Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 372 vistas

    Diunsa RRHH

    Cargado por

    Mirla Bertrand Urbina
    Este documento presenta un análisis de los recursos humanos de DIUNSA, una empresa líder de tiendas por departamento en Honduras. Describe la misión, visión y valores de la empresa, así como sus categorías de productos y servicios. Explica el proceso de planificación de recursos humanos de DIUNSA, incluidas sus estrategias de selección, capacitación, rotación y compensación del personal. Finalmente, detalla algunos beneficios clave que ofrece a los empleados, como becas, reconocimientos, bonos y atención médic

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Diunsa RRHH

    Cargado por

    Mirla Bertrand Urbina
    372 vistas21 páginas
    Este documento presenta un análisis de los recursos humanos de DIUNSA, una empresa líder de tiendas por departamento en Honduras. Describe la misión, visión y valores de la empresa, así como sus categorías de productos y servicios. Explica el proceso de planificación de recursos humanos de DIUNSA, incluidas sus estrategias de selección, capacitación, rotación y compensación del personal. Finalmente, detalla algunos beneficios clave que ofrece a los empleados, como becas, reconocimientos, bonos y atención médic

    Título original

    DIUNSA-RRHH

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta un análisis de los recursos humanos de DIUNSA, una empresa líder de tiendas por departamento en Honduras. Describe la misión, visión y valores de la empresa, así como sus categorías de productos y servicios. Explica el proceso de planificación de recursos humanos de DIUNSA, incluidas sus estrategias de selección, capacitación, rotación y compensación del personal. Finalmente, detalla algunos beneficios clave que ofrece a los empleados, como becas, reconocimientos, bonos y atención médic

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    372 vistas21 páginas

    Diunsa RRHH

    Cargado por

    Mirla Bertrand Urbina
    Este documento presenta un análisis de los recursos humanos de DIUNSA, una empresa líder de tiendas por departamento en Honduras. Describe la misión, visión y valores de la empresa, así como sus categorías de productos y servicios. Explica el proceso de planificación de recursos humanos de DIUNSA, incluidas sus estrategias de selección, capacitación, rotación y compensación del personal. Finalmente, detalla algunos beneficios clave que ofrece a los empleados, como becas, reconocimientos, bonos y atención médic

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    de 21

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA

    DE HONDURAS
    UTH

    Módulo: Dirección de Recursos


    Humanos
    Docente: Johana Marincler Mejía
    Castellón
    Asignación: Proyecto Final Grupal
    Presentado por equipo # 1:

    Fany Nohelia Escober


    Elida Vanessa Agüero
    Lilian Cotto
    Alejandro Kattan
    Mirla Bertránd
    Alba Auristela García
    Proyecto final:
    Análisis de Recursos
    Humanos
    DIUNSA
    Descripción de la empresa
    DIUNSA es una empresa comercial fundada en 1976, con
    domicilio en San Pedro Sula, Honduras; cuenta con
    operaciones significativas en las ciudades de San Pedro Sula,
    Tegucigalpa y La Ceiba, a través de seis tiendas y su Centro de
    Distribución. La actividad principal de la empresa es la venta y
    distribución de productos nacionales e internacionales, en las
    siguientes categorías: línea blanca, electrónica, artículos para
    el hogar, entre otros.
    Misión
    Misión: “Fortalecer nuestro liderazgo en el mercado, siendo la
    mejor opción de compra en todas nuestras categorías a través
    de:
    • Las mejores tiendas
    • El mejor surtido
    • La mayor Calidad
    • Los mejores precios
    • Las mejores marcas
    • La mejor experiencia de compra
    • El mejor servicio de atención al cliente
    • Las mejores prácticas de responsabilidad Social”
    Visión
    “Mantenernos como la empresa líder de Honduras en canales
    de tienda y mayoreo en cada una de las categorías que
    manejamos, garantizando a nuestros clientes los precios más
    bajos del mercado, mejoras en la calidad de vida y una
    experiencia de compra superior mediante nuestro
    conocimiento del cliente, nuestra responsabilidad social y la
    excelencia operativa de todas las áreas de la empresa”.
    Valores
    • Honestidad
    • Responsabilidad
    • Liderazgo
    • Excelencia Operativa
    • Trabajo en equipo y compromiso
    • Innovación
    • Trato justo y responsable a nuestros colaboradores
    • Responsabilidad social con nuestras comunidades,
    colaboradores y sus familias
    Categorías/Productos
    Servicios
    PLANEACIÓN DE RECURSOS
    HUMANOS
    Las estrategias de trabajo de RRHH combinan una
    serie de métodos:
    • Formación y desarrollo profesional del personal
    existente
    • Contratación de nuevo personal.

    Pasando por cuatro etapas:


    planificación pasa por cuatro etapas diferentes:
    1. Recabar y analizar datos.
    2. Establecer políticas y objetivos de recursos
    humanos.
    3. Diseñar e implantar planes y programas de
    actuación.
    4. Controlar y evaluar.
    ESTRATEGÍAS DE RECURSOS
    HUMANOS
    • Procesos de adaptación al puesto de trabajo. ...
    • Análisis de redes organizacionales. ...
    • Capacitación de los jefes de equipo. ...
    • Oportunidades de captación y aprendizaje. ...
    • Plan de desarrollo profesional. ...
    • Establecer estrategias de diversidad e inclusión.
    PORTAL DE EMPLEOS
    Diunsa cuenta con el nuevo portal de empleos
    Talento.Diunsa.hn que ofrece una manera rápida y
    de fácil acceso para presentar solicitudes de empleo y
    postularse a plazas vacantes de la empresa líder en
    tiendas por departamento en Honduras.

    El portal Talento.Diunsa.hn es parte de la estrategia


    de digitalización de la empresa y tiene por  objetivo
    alcanzar una mayor eficiencia en sus procesos de
    selección de personal.
    PROCESO DE ROTACIÓN DEL
    PERSONAL
    PROCESO DE ROTACIÓN DEL PERSONAL
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
    PLAN DE COMPENSACIÓN Y
    BENEFICIOS DE EMPLEADOS
    DIUNSA, buscando resaltar el valor y esfuerzo continuo que
    realiza su público interno, y por ello celebra su ya tradicional
    evento anual llamado “Día D”, en el que reconocen a aquellos
    colaboradores que tuvieron una actuación destacada durante el año.

    Es un evento en el que la empresa hace entrega formal de los


    siguientes beneficios: becas para hijos de sus colaboradores, así
    como a miembros de su equipo de trabajo, reconocimientos a la
    excelencia académica, premios a la excelencia en el trabajo, así
    como a la antigüedad laboral y bonos por nacimiento de hijos de
    colaboradores.
    PLAN DE COMPENSACIÓN Y
    BENEFICIOS DE EMPLEADOS
    Clínica dentro de cada tienda:
    Diunsa cuenta con una clínica de servicio médico dentro de cada una
    de sus tiendas para que sus colaboradores reciban atención inmediata
    al presentar algún padecimiento.
    Mediante este sistema médico  la Clínica “Jesús J. Faraj” de DIUNSA,
    además de sus servicios de atención médica personalizada y la
    orientación médica telefónica, ofrece a sus colaboradores algunos
    beneficios en conjunto con el IHSS: suministro de los medicamentos
    recetados en la consulta médica a los colaboradores afiliados directos;
    exámenes de laboratorio clínico; estudios especializados de primer
    nivel (EKG, EEG, Citologías, etc.)
    PLAN DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS DE EMPLEADOS
    RESUMEN DE BENEFICIOS

    También podría gustarte