Iso 18000

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ANTECEDENTES DEL ISO 18000

1987 1992 1995 1999

ISO 9000 ISO 14000 Organización Internacional de Emitida


Normalización (ISO)
Calidad y Gestión Aspectos empezó a estudiar otra serie de
de Calidad Ambientales normas de administración que
brindara la oportunidad de que las
empresas tuviesen un sistema por
el cual pudieran demostrar un
impecable manejo de las
relaciones de higiene y seguridad
laboral.
ISO 18000

Estas serían unas normas de salud ocupacional y seguridad industrial que


garantizarían que las empresas estuviesen manejando estas importantes relaciones
de una manera clara y brindando beneficios, protección y un ambiente seguro de
trabajo a todos sus colaboradores.

En 1999, fue publicada la normativa OHSAS 18000 Dando inicio así a


la serie de normas internacionales relacionadas con la Salud y
Seguridad en el Trabajo

Los ingleses fueron los primeros en sacar una norma que cubre este
ámbito de la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial, la BS 8800

El Comité Técnico de la ISO (TMB), en Enero de 1998 recomendó a los


países que individualmente trabajen este tipo de normas en cada uno de
ellos.

1997 La ISO realizó un foro internacional en Ginebra, Suiza, en donde


se confirmó el rechazo a estas normas.
La Norma ISO 18000

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) o


Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

busca

conseguir la protección total de la salud y la


por lo tanto vida de los empleados

a través

definición de los procesos a realizar por las


personas

Un conjunto de procedimientos que definen la mejor


forma de realizar las actividades que serán susceptibles
de producir accidentes o enfermedades profesionales del
trabajo.
¿QUÉ SON LAS OHSAS?

Son un conjunto de especificaciones creadas por la Britsh Standard Institution (BSI)


para velar por la salud y seguridad en el trabajo, por sus siglas significan
Occupational Health and Safety Assessment Series lo que se traduce en, Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Están divididas en las OHSAS 18001 y las OHSAS 18002.

Los empleadores tienen la responsabilidad de


proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable
a sus empleados.
Las normas no pretenden:

Suplantar la obligación de respetar la legislación respecto a la salud y seguridad


de los trabajadores, ni tampoco a los agentes involucrados en la auditoría y
verificación de su cumplimiento, sino que como modelo de gestión que son,
ayudarán a establecer los compromisos, metas y metodologías para hacer que el
cumplimiento de la legislación en esta materia sea parte integral de los procesos
de la organización.
Su compromiso es prevenir y controlar riesgos:

 Establecimientos y la aplicación de normas.


 Proteger a los trabajadores contra las sustancias químicas tóxicas y los peligros
mortales para la seguridad en el trabajo.
 Asegurando que los trabajadores vulnerables en empleos de alto riesgo tengan
acceso a información crítica y a educación sobre peligros laborales, mediante la
capacitación.
 Proporcionando a los empleadores sólida asistencia en materia de cumplimiento con
el fin de promover prácticas óptimas que pueden salvar vidas.
 Deja en claro que el derecho a un lugar de trabajo seguro es un derecho humano
básico.
OHSAS (Occupational
Health and Safety
Assessment Series), y dentro
de la norma siempre se
habla de OH&S
(Occupational Health and
Safety), lo que en español
suele denominarse como
SySO Salud y Seguridad
Ocupacional o SyST Salud y
Seguridad en el Trabajo.
DESCRIPCION DE OHSAS 18,000
(SISTEMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y
ADMINISTRACION DE RIESGOS)
Las normas para esta clase de sistemas (OHSAS)
• Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
• Programa de gestión de OHSAS
• Estructura y responsabilidad
• Formación, concienciación y competencia
• Consultoría y comunicación
• Control de funcionamiento
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Medición, supervisión y mejora del rendimiento
Plan
- Identificación de
peligros.
- Evaluación y control de
riesgos.
OHSAS se basa en - Requisitos legales.
- Objetivos y programas
la metodología:

Hacer
- Recursos y responsabilidad.
- Formación y toma de
conciencia.
Actuar - Comunicación y
- Revisión por la Dirección participación.
- Control de documentos.
- Control operativo.
- Tratamiento de emergencias.

Verificar
- Medición y seguimiento.
- Evaluación del cumplimiento.
- Investigación de incidentes.
- No conformidades.
- Acciones correctivas y
preventivas.
- Control de riesgos.
- Auditorías internas.
Actividades de gestión

Objetivos, metas
Identificar los
y programas para
riesgos de salud Verificación del
Una política de asegurar el Revisión,
y seguridad rendimiento del
salud y mejoramiento evaluación y
ocupacional y las sistema de salud
seguridad continuo de la mejoramiento
normativas y seguridad
ocupacional. salud y del sistema.
legales ocupacional
seguridad
relacionadas.
ocupacional;
BENEFICIOS OTROS
BENEFICIOS

Reducir el riesgo de
accidentes
Imagen
Asegurar una fuerza de trabajo bien
calificado y motivado a través de la
satisfacción de sus expectativas de
empleo.
Negociación
Reducción del material perdido
a causa de accidentes y por
interrupciones de producción
no deseado.

Competitividad
Posibilidad de integración de un
sistema de gestión que incluye
calidad, ambiente, salud y seguridad.

Asegurar que la legislación Respaldo


respectiva sea cumplida.
Bibliografía:

wwwisis.ufg.edu.sv/wwwisis/documentos/TE/662.1-A472p/662.1-A472p-
Capitulo%20II.pdf

http://www.conectapyme.com/files/publica/OHSAS_tema_3.pdf

http//www.islatumaco.galeon.com./iso 18000.html

https://www.osha.gov/Publications/osha3173.pdf
http://www.ccichonduras.org/website/descargas/presentaciones/2015/02-
Febrero/OSHAS_18000.pdf
http://blogdecalidadiso.es/que-significa-ohsas/
www.osha.gov/espanol

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