Este documento presenta un decálogo ético y discute la importancia de la ética para los estudiantes, las empresas y los administradores. Explica que la ética busca promover valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad. También describe elementos que deben incluir un código de ética como la definición de conductas prohibidas y canales para reportar incumplimientos. Concluye resaltando que la ética debe guiar nuestras acciones y obligarnos a desempeñar nuestras labores con eficiencia y dignidad.
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Este documento presenta un decálogo ético y discute la importancia de la ética para los estudiantes, las empresas y los administradores. Explica que la ética busca promover valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad. También describe elementos que deben incluir un código de ética como la definición de conductas prohibidas y canales para reportar incumplimientos. Concluye resaltando que la ética debe guiar nuestras acciones y obligarnos a desempeñar nuestras labores con eficiencia y dignidad.
Este documento presenta un decálogo ético y discute la importancia de la ética para los estudiantes, las empresas y los administradores. Explica que la ética busca promover valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad. También describe elementos que deben incluir un código de ética como la definición de conductas prohibidas y canales para reportar incumplimientos. Concluye resaltando que la ética debe guiar nuestras acciones y obligarnos a desempeñar nuestras labores con eficiencia y dignidad.
Este documento presenta un decálogo ético y discute la importancia de la ética para los estudiantes, las empresas y los administradores. Explica que la ética busca promover valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad. También describe elementos que deben incluir un código de ética como la definición de conductas prohibidas y canales para reportar incumplimientos. Concluye resaltando que la ética debe guiar nuestras acciones y obligarnos a desempeñar nuestras labores con eficiencia y dignidad.
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Universidad del sur Tuxtla Gutiérrez Chiapas
Licenciatura en: Ing en Sistemas Computacionales Materia: Ética 5to Cuatrimestre Docente: Roger de Jesús Ballinas Presenta: Uriel Adonay Díaz Flores INTRODUCCIÓN
• Un decálogo ético no es mas que una declaración formal de principios que
define los estándares de actuación que deben aceptar el objetivo de la creación del registro de grupos de interés es fomentar el dialogo y el conocimiento de las expectativas de todos los grupos de interés de la CNMC, lo que permitirá buscar el bien común. • Pero para que una comunicación pueda catalogarse de ética debe ser transparente (siempre respetando la intimidad y garantizar la igualdad de oportunidades y ese es el motivo del Decálogo Ético DECÁLOGO ÉTICO
• Respetar las instituciones y personas con quienes se relacionan en el desarrollo
de su actividad. • Actuar de forma transparente. Informar al personal de la CNMC con quien se relacionen, cualquiera que fuera del escenario o medio por el que se comunique. • Facilitar la informacion relativa a la identidad de la persona u organización a quien representan y los objetivos y finalidades representadas. • No difundir la informacion de carácter confidencial que pudiera conocer en el ejercicio de su actividad. RESPETO POR NUESTRA PERSONA
• Aceptarse tal y como somos, es buen punto de partida para aceptar a los demás. • Practicar la expresión clara y sincera, con mas o menos profundidad argumental o emocional según la situación en la que nos encontremos. • Comenzar con nuestra propia actitud. SER AUTÉNTICOS Y AUTENTICAS
• No limitarse as er una imitación de nadie, ser nosotros mismos. Confianza
propia • Buscar la manera de mejorar aquellos aspectos de nuestra vida que no tienen un funcionamiento adecuado, pero siempre desde la esencia que te nos caracteriza: (identidad personal). • Tener el valor de expresar nuestros sentimientos y opiniones, en la situación en la que se presenta la oportunidad. RESPETO A LOS DEMÁS
• Tratar a los demás como a nosotros nos gustaría que nos traten • No menospreciar a nadie. No mirar por encima del hombro • No reaccionar con enojo a los errores de los demás mas bien ayudar a buscar soluciones • Felicitar los logros de otras personas • No hablar mal de los demás • Aprender a relacionarse con los demás personas en un plano de igualdad APUESTA POR LA HUMIDAD Y HONESTIDAD
• Dejar que nuestras acciones hablen por si solas
• Cumplimir con aquellos que prometemos • Ganarse confianza • Credibilidad • Y el respeto ante los demás AFRONTAR LOS ERRORES Y FRACASOS DE LA MEJOR MANERA POSIBLE
• Pedir disculpas cuando percibamos que nos equivocamos, cuando no
cumplamos lo acordado • Recordar que todas las personas nos equivocamos • Tomar nota de todo lo que podemos hacer mejor para la próxima PRACTICAR LA EMPATÍA Y REGULAR LAS RELACIONES CON LOS DEMÁS
• Para estar bien con el resto de las personas es necesario que nosotros nos sintamos bien • Intentar hacer lo posible por desarrollar una actitud positiva • Aprender a convivir sanamente con personas diversas DECÁLOGO DE CÓDIGO DE ÉTICA EN UNA INSTITUCIÓN
• El código de ética pretende que se formen estudiantes responsables consientes
de su labor académica, que se esfuercen por ser mejores. Si esta aspiración se difunde se obtendrá la confianza colectiva constituyéndose en un factor de transformación de la vida Nacional. • La condición del estudiante se adquiere cada vez termina la educación media este ingresa a la universidad por un proceso de selección bien sea mediante prueba escrita, previa la presentación de los resultados de la prueba de estado cumplimos los requisitos exigidos por esta se procede a firmar la matricula LA ÉTICA ES LA CIENCIA DE LA MORAL Y LA MORAL ES EL OB JETIVO DE ESTUDIO DE LA ÉTIC A
• La ética del estudiante universitario se fundamenta en valores y principios que lo
comprometen frente a la Universidad y la comunidad en general. • Es una disciplina filosófica cuyo objeto de estudio es la moral del individuo como miembro de una sociedad, por tanto la ética se ocupa de explicar la moralidad de los actos humanos • La ética forma sujetos libres, capaces de tomar decisiones de manera libre y responsable • La ética del estudiante parte de la necesidad de efectuar ajustes a su comportamiento para vivir en comunidad, sin obstaculizar el buen desempeño de sus actuaciones. LA CARENCIA DEL SENTIDO ÉTICO PRODUCE UN ESTUDIANTE SIN CONVICCIONES
• El estudiante debe saber que su responsabilidad es mayor que la del ciudadano
común y corriente, por el conocimiento adquirido su función no se reduce simplemente al buen ejemplo • Se le exige la claridad y firmeza en sus principios, que sea insobornable ante las debilidades de la sociedad moderna. • Se puede establecer que algo es ”moral “ cuando se impone sobre lo “inmoral” o sea a aquello que es contrario a ciertas normas o costumbres. • La ética exige una educación en la disciplina y en la búsqueda de la justicia para todos. CÓDIGO DE ÉTICA EN UNA EMPRESA
• Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje,
historias y practicas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y como los colaboradores se desempeñan en la misma. CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN ADMINISTRADOR
• El administrador de empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de
su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional. • Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa. • El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos. • El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa. • El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa. • El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas). • El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa. • El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa. COMO NOS VAMOS A COMPORTAR ENTRE TODAS LAS PARTES INTERESADAS
• Valores, misión y visión de la organización
• Comunicar la importancia de apegarse a las reglas • Conductas prohibidas • Definición clara de un conflicto de interés • Política de regalos corporativos • Consecuencias por incumplir con el código • Canales de comunicación para reportar el incumplimiento CONCLUSIÓN
• La ética trata permanentemente y vigorosamente de combatir la separación o
divorcio que se ha pretendido establecer entre las ideas y la vida, es decir, la actitud negativa del hombre que considera que la regla moral hay que respetar a distancia • La ética debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues nos obliga a realizar nuestras labores con eficiencia y mantener un actitud de rechazo frente a todo lo que minimice nuestra dignidad.
Cómo ser Influyente y más Respetado: Habilidades Esenciales para ser más Influyente a Donde Quiera que Vayas. 2 Libros en 1 - Fundamentos del Carisma, La Guía del Respeto
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