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FODA DE LA EMPRESA XXXX

FORTALEZA: ASPECTOS POSITIVOS DEL NEGOCIO, TANTO EL EXCELENTE SERVICIO, EL


EQUIPO DE TRABAJO O EL HABER RECIBIDO CERTIFICACIONES.

OPORTUNIDAD: APROVECHAR Y EXPLOTAR LAS VENTAJAS Y FORTALEZAS MARCARÁ LA


DIFERENCIA ANTE LA COMPETENCIA.

DEBILIDAD: ASPECTOS EN LOS QUE SE PUEDE MEJORAR, TALES COMO LA FALTA DE


EXPERIENCIA O CIERTAS ACCIONES EN LAS QUE SE DESTAQUE LA COMPETENCIA.

AMENAZAS: CONOCIMIENTO TANTO DEL PANORAMA DEL MERCADO COMO DE LAS


ESTRATEGIAS DE LA COMPETENCIA. TENER EN CLARO LAS DEBILIDADES DE LA EMPRESA
PERMITIRÁ PREVENIR CUALQUIER AMENAZA.
FODA

FORTALEZA DEBILIDADES

Recursos humanos 1. Cultura


ANALISIS
2. Equipamiento 2. Respuesta a emergencias
INTERNO
3. Política organizacional 3. Sistemas de software-
4. Capacidad instalada 4. sistemas de información

OPORTUNIDAD AMENAZAS

1. Cambio climático
2. Flora y fauna
ANALISIS 1. Tecnología
3. Fenómeno del niño
EXTERNO 2. Economía
4. Vías de comunicación
3. Clientes
5. Normas legales
6. Entorno social
DESCRIPCION

FORTALEZA OPORTUNIDAD
 Compromiso de todos los representantes de la Empresa para implementar el  Oportunidad de implementar el SGSSO basado en la 45001 y poder certificarse
SGSSO basado en la ISO 45001. Internacionalmente.
 Deseos de superación y predisposición por parte del personal joven a asimilar los  Incrementar la cartera de clientes y poder expandirse a otras regiones del país
cambios.  Oportunidades de trabajo con mineras de diferentes partes del país que exijan
 Contar con maquinaria, equipo y herramientas nuevos. altos estándares de seguridad
 liderazgo de la gerencia para implementar el SIG para ejecutar sus procesos.  El crecimiento económico del Perú, en promedio apertura la oportunidad de
 Contar con profesionales y técnicos jóvenes especialistas con objetivos claros de nuevos proyectos mineros.
crecer profesionalmente.  
 

DEBILIDAD AMENAZAS
 Bajo presupuesto con el que cuenta la Empresa para temas de seguridad.  Termino de contrato con la minera por alto índice de accidentes.
 Falta de entrenamiento y capacitación en temas de seguridad al personal.  Gran competencia por parte de Empresas del mismo rubro
 Priorización de la producción, se enfatiza en el rendimiento sobre la seguridad y  Generación de conflictos sociales que no permiten el cumplimiento de cronogramas de
salud ocupacional. trabajo. El precio oscilante del metal en el mercado mundial.
 Excesivo número de empresas contratistas.  la crisis sanitaria por el virus SARS-CoV- 19
   

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