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    Modelos de Intervención Del Trabajo Social de Casos

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    El modelo de resolución de problemas en Trabajo Social se enfoca en ayudar al cliente a identificar y clarificar el problema, evaluar sus capacidades y motivaciones para resolverlo, y ofrecer recursos y servicios de apoyo. El trabajador social establece una relación de ayuda basada en la comprensión, estimulación y orientación del cliente hacia una solución.

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    El modelo de resolución de problemas en Trabajo Social se enfoca en ayudar al cliente a identificar y clarificar el problema, evaluar sus capacidades y motivaciones para resolverlo, y ofrecer recursos y servicios de apoyo. El trabajador social establece una relación de ayuda basada en la comprensión, estimulación y orientación del cliente hacia una solución.

    Descripción original:

    Modelos de Intervención

    Título original

    Modelos de intervención del Trabajo Social de Casos

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    El modelo de resolución de problemas en Trabajo Social se enfoca en ayudar al cliente a identificar y clarificar el problema, evaluar sus capacidades y motivaciones para resolverlo, y ofrecer recursos y servicios de apoyo. El trabajador social establece una relación de ayuda basada en la comprensión, estimulación y orientación del cliente hacia una solución.

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    El modelo de resolución de problemas en Trabajo Social se enfoca en ayudar al cliente a identificar y clarificar el problema, evaluar sus capacidades y motivaciones para resolverlo, y ofrecer recursos y servicios de apoyo. El trabajador social establece una relación de ayuda basada en la comprensión, estimulación y orientación del cliente hacia una solución.

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    Centro Universitario Mesoamericano (CUM)

    “Joaquín Miguel Gutiérrez” Campus Villaflores.


    Licenciatura en Trabajo Social.

    Tema: Modelos de intervención del Trabajo Social de Casos


    2.- Resolución de problemas

    Asignatura: Trabajo Social III

    Docente: Francisco de Jesús López Caballero

    Integrantes del equipo:


    • Sahian Aguilar Velázquez
    • Michell Córdova Urbina
    • Naydelin Guadalupe Gonzalez Hernandez
    • Cristal del Rosario Bautista Velasco

    • Villa Flores Chiapas a 21 de mayo del 2022


    ¿Que son los Modelos
    de intervención en
    Trabajo Social?
    • Los modelos de intervención
    social, son la forma como el
    trabajador social recoge los
    datos, elabora una hipótesis,
    hace elección de los objetivos
    y plantea las estrategias y
    técnicas para hacer la
    correspondiente intervención
    psicológica.
    El modelo de resolución de problema se apoya en la teoría y práctica
    MODELO DE desarrollada por la escuela diagnostica (modelo psicosocial),
    integrando las aportaciones de la psicología del yo.
    RESOLUCIÓN De la escuela funcional toma la importancia concedida a la relación.

    DE El modelo de resolución de problema se basa en la concepción de una


    existencia que se desenvuelve por fases y por crisis, que se apoya en
    PROBLEMAS las fuerzas utilizadas y desarrolladas durante una crisis para resolver lo
    siguiente: el resultado del tratamiento será pues ayudar a resolver una
    dificultad actual, facilitar un cierto aprendizaje del yo para hacer frente
    a la sucesivas dificultades que se presentan en la vida humana.
    • BASE TEÓRICA
    La base teórica de este modelo es esencialmente la psicología del yo.
    While, trabaja con esta psicología y sostiene la existencia de un yo
    autónomo y de sus energías libres de conflicto. Considera innato en el
    hombre el impulso a desarrollarse, a utilizar sus capacidades para
    convertirse en la causa activa de lo que le acontece, a buscar el placer,
    para calmar su tensión y para obtener satisfacción de las experiencias
    buscadas.

    • LA PERSONA Y SU PROBLEMA
    El problema es la dificultad tal como es sentida, percibida y presentada
    por el cliente; este va a buscar, encontrar y aplicar la solución
    conveniente a esta dificultad particular.
    La persona que se encuentra con una dificultad insuperable, no se
    considera aquí como un individuo enfermo, provisto de un yo débil o
    de un mal funcionamiento de la personalidad. Se percibe como una
    persona que necesita ayuda para que el yo continúe su desarrollo,
    actuando sobre un punto particular, el problema.
    • LA MOTIVACIÓN.
    Representa lo que la persona quiere y con la fuerza que lo quiere, sus fines y sus
    objetivos. Esta noción designa los deseos y la energía que manifiesta una persona
    con relación a una situación o a un problema particular. Los puntos a examinar son
    los fines del cliente, teniendo en cuenta su problema actual y el impulso que le
    empuja a encontrar una solución al problema.

    En lo que respecta los fines, la evaluación de los esfuerzos aparentes del cliente
    permite distinguir tres maneras de enfrentarse a la solución del problema:
    • El sujeto puede tratar de efectuar cambios en su equilibrio personal.
    • El sujeto puede tratar de modificar algunas de sus maneras de actuar, a nivel de
    roles, sin efectuar cambios profundos en su equilibrio personal.
    • El sujeto puede tratar de mantener intacto su equilibrio habitual.
    • CAPACIDAD APTITUD DE ORDEN
    AFECTIVO, INTELECTUAL Y FÍSICO.
    Aptitud para la relación.
    Aptitud para la comunicación.
    Aspecto intelectual.
    Aptitud de orden físico.
    • EL PROCESO DE AYUDA PROFESIONAL
    Liberar, estimular, orientar la motivación del cliente.
    Liberar capacidades afectivas, cognitivas y activas.
    Encontrar recursos.
    • EL SERVICIO AGENCIA SOCIAL –
    RESULTADO DE SOCIEDAD
    Acuerdo con políticas de agencia
    Conciencia de responsabilidad
    Trabajo personal inseparable del trabajo social
    • FASE INICIAL INCITAR A LA PERSONA A IDENTIFICAR
    Y PRECISAR EL PROBLEMA.
    Naturaleza del problema.
    Significado del problema.
    Causas del problema.
    Esfuerzos realizados para afrontar la resolución del problema.
    Naturaleza de la solución o de los fines demandados.
    Naturaleza real del servicio y medios.

    • FASE INICIAL
    El diagnostico se centra sobre lo que la persona desea y la fuerza con que lo desea, sobre las
    capacidades que tiene o que puede desarrollar, sobre los recursos de que puede disponer, sobre la
    ayuda o los servicios que puede proporcionarle el trajador social y principalmente sobre la
    identificación y la clarificación del problema.
    • Principales técnicas de tratamiento
    Funciones del yo – percepción, protección, adaptación,
    movilización, acción – influenciadas por emociones y entorno.
    Funciones de percepción y protección débiles afectan adaptación.
    El tratamiento no esta constituido por técnicas.
    Preguntas y comentarios.
    Informaciones y consejos.
    Factores importantes: red familiar y social.
    • Indicaciones de este modelo
    La relación
    El lazo afectivo que se establece entre dos seres humanos con el
    fin de ayudar a encontrar una solución.
    Indicaciones de este modelo
    Lo que la persona siente, percibe, piensa, desea, y hace para
    responder al problema que ha identificado y lo que el trabajador
    social ofrece en comprensión, estimulación, recursos y servicios
    constituye lo esencial del modelo de resolución del problema,
    cualquiera que este sea.

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