Ética y Empresa. Unidad I

ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
PROFESORA DANIELA ESCOBEDO ACOSTA

ABOGADO
MAGÍSTER EN DERECHO
TEMA: LA EMPRESA. UNIDAD I
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

CONTADOR AUDITOR
ADET01
LA EMPRESA
El rol de la empresa en la actualidad abarcan muchas funciones de la vida en sociedad. Incluso las
funciones que debería cumplir el Estado son satisfechas por las empresas privadas. Todo este
proceso busca el progreso social con vistas al bien común.
PRINCIPIO DE LA SUBSIDIARIDAD
Las empresas se comprometen a satisfacer las necesidades de la sociedad a cambio de utilidades.
El Estado, por su parte, debe dictar las leyes (positivas), fiscalizar el

cumplimiento de dichas leyes y cobrar los impuestos.
Las empresas se vuelven más especializadas, dan trabajo, desarrollan nuevos

conocimientos acompañados de tecnología de punta y se transforman en
organizaciones cada vez más eficientes a la hora de resolver nuestros
problemas.
CONCEPTO DE ÉTICA DE LA EMPRESA
La ética analiza las actuaciones de la empresa. Se ocupa de las

políticas de un buen gobierno en los órganos de decisión más
importantes de la empresa.
Integrar la ética en la gestión diaria de la organización.
• Transparencia en las comunicaciones.

• Calidad de los productos y/o servicios.
• Misión y Visión de la organización.
• Códigos de Conducta.
• Clima laboral.
RAZONES PARA LA ÉTICA EMPRESARIAL
 La falta de ética en las empresas conllevan a casos de corrupción, abuso

de poder, estafas del sector bancario, falta de responsabilidad
empresarial, que han desencadenado una pérdida de confianza con dos
consecuencias muy importantes: disminución de ventas y deslealtad de
consumidores como de trabajadores.
 El fenómeno de la globalización, que ha puesto, por una parte, el

crecimiento del poder de las empresas, y, por otra la deslocalización de
las mismas han hecho que las leyes existentes sean insuficientes y el
poder de los gobiernos sobre estas sea menor.
 La imagen y reputación corporativa. Confianza de los consumidores.

VENTAJAS DE LA ÉTICA DE LA EMPRESA
INCREMENTA LA MOTIVACIÓN PARA EL

TRABAJO
GENERA COHESIÓN CULTURAL
MEJORA LA IMAGEN EMPRESARIAL
EVITA CASOS DE CORRUPCIÓN

DESVENTAJAS:
INCREMENTA LOS PROCESOS JUDICIALES
RETIRO DE LOS PRODUCTOS DEL MERCADO
DESCONTENTO LABORAL
PAGO DE MULTAS
DESPRESTIGIO
LA ÉTICA Y LOS DILEMAS DENTRO DE LAS EMPRESAS
La ética se encuentra latente en las normas de comportamientos aceptadas de manera implícita

como la cultura organizacional, que se podría manifestar a través de las siguientes formas:
Por su parte, las normas de comportamiento aceptadas de manera explícita están representadas por
los códigos de conductas, reglamentos internos, normativas nacionales e internacionales.
Todas las organizaciones humanas, no solo las empresas, se enfrentan a dilemas éticos. Para
resolverlos hay que tener en cuenta en una primera instancia las siguientes preguntas:
LA CONTABILIDAD CRÍTICA
 CASO ENRON
Las ideas claves expuestas por Francisco Ibarra (2005) en su trabajo “Enron o érase una vez en los
Estados Unidos”, que nos permite dimensionar la importancia de este caso:
El caso Enron afectó a los siguientes factores:
¿Cuántas corrientes para la toma de decisiones contables existen?
 TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN
Considera a la empresa (de un solo propietario, sociedad o corporación) como:
Las empresas son una estructura de gobierno cuyo objetivo es realizar transacciones que deben
ser vigiladas y supervisadas, lo que conlleva los costes burocráticos de las entidades
regularizadoras.
 TEORÍA DE LA CONTABILIDAD CRÍTICA
La contabilidad crítica que considera a la teoría de los costes de transacción como un modelo de
empresa que no toma en cuenta las variables sociales y menos a los trabajadores que permiten el
funcionamiento de dicha organización. Se ve solo como una estructura intrincada de contratos, donde
únicamente se toma en cuenta el criterio legal y no el ético-social.
La teoría crítica tiene que ver con el criterio de eficiencia y de neutralidad.
EFICIENCIA:
¿es racional el mercado o son racionales las personas?
Los nuevos paradigmas empresariales toman en cuenta a todos los grupos de interés y sobre todo
miran dentro de la empresa. Este nuevo modelo de gestión se llama Responsabilidad Social
Empresarial.
LA NEUTRALIDAD:
¿La realidad existe independientemente del pensamiento y de las prácticas sociales como la contabilidad?
Frente a esta pregunta debemos dejar en claro que no podemos mantener la neutralidad
frente a la realidad. Muchas veces creemos que solo basta con aplicar estrictamente las
normas, códigos y leyes para que se cumplan las metas de las organizaciones. Sino que más
bien debemos tomar en cuenta un sinnúmero de aristas culturales, personales, dilemas, uso
de la información, situaciones particulares, planteamientos de objetivos en las que debemos
mirar como participantes activos y no tan solo como meros espectadores.
LA AUDITORÍA CIUDADANA
Los ciudadanos de todo el mundo ya no se consideran tan solo como un mero cliente o trabajador,
sino que paulatinamente van tomando conciencia del poder para fiscalizar, enjuiciar, denunciar y
valorar el modo en que las empresas actúan.
La auditoría ciudadana busca generar mayor equidad en las oportunidades y que exista una rendición
de cuentas de las empresas. No tan solo quieren un producto o servicio conveniente, sino que
también buscan que las empresas de origen de esos productos sean confiables y éticas. Así la
auditoría se convierte en una herramienta para validar y verificar el cumplimiento de los principios y
normativas que gobiernan a las empresas.

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Las empresas se comprometen a satisfacer las necesidades de la sociedad a cambio de utilidades.

El Estado, por su parte, debe dictar las leyes (positivas), fiscalizar el

Las empresas se vuelven más especializadas, dan trabajo, desarrollan nuevos

La ética analiza las actuaciones de la empresa. Se ocupa de las

Integrar la ética en la gestión diaria de la organización.

• Transparencia en las comunicaciones.

 La falta de ética en las empresas conllevan a casos de corrupción, abuso

 El fenómeno de la globalización, que ha puesto, por una parte, el

 La imagen y reputación corporativa. Confianza de los consumidores.

INCREMENTA LA MOTIVACIÓN PARA EL

GENERA COHESIÓN CULTURAL

MEJORA LA IMAGEN EMPRESARIAL

EVITA CASOS DE CORRUPCIÓN

INCREMENTA LOS PROCESOS JUDICIALES

RETIRO DE LOS PRODUCTOS DEL MERCADO

La ética se encuentra latente en las normas de comportamientos aceptadas de manera implícita

 TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN

Considera a la empresa (de un solo propietario, sociedad o corporación) como:

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