Trabajo SIG
Trabajo SIG
Trabajo SIG
ESCUELA DE POSTGRADO
Procesos
Procesos de
de Dirección
Dirección Medición
Medición y
y Mejora
Mejora
Procesos de Realización
Procesos de Apoyo
Gestión
Gestión
Marketing
Marketing Finanzas
Finanzas Logistica
Logistica T.I.
T.I. SSOMA
SSOMA Legal
Legal
R.R.H.H
R.R.H.H
FICHA DE PROCESO Código: GTDP-FP-03
Fecha : 20/09/21
Versión :01
EJECUCION DEL SERVICIO Página 1 de 1
Controles Establecidos
1 4 7 --------------
2 5 8 --------------
3 6 --------------
Planificación
Planificación de
de Gestión
Gestión Medición
Medición Procesos
Procesos y
y Servicios
Servicios
Revisión
Revisión del
del Sistema
Sistema de
de Gestión
Gestión Gestión
Gestión de
de Medición
Medición
Gestión
Gestión de
de Comunicación
Comunicación Auditorias
Auditorias Internas
Internas
Gestión
Gestión de
de No
No conformidades,
conformidades, Acciones
Acciones Correctivas
Correctivas //
Preventivas
Preventivas
Procesos de Realización
Programación
Programación y
y
Mantenimiento
Mantenimiento Comunicación Ventas Ejecución
Ejecución del
del Servicio
Servicio
Tráfico
Tráfico
Mantenimiento Unidades Programación
Vehiculares Página Web Reserva de pasajes Embarque Traslado Desembarque
Programación de
Mantenimientos Servicios
Recepción de Atención a Desembarque
Correctivos Medios Visuales Venta de pasaje
Diseño de Servicios equipaje bordo
Procesos de Apoyo
Gestión
Gestión
Marketing
Marketing Finanzas
Finanzas Logistica
Logistica T.I.
T.I. SSOMA
SSOMA Legal
Legal
R.R.H.H
R.R.H.H
FICHA DE PROCESO Código: GTDP-FP-03
Fecha : 20/09/21
Versión :01
EJECUCION DEL SERVICIO Página 1 de 1
Controles Establecidos
1 Velocidad 4 Consumo de combustible 7 --------------
2 Horarios 5 Neumáticos (nivel de cocada) 8 --------------
3 N° de Personas 6 Fatiga y somnolencia --------------
Asistenta Social:
Establecer red de contactos con las entidades de salud a nivel nacional.
Realiza la identificación de contactos en el hogar, en caso de sospechosos o positivos.
Realizar seguimiento y mantener actualizada la información de presentarse algún caso, a fin de verificar y validarla veracidad de los descansos médicos presentados por los
trabajadores.
Dar seguimiento telefónico a los trabajadores que puedan presentar sospecha o diagnóstico de COVID-19.
Brindar apoyo social a los trabajadores en estado de vulnerabilidad, orientándolos para realizar sus controles actualizados de salud, para su retorno al trabajo.
Trabajadores:
Reportar al supervisor cuando NO se encuentre en condiciones óptimas salud y presente algún síntoma de sospecha, así evitar contagio en el centro de labor.
Cumplir con los controles de salud solicitador por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de Bienestar social.
Presentar con responsabilidad descanso médico, si su estado de salud lo amerita y cumplir con las indicaciones de salud de médico tratante o médico ocupacional de la empresa.
Cumplir con las capacitaciones programadas de acuerdo al presente Plan de manera virtual o presencial según se indique.
Utilizar elementos de protección personal y responder por el cuidado de dichos elementos.
Proceder responsablemente ante las medidas de prevención y control establecidas por la empresa y la autoridad sanitaria del país.
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN (julio-
diciembre 2020)
VII.- PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
IMPACTO DE LA COVID19 EN LA EMPRESA TRANSPORTES LINEA S.A., PARA EL PERIODO 2020-2021
Durante los primeros meses, la organización a través de su dirección decide mantener su fuerza laboral activa, tomando
algunos puestos de trabajo, en la modalidad remota y algunas operaciones de transporte de personal se mantuvieron activa
con las restricciones del caso según a la normativa legal vigente.
Ante ello para el 2020 y tercer trimestre del 2021, se tuvieron los siguientes datos:
1.1.- Renuncias:
1.4.- Licencias sin goce de haber
2021 536
A partir de junio 2020, a solicitud de los propios
2020 579
trabajadores de las divisiones de interprovincial y
parcialmente el área comercial de carga, optaron
510 520 530 540 550 560 570 580 590 por la modalidad licencia sin goce de haber a nivel
nacional:
1.2.- Despidos: No aplicaron.
Conductores interprovincial: 112.
1.3.- Licencias con goce de haber:
Agentes comerciales: 42
Aplicaron a trabajadores con factor de riesgo, según la Auxiliares operativos: 18
Auxiliares a bordo: 38
RM 972-2020 MINSA.