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    6.teoría Burocrática de La Administración

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    CLAUDIA PAOLA HOLGUIN VELEZ
    Max Weber desarrolló la teoría de la burocracia como una forma ideal de organización racional basada en normas impersonales y la eficiencia. Identificó tres tipos de autoridad legítima: tradicional, carismática y legal/burocrática. La burocracia moderna surgió de los cambios religiosos posteriores al Renacimiento y se caracteriza por una jerarquía de puestos definidos y reglas impersonales.

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    6.teoría Burocrática de La Administración

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    CLAUDIA PAOLA HOLGUIN VELEZ
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    Max Weber desarrolló la teoría de la burocracia como una forma ideal de organización racional basada en normas impersonales y la eficiencia. Identificó tres tipos de autoridad legítima: tradicional, carismática y legal/burocrática. La burocracia moderna surgió de los cambios religiosos posteriores al Renacimiento y se caracteriza por una jerarquía de puestos definidos y reglas impersonales.

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    6.TEORÍA BUROCRÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN

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    Max Weber desarrolló la teoría de la burocracia como una forma ideal de organización racional basada en normas impersonales y la eficiencia. Identificó tres tipos de autoridad legítima: tradicional, carismática y legal/burocrática. La burocracia moderna surgió de los cambios religiosos posteriores al Renacimiento y se caracteriza por una jerarquía de puestos definidos y reglas impersonales.

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    6.teoría Burocrática de La Administración

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    Max Weber desarrolló la teoría de la burocracia como una forma ideal de organización racional basada en normas impersonales y la eficiencia. Identificó tres tipos de autoridad legítima: tradicional, carismática y legal/burocrática. La burocracia moderna surgió de los cambios religiosos posteriores al Renacimiento y se caracteriza por una jerarquía de puestos definidos y reglas impersonales.

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    Modelo Burocrático de organización

    Teoría de Max
    Weber sobre el
    ideal tipo de
    organización: La
    Burocracia
    Max Weber • Sociólogo alemán, creador de la sociología de
    la burocracia.

    • Profesor universidades de Friburgo y


    Heidelberg.

    • Famoso por la teoría de las estructuras de


    autoridad.

    • Sus principales libros: The Protestant


    Ethic and the Spirit of Capitalism (La ética
    protestante y espíritu del capitalismo) y The
    Theory of Social and Economic Organization (
    Teoría de la Organización social y económica)
    Origen de la teoría de la
    burocracia
    La teoría de la burocracia en la administración se
    desarrolló alrededor de la década de 1940, en función de
    los siguientes aspectos
    1. La fragilidad y la parcialidad de la teoría clásica y de la
    teoría de las relaciones humanas, opuestas y
    contradictorias.
    2. La necesidad de un modelo de organización racional
    capaz de contener todas las variables implicadas.
    3. El tamaño y la complejidad crecientes de las empresas
    exigieron modelos organizacionales mucho más
    definidos.
    4. El resurgimiento de la sociología de la burocracia, a
    partir del descubrimiento de los trabajos de Max Weber.
    Orígenes de la burocracia

    La burocracia es una forma de organización humana que se


    basa en la racionalidad, es decir, en adecuar los medios a los
    objetivos (fines) pretendidos con el propósito de garantizar
    la máxima eficiencia posible para alcanzar esos objetivos.
    La burocracia como forma de organización

    La burocracia (tal como


    existe en la
    actualidad, como base
    del sistema moderno
    de producción) tuvo
    su origen en los
    cambios religiosos
    que ocurrieron
    después del
    Renacimiento.
    Para comprender la burocracia Weber estudió los
    tipos de sociedad y los tipos de autoridad.
    Tipos de sociedad
    Weber distingue tres tipos de sociedad.

    Sociedad • En la cual predominan las características


    patriarcales y patrimonialistas, como la familia, el
    tradicional clan, la sociedad medieval.

    • Predominan las características místicas,


    Sociedad arbitrarias personalistas, como en los grupos
    carismática revolucionarios, en los partidos políticos, en las
    naciones en revolución.

    Sociedad legal, • Priman las normas impersonales y la racionalidad


    en la selección de medios y de los fines, como en
    racional o las grandes empresas , los estados modernos, los
    burocrática ejércitos.
    Weber presenta tres tipos de autoridad
    legítima:

    Tradicional,

    Carismáticas y racional,

    Legal o burocrática.
    Autoridad legal,
    Autoridad Autoridad
    racional o
    Tradicional carismática
    burocrática
    • Existe cuando los • Existe cuando los • Existe cuando los
    subordinados subordinados subordinados
    aceptan las órdenes aceptan las órdenes aceptan las órdenes
    de los superiores del superior de los superiores a
    considerando que considerando que las que consideran
    están justificadas, están justificadas justificadas porque
    porque ésa siempre en razón de la coinciden con
    fue la manera de influencia de la ciertos preceptos
    hacer las cosas. personalidad y o normas que en
    del liderazgo de su opinión son
    éste. legítimos y del os
    cuales se derivan las
    órdenes.

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