Como Preparar Un Taller (14 Paginas)
Como Preparar Un Taller (14 Paginas)
Como Preparar Un Taller (14 Paginas)
un
buen taller
Presentación
Introducción
¿Qué es un taller?
Las actividades deben ser…
Rol del facilitador
Los 12 pasos para un buen
taller
Consultar si hay dudas
Las técnicas grupales
Evaluación
Esta presentación te proporcionará la
información necesaria para que
puedas diseñar y realizar un taller.
Al final de la lectura el alumno será capaz
de reconocer los pasos básicos para el
diseño e implementación de un taller.
Inicio
Los talleres son un formato muy común en la
educación, útiles para la transmisión de información y
la adquisición de capacidades. Cuando un taller se
originas es para lograr que un grupo pequeño de
personas mejore su formación, obtenga
conocimientos y aprenda a aplicarlos por medio de
las actividades propuestas en el mismo.
Inicio
Es una metodología
que permite
desarrollar
capacidades y
habilidades
lingüísticas, destrezas
cognoscitivas, practicar
valores humanos, a
través de actividades
cortas e intensivas que
logren la cooperación,
conocimiento y
experiencia en un Inicio
grupo pequeño de
Inicio
Se encarga de organizar la
preparación y la realización,
determinando las
actividades que se llevaran a
cabo en los talleres.
Ser guía para los
participantes, observando la
dinámica del grupo y
creando una atmósfera
propicia para el adecuado
manejo del taller.
Inicio
Planeación del Taller
Diseñar Métodos de Ens.
Definir Información de los
y Actividades
objetivos participantes
Evaluació
n
Resumir la sesión y pedir retroalimentación Disfruta y Inicio
diviértete
1) Definir objetivos: es importante que
concretemos lo que queremos lograr con
el taller por ejemplo: ¿se intenta
transmitir nueva información?,
¿queremos cambiar comportamientos?,
etc.
2) Información de los participantes: obtener
información de los que asistirán al taller,
ejemplo: edad, nivel educativo actualmente
cursado, numero de asistentes, etc
3) Diseñar métodos de enseñanza y
actividades: formular los métodos de
enseñanza conforme a las actividades y
de acuerdo a la temática que se
abordará, ejemplo: videos, técnicas de Cuadro
grupo, diapositivas, etc.
4)Presentación: permitir que los participantes se
conozcan
, realizar técnicas de presentación.
5) Enunciar objetivos: contar al grupo lo que se
busca lograr con el taller , establecer
reglas y enunciar actividades que se harán, pedir
retroalimentación.
6)Crear ambiente adecuado: si se hace correctamente
los pasos anteriores, se logara una buena atmósfera.
7)Participación activa y resolución conflictos: permitir
que todos los asistentes participen y busquen solucionar
los conflictos.
8)Proporcionar información: dar
conocimientos generales de la temática del
taller.
9)Recordar aprendizajes obtenidos: hacer un recuento de
todo lo enseñado para generar conexiones de
aprendizaje. Cuadro
10) Cambio de actividades: si es necesario, cambia
11) Resumir la sesión y pedir
retroalimentación: es importante
hacer un resumen breve para que
realmente se haga un aprendizaje
significativo y la
retroalimentación te ayuda a ti, a
mejorar.
Cuadro
http://www.dosideas.com/noticias/metodologias/337-
12-consejos-para-hacer-un-buen-taller.html
http://books.google.com.mx/books?id=Bo7tWYH4xMM
C&pg=RA1-
PA16&dq=talleres+educativos&hl=es&ei=Sdb7TO7sO4as
sAPms8n2DQ&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnu
m=1&ved=0CCUQ6AEwAA#v=onepage&q=talleres%20e
Inicio
ducativos&f=false
Se te anexa información de técnicas de grupos para que
las conozcan mejor o las recuerdes:
http://www.pjcweb.org/Biblioteca/Taller_de_lideres/L5_T
ecnicas_dinamicas_para_grupo.htm
http://books.google.com.mx/books?id=Rg432ZecyOAC&p
rintsec=frontcover&dq=din%C3%A0mica+de+de+grupo&
hl=es&ei=L937TL7SFou4sAOojLn2DQ&sa=X&oi=book_re
Inicio
sult&ct=result&resnum=4&ved=0CDUQ6AEwAw#v=onep
Contesta según se te pida e indique seleccionar un
inciso: 1)¿Que es un taller?
2)Las actividades de un taller deben ser:
a) Atractivas b) relacionadas con la temática c) como
sea.
3) ¿Para qué definir objetivos?
4) La retroalimentación nos sirve para :
a) Fastidiar b) guiar nuestro desempeño c) reconocer que
todos tenemos errores
5) Debo hacer un resumen para:
a) Generar conexiones b) recordar lo que debo de hacer
c)perder
tiempo .
Inicio
¡Gracias!