BIENVENIDOS.

NOM-030-STPS-2009
SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
FUNCIONES Y ACTIVIDADES

JUAN FRANCISCO M. FERNANDEZ RODRIGUEZ

[email protected]
ESP. EN SEGURIDAD E HIGIENE HGR 110
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
DELEGACION JALISCO
1. Objetivo

Establecer las funciones y actividades que

deberan realizar los servicios preventivos de
seguridad y salud en el trabajo para prevenir
accidentes y enfermedades de trabajo.
Jerarquías del marco legal:

1 Constitución.

Tratados internacionales ratificados por México.

2 Leyes.

3 Reglamentos.

4 Normas, decretos, circulares,

acuerdos, instructivos, etc.
Marco legal:
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY GENERAL DE SALUD LEY DEL SEGURO SOCIAL ECOLOGICO Y PROTECCION AL
AMBIENTE

REGLAMENTO EN MATERIA REGLAMENTO PARA LA

REGLAMENTO DE IMPACTO AMBIENTAL
REGLAMENTO FEDERAL DE DE CONTROL SANITARIO CLASIFICACION DE EMPRE-
REGLAMENTO DE PREVENCION Y
SEGURIDAD, Y SALUD EN EL DE ACTIVIDADES, ESTABLE- SAS Y DETERMINACION
CONTROL DE LA ATMOSFERA
TRABAJO CIMIENTOS, PRODUCTOS DEL GRADO DE RIESGO
REGLAMENTO DE RESIDUOS
Y SERVICIOS DEL SEGURO DE RIESGOS
PELIGROSOS
DE TRABAJO

Normas Oficiales Mexicanas

CONVENIOS INTERNACIONALES DE LA O.I.T. (172). RATIFICADOS POR MEXICO (70). RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD, HIGIENE,
SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (29).
CONVENIO 102 RELATIVO A LAS NORMAS MINIMA S DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CONVENIO 155 SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y EL MEDIO AMBIENTE
CONVENIO 160 SOBRE ESTADISTICAS DEL TRABAJO
CONVENIO 161 SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO
CONVENIO 167 SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION
CONVENIO 170 SOBRE LA SEGURIDAD EN LA UTILIZACION DE PRODUCTOS QUIMICOS EN EL TRABAJO
CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES
 El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo
ARTICULO 142 al 149. SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO.

ARTICULO 150 al 152. SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

ARTICULO 151. Los servicios preventivos de seguridad e higiene en

el trabajo, desarrollarán las siguientes actividades:
I. Investigación de las condiciones de seguridad e higiene en el centro
de trabajo;
II. Investigación de las causas productoras de incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo;
III. Promoción del mejoramiento de las condiciones ambientales en los
centros de trabajo;
IV. Desarrollo del programa de seguridad e higiene en el trabajo, y
V. Determinación de los agentes a que están expuestos los trabajadores,
mediante el reconocimiento y evaluación del medio ambiente de
trabajo, efectuando, en su caso, el control de los mismos.
 CAMPO DE APLICACIÓN

Esta norma rige en todos los

centros de trabajo del territorio
nacional.
 DEFINICIONES
¿Qué son los servicios preventivos de seguridad
y salud en el trabajo?
• Son aquellos prestados por
personal capacitado – interno,
externo o mixto -, cuyo propósito
principal es prevenir los
accidentes y enfermedades de
trabajo, mediante el cumplimiento
de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

Trabajo en equipo.
 DEFINICIONES
¿Que es un diagnostico de seguridad y salud en
el trabajo?

Es la identificación de las condiciones

fisicas peligrosas o inseguras; de los
agentes capaces de modificar las
condiciones del medio ambiente laboral;
de los peligros circundantes al centro
de trabajo, así como de los
requerimientos normativos en materia de
seguridad y salud en el trabajo que
resulten aplicables.
 DEFINICIONES
¿Que es un programa de seguridad y salud en el
trabajo?
Documento que contiene el
conjunto de acciones
preventivas y correctivas por
instrumentar para evitar riesgos
en los centros de trabajo, que
puedan afectar la vida, salud e
integridad fisica de los
trabajadores o causar daños en
sus instalaciones.
 DEFINICIONES

¿Quién es el responsable de la seguridad y

la salud en el trabajo?

Es el patrón o la persona
designada por él, para
prestar los servicios
preventivos de seguridad y
salud en el trabajo.
 CRITERIOS DE APLICACIÓN:

 Centros de trabajo con < 100

trabajadores -> el patrón puede
asumir las funciones y
actividades.

 Centros de trabajo con >= 100

trabajadores -> el patrón
designará a un responsable de
seguridad y salud en el trabajo.
 Obligaciones del Patrón
- Designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo interno o
externo.
- <100 Trabajadores el patrón podrá asumir las funciones y actividades
preventivas de seguridad y salud.

- Proporcionar al responsable de seguridad y salud en el trabajo:

 Acceso a todas las areas del centro de trabajo, para identificar los factores
de peligro y la exposición de los trabajadores a ellos.

 La información relacionada con la seguridad y salud en el trabajo de los

procesos, puestos de trabajo y actividades desarrolladas por los
trabajadores.

 Los medios y facilidades para establecer las medidas de seguridad y salud

en el trabajo para la prevención de los accidentes y enfermedades
laborales.

- Contar con un diagnostico integral o por área de trabajo de las condiciones de

seguridad y salud del centro laboral, de acuerdo con lo que establece el
capitulo 6.
 Obligaciones del Patrón
- Contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado
con base al diagnostico.
- <100 Trabajadores Elaborar una relación de acciones preventivas y
correctivas de seg. y salud en el trabajo.

- Comunicar a la comisión de seguridad e higiene y /o trabajadores, el

diagnostico de las condiciones de seguridad y salud y el contenido del
programa.

- Contar con los reportes de seguimiento de los avances del programa.

- Capacitar al personal de la empresa que forme parte de los servicios

preventivos de seguridad y salud en el trabajo.

- Conservar la documentación a que hace referencia la presente norma al

menos por dos años.

- Exhibir a la autoridad del trabajo, cuando asi se le solicite, los documentos y

registros.
Funciones y actividades del responsable
de seguridad y salud en el trabajo:

Elaborar el diagnostico de seguridad y

salud en el trabajo.

Elaborar el programa de seguridad y

salud en el trabajo o la relación de
acciones preventivas y correctivas de
seguridad y salud en el trabajo,
priorizandolas para su atención, con
base en el riesgo involucrado.

Establecer los mecanismos de

respuesta inmediata cuando se detecte
un riesgo grave e inminente.
Incorporar en el programa de
seguridad y salud en el trabajo o en
la relación de acciones preventivas
y correctivas de seguridad y salud
en el trabajo, las acciones y
programas de promoción para la
salud de los trabajadores y para la
prevención integral de las adicciones
que recomienden o dicten las
autoridades competentes.

Incorporar en el programa o en la
relación de acciones preventivas, las
acciones para la atención de
emergencias y contingencias
sanitarias que recomienden o dicten
las autoridades competentes.
Establecer los procedimientos,
instructivos, guias o registros
necesarios para dar cumplimiento al
programa o a la relación de
acciones preventivas y correctivas.

Realizar el seguimiento de los

avances en la instauración del
programa de seguridad y salud en el
trabajo o de la relacion de acciones
preventivas y reportar por escrito
los resultados al patrón, al menos
una vez al año.

Registrar los resultados del

seguimiento del programa o de la
relación de medidas preventivas.
Verificar que, con la instauración
del programa de seguridad y
salud en el trabajo o de la relación
de las medidas preventivas y
correctivas, se cumpla con el
objeto de su aplicación y, en su
caso, realizar las adecuaciones
que se requieran tanto al
diagnostico como al programa o a
la relación.
Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.
El diagnostico debera identificar:
• Las condiciones fisicas peligrosas o inseguras que
puedan representar un riesgo en las instalaciones,
procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de
transporte, materiales y energia.
• Los agentes fisicos, quimicos y biológicos capaces de
modificar las condiciones del medio ambiente del centro
de trabajo que, por sus propiedades concentración, nivel
y tiempo de exposición o acción puedan alterar la salud
de los trabajadores, asi como las fuentes que los
generan.
• Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo
puedan afectar.
• Los requerimientos normativos en materia de seguridad y
salud en el trabajo que resulten aplicables.
El programa de seg. y salud debera contener al menos:
a) La acción preventiva o correctiva por instrumentar por
cada aspecto identificado.
b) Las acciones y programas de promoción para la salud de
los trabajadores y para la prevención integral de las
adicciones que recomienden o dicten las autoridades
competentes.
c) Las acciones para la atención de emergencias y
contingencias sanitarias que recomienden o dicten las
autoridades competentes.
d) Las fechas de inicio y termino programadas para
instrumentar las acciones preventivas o correctivas y para
la atención de las emergencias.
e) El responsable de la ejecución de cada acción preventiva
o correctiva y para la atención de emergencias.
El programa de seg. y salud debera contener al menos:

<100 Trabajadores La relación de acciones preventivas y

correctivas de seg. y salud debera contener los incisos: a),
b), c) y d).
Se considerará que cumplen con la presente Norma, los centros de trabajo
que permanezcan incorporados al Programa de
Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST,
y que hayan obtenido alguno de los reconocimientos de “Empresa
Segura”, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Para tales efectos, bastará exhibir el reconocimiento otorgado.

Se considerará que cumplen con la presente Norma, los centros de trabajo

que cuenten con la acreditación de su Sistema de Administración y
Seguridad en el Trabajo, expedida por la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, a que se refiere el artículo 72, penúltimo párrafo, de la
Ley del Seguro Social. Para tales efectos, bastará exhibir la acreditación
respectiva.
 ¿Dudas o
Preguntas?
Bibliografía.
 NOM-030-STPS -2009, Servicios preventivos de seguridad y salud
en el trabajo funciones y actividades.

 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO

AMBIENTE DE TRABAJO, Publicado en el Diario Oficial de la
Federación, el 21 de enero de 1997.
¡GRACIAS POR TU ATENCION!

JUAN FRANCISCO M. FERNANDEZ RODRIGUEZ

[email protected]
ESP. EN SEGURIDAD E HIGIENE HGR 110
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
DELEGACION JALISCO
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Funciones y actividades del responsable de salud en el trabajo:
- Capacitación en salud en el trabajo (Nuevo Ingreso, C.S.H.,
etc.).
Seguimiento a la salud de los trabajadores.
- Exámenes médicos:
 De ingreso,
Personal de producción y Personal administrativo:
Antropometría, agudeza visual, capacidad auditiva,
capacidad cardiopulmonar, psicológicas, enfermedades
transmisibles, toxicomanías entre otras.

 Periódicos, El servicio medico se coordinara con el

departamento de personal y de producción para la
programación de esta actividad.

 Reingreso, El departamento de personal programara e

informara al servicio medico, el examen requerido.

 Otros, Dichos exámenes médicos serán ejecutados cuando

se identifiquen algunas de las siguientes causas: cambio de
puesto, reincorporación al trabajo después de una ausencia
prolongada por enfermedad general o por riesgo de trabajo,
de retiro y especiales.