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    Exposicion-Reba - EL MÉTODO DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA

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    Este documento describe el Método REBA (Rapid Entire Body Assessment) para la evaluación ergonómica de cargas posturales. Explica que REBA fue desarrollado por un equipo de investigadores y permite evaluar de forma rápida el riesgo de lesiones musculoesqueléticas asociadas a diferentes posturas. A continuación, detalla los pasos para aplicar el método, incluyendo la evaluación de ángulos del cuerpo, cargas manejadas y tipo de agarre para determinar una puntuación de riesgo.

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    Exposicion-Reba - EL MÉTODO DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA

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    Este documento describe el Método REBA (Rapid Entire Body Assessment) para la evaluación ergonómica de cargas posturales. Explica que REBA fue desarrollado por un equipo de investigadores y permite evaluar de forma rápida el riesgo de lesiones musculoesqueléticas asociadas a diferentes posturas. A continuación, detalla los pasos para aplicar el método, incluyendo la evaluación de ángulos del cuerpo, cargas manejadas y tipo de agarre para determinar una puntuación de riesgo.

    Descripción original:

    pk

    Título original

    exposicion-reba -EL MÉTODO DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA (2)

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    Este documento describe el Método REBA (Rapid Entire Body Assessment) para la evaluación ergonómica de cargas posturales. Explica que REBA fue desarrollado por un equipo de investigadores y permite evaluar de forma rápida el riesgo de lesiones musculoesqueléticas asociadas a diferentes posturas. A continuación, detalla los pasos para aplicar el método, incluyendo la evaluación de ángulos del cuerpo, cargas manejadas y tipo de agarre para determinar una puntuación de riesgo.

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    Exposicion-Reba - EL MÉTODO DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA

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    Este documento describe el Método REBA (Rapid Entire Body Assessment) para la evaluación ergonómica de cargas posturales. Explica que REBA fue desarrollado por un equipo de investigadores y permite evaluar de forma rápida el riesgo de lesiones musculoesqueléticas asociadas a diferentes posturas. A continuación, detalla los pasos para aplicar el método, incluyendo la evaluación de ángulos del cuerpo, cargas manejadas y tipo de agarre para determinar una puntuación de riesgo.

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    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN

    ERGONÓMICA:
    DE REBA

    INTEGRANTES:
    1 • AREVALO RUIZ DIANA MARCELA

    2 • CARDENAS GAMBA FABIAN ALEXIS

    3 • GARCIA VANEGAS FELIPE

    4 • MEJIA VEGA MARTHA SOFIA


    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    NTP 601: Evaluación de las condiciones de trabajo:
    Carga postural.
    Método REBA: (Rapid Entire Body Assessment)

    Las NTP son guías de buenas prácticas. Sus


    indicaciones no son obligatorias salvo que éste
    recogidas en una disposición vigente.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Ha sido propuesto
    por Hignett y
    McAtamney).
    Fue publicado por la
    revista especializada
    Play ergonomic en el
    año 2000 por medio
    de un equipo de:
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    OBJETIVOS:

    DE
    E BA SC
    O R RI
    OD B IR
    M ÉT EL
    E L
    NI R MÉ
    I
    DEF TO
    DO
    DESARRO RE
    LLA R EL MÉT B A
    ODO REB
    A
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA

    Es una herramienta de análisis


    postural especialmente sensible
    con las tareas que con llevan
    cambios inesperados de postura,
    como consecuencia normalmente
    de la manipulación de cargas
    inestables o impredecibles.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Su aplicación previene al
    evaluador sobre el riesgo de
    lesiones asociadas a una postura,
    principalmente de tipo músculo-
    esquelético, indicando en cada
    caso la urgencia con que se
    deberían aplicar acciones
    correctivas.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    CARACTERISTICAS:
     Herram
    ienta capaz
    de medir cargas física
    s de trabajo.

     puede realizarse antes o después de una intervención.

     Da una
    valoración
    postural del rápida y si
    cuerpo ente stemática d
    ro. el riesgo
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Pasos previos:

     Determinar el periodo de tiempo de observación.

     Realizar las descomposiciones de la tarea en operaciones


    elementales o sub-tareas.

     Registrar las diferentes posturas adoptadas por el


    trabajador durante el desarrollo de la tarea (fotos, videos).
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Pasos previos:

     identificar de entre todas las posturas registradas


    aquellas consideraciones más significativas o peligrosas
    para su posterior evaluación con el método REBA..

     Aplicar por separado al lado derecho y al lado izquierdo


    del cuerpo.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Información requerida para la
    aplicación:
    Ángulos formados Carga o fuerza Tipo de
    por los diferentes manejada (Kg). agarre
    partes del cuerpo
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Información requerida para la
    aplicación:

    Actividad estática, dinámica y cambios


    bruscos
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    SE DESARROLLA:

    GRUPO A: GRUPO B:

     Brazos
     Antebrazos
    Muñecas
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Grupo A: Se inicia con una puntuación:

    CUELLO:
    Se evalúa las posesiones: Flexión y
    Extensión.

    Flexión:
    Se otorga (1) punto si el cuello esta desde 0°
    a 20°.

    Extensión:
    Se otorga (2) puntos si el cuello esta mas de
    20° o extendido.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Modificación de la puntuación de cuello:

    CUELLO:
    Al puntaje obtenido en la evaluación del cuello debe sumársele (1)
    punto si hay torsión o laterización del cuello
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Grupo A: Se inicia con una puntuación:

    PIERNAS:
    Se otorga (1) punto hay un soporte
    bilateral andando o sentado.

    Se otorga (2) puntos si hay soporte


    es unilateral, soporte ligero o
    postura es inestable.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Modificación de la puntuación de las
    piernas:
    PIERNAS:
    Al puntaje obtenido en la
    evaluación de las piernas debe
    sumársele (1) punto si hay
    flexión de una o ambas
    rodillas entre 30° y 60°.

    (2) Puntos si la flexión es


    mayor de 60°. No incluye
    posición sentado
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Grupo A: Se inicia con una puntuación:

    TRONCO:
    Se deberá determinar si el trabajador realiza
    la tarea con el tronco erguida:
    Se otorga (1) punto esta en posición erguido.
    (2) Puntos si el tronco esta entre 0° y 20° de
    extensión.
    (3) Puntos si el tronco esta entre 20° y 60° de
    flexión o más de 20° de extensión.
    (4) Puntos si el troco esta flexionado más de
    60°.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Modificación de la puntuación del Tronco:

    TRONCO:
    Al puntaje obtenido en la
    evaluación del tronco,
    debe sumársele (1) punto
    si hay torsión o
    laterización del mismo.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    PUNTUACIÓN INICIAL PARA EL TOTAL DEL
    GRUPO A:
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    TABLA DE CARGA / FUERZA

    Al valor anterior, obtenido en la consulta de la tabla A, se debe sumar la


    puntuación de la tabla de carga/fuerza.

    CARGA/ FUERZA
    0 1 2 +1
    -5 Kg. 5 a 10 +10 Kg. Instauración
    rápida o brusca

    El resultado es el TOTAL DEL GRUPO A


    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Grupo B: Se inicia con una puntuación:

    ANTEBRAZO:

    Se otorga (1) punto si el


    Antebrazo esta entre 60° y
    100° de flexión

    Se otorga (2) puntos si el


    Antebrazo esta por debajo de
    60° o por encima de 100°
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Grupo B: Se inicia con una puntuación:

    MUÑECA:

    Se otorga (1) punto si el la


    muñeca tiene entre 15° y 0°
    de flexión o extensión.

    Se otorga (2) puntos la


    muñeca tiene una flexión o
    extensión es mayor de 15°.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Modificación de la puntuación de la
    muñeca:

    MUÑECA:
    Al puntaje obtenido en la
    evaluación las muñecas,
    debe sumársele (1) punto
    si hay torsión o desviación
    lateral .
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Grupo B: Se inicia con una puntuación:

    BRAZO:
    (1) Puntos si el brazo esta entre 0° y 20°
    de flexión ó 0° y 20° de extensión
    (2) Puntos si el brazo esta entre 21° y
    45° de flexión o más de 20° de
    extensión.
    (3) Puntos si el brazo esta entre 46° y
    90° de flexión o más de 20° de
    extensión.
    (4) Puntos cuando el brazo esta más de
    90°.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    Modificación de la puntuación del Brazo:

    BRAZO:
    Al puntaje obtenido en la evaluación del
    brazo, debe sumársele (1) punto si esta
    abducido o rotado y (1) punto si el
    hombro esta elevado.
    Se debe sustraer (-1) si existe apoyo o
    postura a favor de la gravedad
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    PUNTUACIÓN INICIAL PARA EL TOTAL DEL
    GRUPO B:
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    TABLA DE AGARRE
    Al valor anterior, obtenido en la consulta de la tabla B, se debe sumar la
    puntuación de la tabla de carga/fuerza.
    CARGA/ FUERZA
    0 +1 +2 +3
    Agarre Agarre regular. Agarre malo. Agarre
    bueno o la La fuerza aceptable pero no El agarre es inaceptable.
    Fuerza ideal o utiliza otra parte del posible pero no Agarre torpe o
    media cuerpo aceptable inseguro, no es
    posible el
    agarre manual
    PUNTUACIÓN INICIAL PARA EL TOTAL DE LOS
    GRUPOS A Y B:

    Obtendremos una puntuación intermedia denominada


    puntuación C:
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    PUNTUACIÓN FINAL

    Se debe evaluar el tipo de actividad muscular:


    Se suma (1) o más partes del cuerpo permanecen
    estáticas.
    Se suma (1) si se produce movimientos repetitivos
    Se suma (1) si se produce cambios de posturas
    importantes o se adoptan posturas inestables.
    PUNTUACIÓN INICIAL PARA EL TOTAL DE LOS
    GRUPOS A Y B:
    EJEMPLO:
    HOJA DE CAMPO
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    NIVEL DE ACTUACIÓN

    Puntuación (1) Representa un nivel de riesgo INAPRECIABLE, por


    lo que no es necesaria la actuación.
    Puntuación entre (2-3), nivel es BAJO, por lo que puede ser
    necesaria la actuación.
    Puntuación entre (4-7), nivel es MEDIO, por lo que debe ser
    necesaria la actuación.
    Puntuación entre (8-10), nivel es ALTO, por lo que debe ser
    necesaria la actuación en cuanto antes.
    Puntuación entre (11-15), nivel es MUY ALTA, por lo que debe ser
    necesaria la actuación inmediata.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    FINALIZADA LA EVALUACIÓN:

    SE ACONSEJA:

     Revisión exhaustiva de las


    puntuaciones individuales obtenidas
    para las diferentes partes del cuerpo
    así como para las fuerzas, agarre y la
    actividad con el fin de orientar al
    evaluador sobre donde son
    necesarias las correcciones.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    FINALIZADA LA EVALUACIÓN:

     En caso de cambios, reevaluación de las nuevas


    condiciones del puesto con el método REBA para la
    comprobación de la efectividad de la mejora.

     Rediseñar el puesto o introducción de cambios


    para mejorar determinadas posturas críticas, si los
    resultados obtenidos así lo recomendaran.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    CONCLUSIONES

    Podemos concluir diciendo que el método REBA


    inicialmente fue diseñado para evaluar posturas
    forzadas en personal sanitario como fisioterapeutas,
    enfermeras y terapeutas ocupacionales, pero puede
    ser aplicado en cualquier sector y puesto de trabajo.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA
    CONCLUSIONES

    Es un método muy complejo ya que evalúa


    posturas estáticas y dinámicas, además la existencia
    de cambio repentinos de posturas y si la postura de
    los MIEMBROS SUPERIORES esta a favor o
    encontrar de la gravedad.

     También define la carga o la fuerza manejada, el


    tipo de agarre y el tipo de actividad muscular.
    EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
    ERGONÓMICA:
    DE REBA

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