienden a
Se dan invitaciones
Privados observar ayúdeles a
personales pero no hay entender el estilo de la
publicidad. Las nueva iglesia.
reuniones de VAC •Continué edificando el
continúan. ímpetu.
•Mantenga el Crecimiento

2. ¿Suenan razonables estas etapas en su situación?

Mis/Nuestra Opiniones Mis Ideas de Alcance

• Si Ud. piensa implementar o no esta etapa

• Que Adelanto ha hecho en ella.
• Quien le puede ayudar con ella
• Recursos disponibles para desarrollar dicha etapa
 Título Número Descripción Propósito
de
Adultos
El equipo tiene cultos •Háganse más hábiles en sus
Etapa 15 ? cultos y ministerio de niños.
previos de adoración
IV mensual, quincenal o •De oportunidad a los
Nuestra semanal en la localidad prospectos del núcleo de
“Venir y ver.”
Meta: a largo plazo. Se dan
Cultos invitaciones pero solo
•Reciba evaluación de un
mentor u otro líder de
de de manera personal. afuera de la iglesia.
Las reuniones de VAC se
Practica pueden acortar a una
•Continué edificando el
ímpetu.
vez al mes. •Mantenga el Crecimiento.

2. ¿Suenan razonables estas etapas en su situación?

Mis/Nuestras Opiniones Mis Ideas de Alcance

• Si Ud. piensa implementar o no esta etapa

• Que Adelanto ha hecho en ella.
• Quien le puede ayudar con ella
• Recursos disponibles para desarrollar dicha etapa
 Título Número Descripción Propósito
de
Adultos
La iglesia sostiene su •Empiece el ministerio
Etapa V 20 + ? público de la iglesia.
celebración de “Gran
Apertura” a través de •Láncese con la gente le
mucha comunicación y garantice el mayor impacto.
La Nuestra
Evangelice y discípule.
Meta: de invitaciones
iglesia personales. Esto se
•Propulse a pasar algunas de
las barreras comunes de la
oficial sigue con iglesia nueva.
oportunidades de •Continué edificando el
evangelismo y ímpetu
discipulado. •Mantenga el Crecimiento.

2. ¿Suenan razonables estas etapas en su situación?

Mis/Nuestra Opiniones Mis Ideas de Alcance

• Si Ud. piensa implementar o no esta etapa

• Que Adelanto ha hecho en ella.
• Quien le puede ayudar con ella
• Recursos disponibles para desarrollar dicha etapa
 3. ¿Cuánto tiempo es requerido
para el desarrollo de cada etapa?

Métodos de determinación de tiempo para

el desarrollo del Equipo de lanzamiento.

A. Dirigidos por el Tiempo

B. Dirigidos por Objetivos
C. Dirigidos por el Espíritu

METAS para desarrollar el equipo de

lanzamiento
 4. ¿Cuáles son las estrategias de
reclutamiento para reunir un equipo de
lanzamiento?
Estrategias para reclutar cristianos:
Tenga una lista de toda la gente que Ud. conoce
Red de amigos y familiares
Pida a personas que se muevan y se junten a su
equipo
Reclute de una iglesia madre
Reclute de iglesias asociadas
Reclute gente por corto plazo
Use horas de comer para reunirse con personas
Use datos denominacionales
rótulos temporales
Otras ideas
 4. ¿Cuáles son las estrategias de
reclutamiento para reunir un
equipo de lanzamiento?
Estrategias para Alcanzar No-Cristianos:
eventos de atracción
Seminarios sobre necesidades
Involucrarse en la comunidad
Las encuestas en la comunidad de puerta a puerta
Correo Directo
Equipe a su gente a invitar y socializarse
estudios bíblicos evangelisticos en la comunidad
Otras Ideas
5. ¿Cómo los haces comprometerse a la
visión de tu iglesia?

Conduce citas de pre-reclutamiento.

Discierna las posibles motivaciones

para ayudar.

Pida a la gente que firme en la

línea.
 Principios que Aplican
El principio de Liderazgo:
#7 La Capacitación del liderazgo descansa en
el corazón de la misión de la nueva iglesia, y
la cualidad más importante del liderazgo es
el desarrollo de la madurez espiritual
El Principio Líder del equipo
#5 El pastor plantador de iglesias puede hacer
un trabajo más efectivo siendo parte de un
equipo, en el cual sirve como líder
Visionario.
Principios Marcas Lista de Su Lista
Territoriales Tareas de Tareas
Sugeridas
MARCAS TERRITORIALES

1. Retiro de Oración
2. Equipo de Líderes
ministeriales
3. Capacite Líderes
MARCAS TERRITORIALES

4. Instalaciones
5. Cultos de Celebración
6. Presupuesto
PLANIFICACIÓN EN
ORACIÓN
Reclutamiento del Equipo de
Lanzamiento
Proceso de Discipulado
 Pitfalls in Planting
1. God is not present in the church plant.
 Evadiendo
las Minas de la
Plantación de
Iglesias
 ¿Qué es un mina en la
Plantación de Iglesias?
Una mina es una situación
común peligrosa,
destructiva y
frecuentemente evadible en
la plantación de iglesias
“Si tú estás
en la
plantación
de iglesias,
estás en
problemas!”
 Principios que Aplican

El Principio José:
#12 El atender la organización y los
asuntos administrativos, protegerá y
estabilizará la nueva iglesia,
capacitándola para crecer en una
forma sana.
 Minas Comunes . . .

1. Tratando de plantar sin haber

sido llamado por Dios.

2. Tratar de plantar una iglesia

sin ser un plantador de
iglesias.
 Minas Comunes . . .
3. Localidad equivocada
• Una comunidad no acorde a la Visión de la
nueva iglesia.
• Otros grupos de impacto similares al tuyo que
duplicaran el esfuerzo.
• La presencia de una iglesia(s) grande y con
grupos de Impacto cerca de ese lugar. .
• No hay una total disposición de hogares para
sostener las reuniones.
 Minas Comunes . . .

4. Nacimiento prematuro y falta

de desarrollo del núcleo

5. Apresurarse a poner gente en

posiciones de influencia en el
liderazgo

6. Planificación Deficiente
 Minas Comunes . . .

7. Opresión Espiritual

8. Falta de supervisión, respaldo y

responsabilidad

9. Insuficiente Evangelismo
 Minas Comunes . . .

10. Expectativas poco realistas

11. Falta de enfoque en

evangelismo y discipulado

12. No existe un Proceso de

Discipulado
 Minas Comunes . . .

13. Pecado en el
Liderazgo
14. El Errar su Blanco Cultural

15. Un Núcleo Exhausto

 Minas Comunes. . .
16. La Pareja Plantadora de
Iglesia Exhausta

17. Un Espíritu Crítico

18. Un Comité directivo

intoxicador

19. Instalaciones equivocadas

Ahora tome un
momento y haga una
lista de las cinco minas
que pueden ser las
más peligrosas
para Usted y su iglesia
a plantar

¿Qué hará Ud. para

evadirlas?
 Principios que Aplican
EL PRINCIPIO NEHEMIAS
#3. La visión de Dios debe guiar a una
planificación que en oración, dará
resultado a una lista de actividades
establecidas bajo una línea de tiempo.
EL PRINCIPIO DE JOSÉ
#12. El atender la organización y los
asuntos administrativos, protegerá y
estabilizará la nueva iglesia,
capacitándola para crecer en una
forma sana.
La línea de tiempo usa casillas para planear eventos
horizontalmente,
Escoja una fecha clave y trabaje en
reversa, Una semana a la vez. Nacimiento

20 27 3 10 17
Oct Oct Nov Nov Nov
Escriba las tareas que tendrán
que lograrse en esa fase
verticalmente

Orar/Ayunar por Visión de Dios

Diseñe un Proceso de Discipulado

Encueste la Comunidad
Escoja la fecha en que Ud. Planea lograr cada
tarea, y márquela en la casilla.

29 6
Sept Oct

Ore/Ayune por visión de Dios 

Diseñe un Proceso de
Discipulado 

Encueste la comunidad 
Al final del
trimestre . . .
10 17
Nov Nov
Ore/Ayune por visión de 
Dios

Diseñe un Proceso de
Discipulado

Encueste la comunidad X
Practique usando una Línea
de tiempo

Use las “casillas” en blanco en sus notas.

1. Escoja un evento que planear..
Por Ejemplo:
• Empezar un estudio bíblico
• Empezar un grupo de coro/alabanza
• Empezar un programa de discipulado
Ejemplo de Cronograma o Línea de Tiempo…
2. Seleccione la Fecha límite.
Fecha límite

3 10 17 24 31
Enero Enero Enero Enero Enero
3. Escriba todas las tareas que
necesitarán para lograr la meta.

Contactar gente para el Estudio

Bíblico
Seleccionar lugar para el Estudio
Bíblico

Conseguir Biblias
4. Escoja una fecha para cada tarea
y marquela en la casilla.

Fechas Aqui
i
Aq
u 
as
re 
Ta
de 
t a
Li s 
Practique usando una Línea de
tiempo
Use las “casillas” en blanco en sus notas.

1. Escoja un evento que planear.

2. Seleccione la Fecha límite.
3. Escriba todas las tareas que
necesitarán para lograr la meta.
4. Escoja una fecha para cada tarea y
márquela en la casilla.
Desarrollando un
Plan de Alcance!

Posibilidades
únicas de Alcance
en el contexto de la
Plantación de la
Iglesia.
 ¿Qué es un Alcance?

 Logros.
 Forma de medir los propósitos.
 Extensión o dimensiones de una Visión.
 Los requerimientos especificados que
se deben proponer para lograr la
satisfacción de una o varias metas.
 Distancia a la que llega el brazo.
 ¿Qué es un Alcance?

 Distancia a la que llega la acción o influencia de

alguien o algo.
 Importancia o trascendencia de algo.
 Capacidad o talento.
 Al alcance de la mano. Muy accesible o fácil de
conseguir.
 Se usa sobre todo con los verbos estar y tener: tuvo
el triunfo al alcance de la mano.
 Dar alcance a una persona o cosa.
 Alcanzarla, ponerse a su altura.
¿Qué es un Alcance Evangelístico?

 Es un Proceso o
herramienta usada
específicamente
para invitar gente
al cuerpo de la
iglesia para que
finalmente crean en
Cristo.
 ¿ES BÍBLICO EL ALCANCE?
Jesus con su Vida y con sus estrategias nos
mostro lo efectivo que puede ser un Plan de
Alcance…
 Andrés y su Hermano.
 El Maestre-sala.
 Cada Milagro realizado.
 Sus caminatas previas al Sermón del Monte.
 La Enseñanza en la Barca.

En DCPI, no solo creemos que es bíblico, creemos que es

ESENCIAL para el
comienzo de una iglesia.
 Principio que aplica…

 El PRINCIPIO #9… IMÁN:

– Cuando Dios planta una iglesia,
debe haber un amplio incremento de
Concientización e interés.
Observemos un Modelo Bíblico
para alcanzar a un Pueblo y
llevarlo a un Objetivo…

 2 Crónicas 30:1- 12
 Un Pueblo alejado de la Verdad.
 Una nueva etapa para los responsables
 Una Visión y Vida que comunicar.
2 Crónicas 30:1- 6

Ezequías Celebra la Pascua e invita a

todo el Pueblo…
Entonces Ezequías envió aviso por todo Israel y Judá, y también escribió
cartas a Efraín y a Manasés, para que vinieran a la casa del SEÑOR en
Jerusalén a fin de celebrar la Pascua al SEÑOR, Dios de Israel. Pues el rey
y sus príncipes y toda la asamblea en Jerusalén habían decidido celebrar la
Pascua en el mes segundo, porque no la habían podido celebrar a su debido
tiempo, pues los sacerdotes no se habían santificado en número suficiente,
ni el pueblo se había reunido en Jerusalén. Y esto pareció bien a los ojos del
rey y de toda la asamblea. Así que proclamaron un decreto para hacer
correr la voz por todo Israel, desde Beerseba hasta Dan, para que vinieran a
celebrar la Pascua al SEÑOR, Dios de Israel, en Jerusalén. Porque muchos
no la habían celebrado como estaba escrito. Y los mensajeros fueron por
todo Israel y Judá con cartas de mano del rey y de sus príncipes, conforme
al mandamiento del rey, diciendo: Hijos de Israel, volveos al SEÑOR, Dios de
Abraham, de Isaac y de Israel, para que El se vuelva a aquellos de vosotros
que escapasteis y que habéis quedado de la mano de los reyes de Asiria.
 Algunas Observaciones sobre el
Texto:
 Observación No. 1
Cada persona necesita una invitación –
Nadie queda excluido.
2 Cron. 30:10-12
Pasaron, pues, los correos de ciudad en ciudad por la
tierra de Efraín y de Manasés y hasta Zabulón, pero los
escarnecían y se burlaban de ellos. No obstante, algunos
hombres de Aser, de Manasés y de Zabulón se humillaron
y vinieron a Jerusalén. También sobre Judá estuvo la
mano de Dios para darles un solo corazón a fin de hacer
lo que el rey y los príncipes ordenaron conforme a la
palabra del SEÑOR.
 Algunas Observaciones sobre el Texto:

 Observación No. 2
Algunos rechazarán la invitación
PERO otros accionaran viniendo.
 Observación No. 3
El celebrar/Adorar a Dios en
comunidad, Cambiará a esa
comunidad para BIEN, y para la
gloria de Dios!
 Algunas Observaciones sobre el Texto:
 Observación No. 4
Como el cuerpo de Cristo, como Líderes,
debemos de ORAR por la gente que
Dios atrae a su iglesia.
 Observación No. 5
El celebrar a Dios juntos atrae gente que
ya ha estado antes en las reuniones.
Cuando la gente experimenta la
Presencia de Dios y la alabanza a El, ellos
quieren regresar y traer a otros con ellos.
 Algunas Observaciones sobre el Texto:

 Observación No. 6
Cuando los creyentes vean
progresar la obra de Dios, ellos
desearán invertir sus recursos
en la obra y ver el reino de Dios
crecer.
 Haga una Lista de las estrategias que
usted considera que debemos usar para
invitar a las personas a la nueva Iglesia

• 1.
• 2.
• 3.
• 4.
• 5.
• 6.
• 7.
• 8.
• 9.
• 10
 El mejor plan de alcance
evangelístico es el método de
estrategias múltiples construidas
en el ADN de la nueva iglesia.
El tratar de Usar las diferentes
vías disponibles de
comunicación en tu comunidad
ayudara a tu plan de alcance
Las cuatro leyes de alcance
evangelístico efectivo…
 Ley #1: Crear una identidad
 Ley #2: Atraer visitantes
comunicando su identidad.
 Ley #3: Conecte los visitantes a su
iglesia.
 Ley #4: Capacite a sus miembros
para que sepan invitar.
 MODELOS
ALTERNOS
PARA PLANTAR
IGLESIAS
Modelo Pionero Independiente
Modelo Madre-Hija
Modelo Colonizador
Adopción A
Adopción B
Hija Accidental
Modelo Multicongregacional
Modelo Multi-sitio
Modelo Satélite
Modelo Misionero
Modelo De Equipo
Modelo Relámpago
Modelo Iglesias Regionales
Modelo Denominacional
Modelo “Medios-Masivos”
Modelo con Cruzadas
Modelo Seminarista
Modelo Celular
Modelo Madre-Hija Étnica
Modelo Multi-Congregacional
Modelo Multilingüe
Modelo Multiétnico