Transferencia de Tecnología

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TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA

INTEGRANTES:
• EDGAR ADRIANO ARCE
• KAREN YARI
• ALFONSO CELERY
• ANDRES ARREAGA
La incorporación de una El proceso de transferencia de El proceso de transferencia
tecnología no presente una nueva tecnología es el de una nueva tecnología
anteriormente dentro de una mecanismo habitual por el puede tener dos perspectivas
organización generalmente que las organizaciones van distintas: la transferencia
implica la retirada de una adaptando para adaptarse a desde el proveedor de la
tecnología anterior y su los requisitos derivados del tecnología hacia la
sustitución por la nueva. inicio de nuevos proyectos organización y su adopción
para realizar nuevos por el receptor. Este proceso
productos, servicios o se puede entender como
procesos. finalizado cuando la nueva
tecnología es usada de forma
rutinaria para realizar las
actividades propias de la
organización.

PODEMOS DEFINIR ESTE CONCEPTO COMO “PROCESO DE TRANSMISIÓN CIENTÍFICA, TECNOLÓGICA, DEL CONOCIMIENTO, DE
LOS MEDIOS Y DE LOS DERECHOS DE EXPLOTACIÓN, HACIA TERCERAS PARTES PARA LA FABRICACIÓN DE UN PRODUCTO, EL
DESARROLLO DE UN PROCESO O LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO, CONTRIBUYENDO AL DESARROLLO DE SUS CAPACIDADES.”
PARA QUE LA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA?

Como apoyo al proceso de transferencia de


tecnología, desde el año 2012 se dispone de la
norma UNE 166008:2012 Gestión de la
I+D+i: Transferencia de tecnología, que
establece los requisitos para la correcta
realización de la transferencia de activos
intangibles provenientes de actividades de
I+D+i o necesarios para desarrollarlas. Esta
Norma se incluye dentro de una familia de
normas UNE 166000 relacionadas con la
gestión de la innovación, así como sus
elementos relacionados relacionadas
(sistemas de gestión, proyectos de I+D+i,
vigilancia tecnológica e inteligencia
competitiva, entre otras).
OBJETIVOS
Impulsar el desarrollo y crecimiento de los diversos sectores de la sociedad mediante el acceso al conocimiento y
experiencia de los grupos de investigación, innovación y desarrollo
tecnológico.

Incrementar el interés por las actividades de investigación y formación académica en el sector productivo de
la región.

Transferir conocimiento y habilidades a los sectores educativo, público y privado.

Generar nuevos espacios de inversión para el sector privado en las áreas de innovación tecnológica.

Impulsar el desarrollo, formación y capacitación de excelencia de los integrantes de las diversas organizaciones e
instituciones.
REQUISITOS PARA QUE PUEDA OCURRIR LA TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA

ORGANIZACION MIEMBROS GENTE


 La organización  Los miembros de las  La gente en la organización
receptora debe ser organizaciones deben de receptora no puede estar capacitada
capaz y debe estar alguna manera, tener un para distinguir entre los cambios en
interesada en recibir entrecruzamiento entres sus el proceso o la técnica que puede ser
la información. entrenamientos, habilidades y permitida de aquellos que debilitan
experiencias, sin esta base la nueva tecnología.
común aquellos que están en
la organización receptora,
tendrán un vacío en la
comprensión de lo que está
siendo transmitido.
CLASIFICACION
DIMENSIONES DE LA
TRANFERENCIA DE TECNOLOGÍA

SUSTANCIAL: Señala el problema de AFECTIVA: Concierne a los sentimientos o actitudes


transferir información acerca de fenómenos requeridos en ambas organizaciones con el fin de hacer
físicos, equipos, técnicas analíticas y de que dos personas con el fin de hacer que dos clase de
personas con diferentes habilidades, valores y
manipulación, terminologías, etc. prioridades tengan éxito en “pasarse el balón entre ellos”
FORMAS DE TRANSFERENCIA DE LA TECNOLOGÍA
GRACIAS
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