Las Prestaciones Económicas

DERECHO ADMINISTRATIVO II: FUNCION PUBLICA
LAS PRESTACIONES
ECONÓMICAS
Sandra Graciela Alvarez Holguín
INTEGRANTES:
• Abanto Atoche, Anyella
• Castillo Ricalde, Maricielo
• Chumacero peña, kevin leonardo
• Coronado Colan,Tatiana
• Cruz Sevilla, Genesis
• Pacherre Chavez, Diego
• Pinillos Vásquez, Alexandra
• Reyes Solano, Dayana
• Sosa Lazo, Alejandra
• Tejada Jara, María Fernanda
LAS PRESTACIONES
ECONÓMICAS
Es la compensación económica (dinero en

efectivo) que otorga EsSalud y que
correspondientes a los subsidios por:
- Incapacidad Temporal
- Maternidad.
- Lactancia
- Prestación por Sepelio
Subsidio por lactancia
EsSalud brinda a sus asegurados el subsidio por

lactancia, que consiste en otorgar un monto en dinero
como consecuencia del nacimiento del hijo(a) del
asegurado(a) titular, con el objeto de contribuir al
cuidado del recién nacido(a), equivalente a 820
soles.
Subsidio por lactancia
¿CUÁLES SON LAS

CONDICIONES PARA RECIBIR EL
SUBSIDIO?
Contar con tres meses de aportación consecutivos o cuatro (04) no consecutivos dentro
de los seis (06) meses calendarios anteriores al mes en que se inició la contingencia.
Contar con vínculo laboral al momento de la contingencia (nacimiento).
El lactante debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado.
Si la madre del lactante no es asegurada titular, deberá estar inscrita en EsSalud.
Si el lactante ha fallecido, corresponde efectuar la inscripción póstuma.

¿Qué documentos debo presentar para solicitar el subsidio?
1.-: Formulario 1040, debidamente llenado

2.- Mostrar documento de identidad original.
Casos especiales:
Si un tercero presenta la solicitud
Copia del DNI del tercero que realiza el trámite de la
solicitud y mostrar original.
Carta poder simple de representación para trámite de la
solicitud.
Si la madre del lactante falleció
Partida original de defunción de la madre (que presentará
el padre o tutor).
Documento que acredite la tutela del niño, en el caso de
tutor y de abandono del menor.
Si la madre del lactante es menor de edad y soltera, sin
título oficial que la autorice a ejercer una profesión u
oficio.
La prestación se pagará a través de su padre o tutor,
para lo cual deberá presentar copia y mostrar el
original del documento que lo acredite como tal.
Es importante destacar que la experiencia
sirve modelo para propiciar e
de mejoras en otras iniciar
prestaciones
nuevas
económicas administradas por EsSalud
(subsidio por maternidad, prestaciones por
sepelio, y subsidio por incapacidad temporal)
en los siguientes años.
SUBSIDIO POR MATERNIDAD
La prescripción del derecho para solicitar las prestaciones económicas es de seis meses contados a partir de
la fecha del período máximo postparto (que es de 90 días posteriores al nacimiento del hijo de un
asegurado).
Es el monto en dinero al que tienen Disposiciones sobre

derecho las aseguradas titulares en
actividad, a fin de resarcir el lucro subsidio por maternidad
cesante como consecuencia del
alumbramientoy delas necesidades del - Oportunidad para
cuidado del recién nacido. su forma de 1 el pago del subsidio:
pago es mediante reembolso. una de
las condiciones para el
- Cálculo del monto por
otorgamiento económicas
prestaciones de las es estar afiliadas 2 subsidio:
al tiempo de la concepción, (excepto
trabajadoras agrarias).
- Definición de
3 afiliación al tiempo
de
concepción:
Situaciones para otorgar el servicio
A Cuando el parto Cuando el parto se produce después de se produce después de

la semana 30, la semana 30, el descanso médico el descanso médico.
Por maternidad siempre será por 90 días y no es necesario que el concebido

B
nazca vivo.
C También tienen derecho a percibir prestaciones económicas por económicas por

maternidad, por 90 días, cuando se produce el parto entre la semana 22 y la
semana 30 de gestación, sólo si el concebido nace vivo y sobrevive más de 72
horas.
D En el caso de las profesoras del área de las profesoras del área de docencia
del del Sector Educación, cuyas vacaciones de 60 días son tomadas
obligatoriamente al término del año escolar, no les corresponde el derecho
al subsidio por maternidad por los 60 días que duran sus vacaciones (Enero y
febrero de cada año), ya que por mandato legal no se puede percibir
remuneración y subsidio a la vez.
Extinción, pérdida y
nulidad del derecho del
subsidio
El derecho al subsidio por maternidad se extingue,

pierde o se anula, según corresponda, en los casos
establecidos en el numeral 8.1.5, con excepción del
literal b.; y numeral 8.1.6 de la presente
Directiva.
Situaciones para otorgar el
servicio:
Cuando el parto Cuando el parto se produce después de se produce después de la

semana 30, la semana 30, el descanso médico el descanso médico.
Por maternidad siempre será por 90 días y no es necesario que el concebido nazca
vivo.
También tienen derecho a percibir prestaciones económicas por económicas por

maternidad, por 90 días, cuando se produce el parto entre la semana 22 y la semana
30 de gestación, sólo si el concebido nace vivo y sobrevive más de 72 horas.
En el caso de las profesoras del área de las profesoras del área de docencia del
del Sector Educación, cuyas vacaciones de 60 días son tomadas obligatoriamente al
término del año escolar, no les corresponde el derecho al subsidio por maternidad
por los 60 días que duran sus vacaciones (Enero y febrero de cada año), ya que por
mandato legal no se puede percibir remuneración y subsidio a la vez.
PRESTACIÓN POR
SEPELIO
. Se otorga al beneficiario que haya realizado los gastos por

servicios funerarios, ante el fallecimiento de un asegurado
titular.
. Monto tope S/. 2,070
. Prescripción de el derecho a los SEIS MESES CONTADOS A PARTIR
DE LA FECHA DE FALLECIMIENTO
. No se otorga la prestación SI LA MUERTE ES POR UN ACCIDENTE DE
TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ESTABA OBLIGADO A ESTAR
AFILIADO AL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO.
Subsidio por incapacidad temporal
Es el monto en dinero que se otorga a los asegurados, con el fin de compensar la pérdida
económica derivada de la incapacidad para el trabajo, ocasionada por el deterioro de la salud
Oportunidad Oportunidad para el para el Cálculo del monto del subsidio

pago del sub del subsidio según de asegurado
A)Base de cálculo
Se otorga en dinero vencido el plazo que dure
B)cumplido el requisito de regularidad
el descanso médico establecido en el
C)Asegurados agrarios dependientes los asegurados
Certificado de Incapacidad Temporal para el
agrarios dependientes la base de cál la base de cálculo
Trabajo, la solicitud se presente hasta el
D)trabajadores pesqueros- Ley 28320
plazo máximo de seis meses contados a partir de
E) para asegurados regulares dependientes
la fecha en que termina el período de
F) para asegurados CAS
incapacidad
Requisitos
a) Para asegurados regulares y regulares y agrarios dependientes:

• SOLICITUD DE REEMBOLSO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS
• FORMULARIO 8002
• QUE ENTREGA ESSALUD
b)Certificados médicos particulares o CITT en original que sustenten incapacidad
por los primeros 20 días.
c)Si son asegurados con empleador múltiple, deberán obtener y presentar CITT por
cada empleador.
d)Cuando la incapacidad temporal sea incapacidad temporal sea originada por un
originada por un accidente de accidente de trabajo:
• Presentar copia del Aviso de Accidente de Trabajo.
Monto de la prestación
La Prestación por Incapacidad Temporal es de S/. 41.00 por cada ocurrencia
Inicio y duración de la Nulidad del derecho a la

prestación prestación
Se adquiere cuando el asegurado
presenta incapacidad continua igual o El derecho a la prestación por
mayor a 21 días. incapacidad temporal es nulo cuando
Se otorgará por un máximo de 16 se obtiene fraudulentamente su
ocurrencias en un año calendario, en reconocimiento y pago.
función a la incapacidad temporal
determinada y certificada por el
médico de EsSalud.
CERTIFICADO DE
INCAPACIDAD TEMPORAL PARA
EL TRABAJO
Documento oficial de EsSalud, por el cual se hace constar el tipo de

contingencia y la duración del periodo de incapacidad temporal para el
trabajo.

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DERECHO ADMINISTRATIVO II: FUNCION PUBLICA

Es la compensación económica (dinero en

EsSalud brinda a sus asegurados el subsidio por

¿CUÁLES SON LAS

Contar con vínculo laboral al momento de la contingencia (nacimiento).

El lactante debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado.

Si la madre del lactante no es asegurada titular, deberá estar inscrita en EsSalud.

Si el lactante ha fallecido, corresponde efectuar la inscripción póstuma.

1.-: Formulario 1040, debidamente llenado

Es el monto en dinero al que tienen Disposiciones sobre

A Cuando el parto Cuando el parto se produce después de se produce después de

Por maternidad siempre será por 90 días y no es necesario que el concebido

C También tienen derecho a percibir prestaciones económicas por económicas por

El derecho al subsidio por maternidad se extingue,

Cuando el parto Cuando el parto se produce después de se produce después de la

También tienen derecho a percibir prestaciones económicas por económicas por

. Se otorga al beneficiario que haya realizado los gastos por

Oportunidad Oportunidad para el para el Cálculo del monto del subsidio

a) Para asegurados regulares y regulares y agrarios dependientes:

La Prestación por Incapacidad Temporal es de S/. 41.00 por cada ocurrencia

Inicio y duración de la Nulidad del derecho a la

Documento oficial de EsSalud, por el cual se hace constar el tipo de

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