Gr. 3 Análisi Foda O. T.D.

GESTIÓN
SECRETARIAL II
• DOCENTE :
• CARRERA : Secretariado Ejecutivo
• TRABAJO:ANÁLISIS FODA : Búsqueda de empleo
• CURSO: 2 ° “B”

•ESTUDIANTE: O.T.D.

FACTORES FACTORES
INTERNOS EXTERNOS
• Dar soluciones rápidas a los • Campo laboral amplio.

conflictos. • Planes de inserción laboral
• Tener experiencia empírica. (práctica laboral).
• Facilidad de interacción social.
• Tener iniciativa, compromiso y • Formación virtual constante.
POSITIVOS lealtad. • Tele trabajo, o trabajo a distancia.
• Manejo de tecnología requerida.
• Dificultad para delegar.

• Falta de organización. • Demasiada competencia
• Falta de manejo práctico de informal.
NEGATIVOS • Actualización específica para
archivística.
• Ausencia de dominio del idioma diversas áreas de trabajo.
originario. • Familia y trabajo.
• Postergación de tareas • Aval político.
pendientes.
ESTRATEGIAS : Para búsqueda de empleo
FORTALEZAS: DEBILIDADES:
• Dar soluciones rápidas a los conflictos. • Dificultad para delegar.
• Tener experiencia empírica. • Falta de organización.
• Facilidad de interacción social. • Falta de manejo práctico de archivística.
• Tener iniciativa, compromiso y lealtad. • Ausencia de dominio del idioma originario.
• Manejo de tecnología requerida. • Postergación de tareas pendientes.
Usar fortalezas para aprovechar

•KJLJ 1.- F - O las oportunidades 2.- D - O Superar debilidades aprovechando
OPORTUNIDADES: oportunidades
• Campo laboral • Hacer conocer la experiencia adquirida • Aprovechar los medios de trabajo a
amplio. en las prácticas laborales, y demostrar distancia, para delegar y organizar tareas, o
• Planes de inserción iniciativa en todo momento. encontrar medios que faciliten el trabajo
laboral (práctica • Comunicar el óptimo manejo de grupal.
laboral). tecnología, para garantizar una adecuada • Buscar una formación virtual específica
• Formación virtual interacción virtual en lo laboral. en el área de archivística e idioma
constante. •Tener una actualización constante y originario.
• Tele trabajo, o trabajo variada, mediante cursos virtuales. Para
a distancia. abarcar un campo laboral amplio.
•Tener la facilidad de transmitir el
compromiso y lealtad que se tiene,
mediante una comunicación afable y
cálida.
Usar fortalezas para evitar Reducir debilidades y evitar

3.- F - A amenazas 4.- D - A amenazas
AMENAZAS
•Demasiada
• Dar a conocer las destrezas y habilidades • Tratar de confiar y poder delegar los
competencia informal. adquiridos con la experiencia. Además del trabajos a otros, para evitar demasiada carga
•Actualización conocimiento adquirido con la educación y laboral en horarios familiares.
específica para título de Secretariado. • Organizar los tiempos, para evitar
diversas áreas de • Reforzar el manejo de tecnologías y cursos postergaciones de trabajos.
trabajo. para abarcar una mayor cantidad de áreas en • Aprender el quechua, para evitar que el
• Familia y trabajo. la actualización curricular. aval político sea un impedimento.
• Aval político. • Dar soluciones y saber organizar los • Actualizarnos en áreas específicas que no
tiempos, evitando susceptibilidad del dominemos. Concluir un curso a la vez. En
trabajo/familia. función a la demanda curricular del
• Tener un perfil neutro, en el tema político. mercado de trabajo.
CONCLUSIÓN
El campo laboral para la secretaria es amplio en Bolivia, indistintamente al sector
público o privado. Si existe demanda en el área, pero también en estos años se ve
mayor competitividad y oferta de servicios del mismo.
Nosotros tenemos que obtener los conocimiento y habilidades en mayor proporción.
No limitarnos a un campo laboral básico, donde la búsqueda de trabajo es de miles.
Sino superar, y mejorar las fortalezas y debilidades que poseemos.
Lo principal es hacer conocer ampliamente todos los aspecto positivos que vimos en
el FODA, reflexionar y superar las debilidades que constatamos, y minimizar las
posibles amenazas en las entrevistas de trabajo. Y sobre todo tener la disponibilidad
de aprender y no cerrarse a una sola área.
Tenemos que ser “todólogos” por decir así, pero en el sentido de tener todas las armas
para ser personas indispensables e irremplazables.
Concluiremos con estas frases para reflexionar:
- Tú no eres tu currículum, eres tu trabajo.

Seth Godin
- La motivación nos impulsa a comenzar y el hábito nos permite continuar.

Jim Ryun
- La suerte tiene lugar cuando la preparación se encuentra con la oportunidad.

Earl Nightingale
- Las oportunidades no pasan, las creas.

Theodere Roosvelt.

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GESTIÓN

• Dar soluciones rápidas a los • Campo laboral amplio.

• Dificultad para delegar.

Usar fortalezas para aprovechar

Usar fortalezas para evitar Reducir debilidades y evitar

Concluiremos con estas frases para reflexionar:

- Tú no eres tu currículum, eres tu trabajo.

- La motivación nos impulsa a comenzar y el hábito nos permite continuar.

- La suerte tiene lugar cuando la preparación se encuentra con la oportunidad.

- Las oportunidades no pasan, las creas.

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