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    Informe Largo y Carta de Control

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    DE LA CRUZ PARI DIEGO ALEXANDER
    Este documento presenta información sobre el informe largo y la carta de control interno que un auditor emite al finalizar una auditoría. Explica que el informe largo comunica los resultados de la auditoría, incluyendo comentarios, conclusiones y recomendaciones, mientras que la carta de control interno contiene observaciones y recomendaciones específicas para la gerencia sobre controles internos. También describe la estructura típica de cada documento.

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    DE LA CRUZ PARI DIEGO ALEXANDER
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    Este documento presenta información sobre el informe largo y la carta de control interno que un auditor emite al finalizar una auditoría. Explica que el informe largo comunica los resultados de la auditoría, incluyendo comentarios, conclusiones y recomendaciones, mientras que la carta de control interno contiene observaciones y recomendaciones específicas para la gerencia sobre controles internos. También describe la estructura típica de cada documento.

    Título original

    INFORME LARGO Y CARTA DE CONTROL

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    Este documento presenta información sobre el informe largo y la carta de control interno que un auditor emite al finalizar una auditoría. Explica que el informe largo comunica los resultados de la auditoría, incluyendo comentarios, conclusiones y recomendaciones, mientras que la carta de control interno contiene observaciones y recomendaciones específicas para la gerencia sobre controles internos. También describe la estructura típica de cada documento.

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    de 13

    UNIVERSIDAD NACIONAL

    DEL CALLAO

    FA C U LTA D D E C I E N C I A S
    C O N TA B L E S

    “INFORME LARGO Y CARTA


    DE CONTROL INTERNO”

    A LU M N O :
    D E LA C R U Z PA R I D IEG O
    A LEX A N D ER

    PR O FES O R A :
    M G .C P C A LVA R E Z G U A D A LU PE
    EM M A R OS A R IO
    ¿QUE ES UN
    INFORME LARGO?
    Es aquel documento que el auditor elabora al
    finalizar el examen para comunicar sobre los
    resultados, en el cual debe constar los
    comentarios, conclusiones y
    recomendaciones, así como también el
    dictamen profesional; y en relación con los
    aspectos examinados, los criterios de
    evaluación utilizados, las opiniones obtenidas
    de los interesados y cualquier otro aspecto
    que juzgue relevante para la comprensión
    completa del mismo.
    PARA QUE SIRVE EL INFORME
    LARGO DE AUDITORIA
    Nos sirve para reflejar en el, los
    aspectos más relevantes de los estados
    financieros respecto de su contenido,
    las variaciones que mostraron en
    relación con ejercicios anteriores, sus
    proyecciones al futuro o cualquier otro
    aspecto interesante de las cuentas, el
    control interno, las operaciones o la
    administración.
    ESTRUCTURA DEL INFORME
    LARGO DE AUDITORIA
    El informe largo de auditoría debe contener principalmente lo siguiente:

    1. Fecha y destinatario
    El informe debe contener la fecha en que se elaboró, así como también hacia
    quien va a ir dirigido.

    2. Párrafo introductorio
    El informe debe tener un preámbulo anunciando como se origino este proceso de
    auditoría, mencionando a su vez los antecedentes.
    3. Objetivo de la auditoría
    A donde se quiere llegar con el informe. La razón por la que se realiza el informe.

    4. Alcance
    Establecer el espacio físico, temático y temporal el que se ha auditado.

    5. Metodología
    Procedimientos y técnicas aplicados.

    6. Opinión de la auditoría
    Contiene el juicio del auditor sobre el tema, proceso y actividades estudiadas.
    7. CONCLUSION
    Todos los detalles a los que se ha concluido con pruebas sustanciales.

    8. EXPLICACION DE RESULTADOS
    Hacer entender las conclusiones de manera detallada.

    9. FIRMA
    Firma del o los responsables que elaboraron el informe.
    ¿QUÉ ES LA CARTA DE
    CONTROL INTERNO?
    La carta de control interno, es también llamada Carta de
    Recomendaciones o Carta a la Gerencia.
    Es un informe menos detallado que el informe largo, que se
    emite a la alta dirección de la empresa, la cual contiene una
    serie de observaciones con sus respectivas
    recomendaciones sobre aspectos de control interno,
    contables y administrativos, detectadas con motivo de la
    evaluación del control interno y como resultado de la
    auditoría practicada.
    ¿PARA QUE SIRVE LA CARTA DE
    CONTROL INTERNO?
    Dicha carta de control interno sirve fundamentalmente para que el auditor formule
    sus recomendaciones, a efectos de que la administración adopte las acciones
    necesarias para superar dichas observaciones reveladas.

    ¿EN QUE OPORTUNIDAD SE EMITE Y


    ENTREGA LA CARTA?
    Dicha CARTA DE CONTROL INTERNO se puede emitir en varias oportunidades,
    e inclusive en el transcurso del trabajo de auditoría.
    Sin embargo es recomendable emitirla y entregarla al termino del trabajo de campo,
    y/o al final de la auditoría.
    ESTRUCTURA DE LA CARTA DE
    CONTROL INTERNO
    Dentro de la estructura de la CARTA DEL CONTROL INTERNO, se encuentran:
    1. FECHA, DESTINATARIO, SUMILLA: Se encuentran en el encabezado del
    documento
    2. NATURALEZA Y OBJETIVOS: Es la parte introductoria de la carta
    3. BASE LEGAL: Establece el marco legal en que se ampara el trabajo.
    4. ALCANCE Y ASPECTOS IMPORTANTES: Ámbito de aplicación del trabajo.
    5. OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES: Se cita cada observación
    detectada con una respectiva recomendación.

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