Presentación1 Empleo y Desempleo
Presentación1 Empleo y Desempleo
Presentación1 Empleo y Desempleo
EMPLEO
El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria
denominada salario. En las sociedad presente, los trabajadores comercian sus capacidades en
el denominado mercado laboral, que está regulado por las potestades del estado para evitar
conflictos. La empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores
interactúan con la finalidad de percibir una ganancia.
Este orden en la producción de bienes y servicios está íntimamente vinculado con el apogeo
del capitalismo. En cambio, en los albores de la humanidad, el trabajo de las sociedades más
prominentes era realizado principalmente a partir del uso de esclavos que no disponían de sus
vidas y que estaban sujetos al tráfico comercial. En la edad media, por otra parte, el trabajo
era realizado por los denominados “siervos”, que ofrecían parte de lo que producían al
llamado “señor feudal”, que era el dueño de las tierras. Con el desarrollo de la burguesía, las
relaciones sociales fueron cambiando, suprimiéndose el régimen feudal, pero manteniéndose
la esclavitud. Con la llegada del siglo XIX, el trabajo se aleja de esta situación ominosa y se
acerca a la concepción vigente en nuestros días.
En la actualidad el empleo es una circunstancia difícil de garantizar para toda la población
activa. Esto hace que los estados redoblen sus esfuerzos para reducir el número de
desempleados al mínimo, y por ende paliar las consecuencias negativas que derivarían de esta
situación.
Población Económicamente Activa
PEA
OCUPADOS DESEMPLEADOS
ADECUADAMENTE SUBEMPLEADOS
EMPLEADOS
Población ocupada
Son las personas que cuentan con un puesto laboral y se subdividen en
adecuadamente empleadas y subempleadas.
Las personas adecuadamente empleadas son los trabajadores formales, en
planillas que cuentan con beneficios sociales y estabilidad.
Los subempleados
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el subempleo refiere a
aquellas personas cuya duración o productividad del trabajo es menor a su nivel
de pleno empleo. Las condiciones que definen éste son que:
• El carácter del trabajo es lo más productivo posible.
• La elección del empleo es libre y el trabajador tiene garantizadas las
posibilidades de obtener y usar la formación que se necesita.
Sobre la base de esta definición, se hace una distinción del subempleo en dos
categorías: subempleo por insuficiencia de horas y subempleo por situaciones de
empleo inadecuado.
El subempleo se origina por las distorsiones que se presenta en el mercado
laboral y, por la carencia de empleo.
SUBEMPLEO
VISIBLE INVISIBLE
Subempleo visible: son las personas que:
• Trabajan menos de la duración de una jornada normal de trabajo.
• Están en esta situación con carácter involuntario.
• Buscan un trabajo adicional o están disponibles para trabajar más horas
• Ganan más del salario mínimo
Estos tres criterios deben presentarse simultáneamente
Subempleo invisible:
• Son los trabajadores que aceptan laboraren un puesto de trabajo con un
salario menor al salario mínimo y sin beneficios sociales.
• Aceptan esta situación porque no tienen mayor calificación y su
productividad es baja.
DESEMPLEO
El desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que se
encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar
no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.
Desempleo o paro significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el
mercado laboral, donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores)
es superior a la demanda de trabajo (por parte de las empresas).
Cuando existen más personas dispuestas a ofrecer su trabajo a las
empresas que puestos de trabajo disponibles se produce una situación de
desempleo. Cuando existe gente que no tiene empleo se conoce como
desempleo o paro.
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar
trabajo. Una persona se encuentra en situación de desempleo cuando
cumple con cuatro condiciones: (1) está en edad de trabajar, (2) no tiene
trabajo, (3) está buscando trabajo y (4) está disponible para trabajar.
Para calcular la tasa de desempleo de un lugar se toman aquellas personas que estando en
edad de trabajar (entre 16 y 65 años) y buscando activamente no encuentran empleo, es
decir, lo que se conoce como población activa.
Tener una tasa de desempleo alta supone un grave problema para un país pues afecta
directamente al crecimiento económico, además del problema para las personas que se
encuentran en situación de desempleo. Así, los efectos del desempleo, por un lado,
pueden ser económicos como disminución de la producción real, disminución de la
demanda y aumento del déficit público. Pero también puede causar efectos sociales como
efectos psicológicos o efectos discriminatorios.
Según el Banco Mundial, la tasa de desempleo es la proporción de la población activa que
no tiene trabajo pero que busca trabajo y está disponible para realizarlo. Las definiciones
para calcular la población activa y la tasa de desempleo pueden variar ligeramente según
el país.
Cuáles son sus causas
La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el
trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. El seguro de desempleo es
un programa público que aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la
cantidad de desempleo friccional.
Cuáles son sus causas
Entre los diferentes factores causantes del desempleo destacan los
siguientes:
La primera causa del desempleo es el tiempo que tardan los
trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y
a sus cualificaciones. El seguro de desempleo es un programa público
que aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad
de desempleo friccional.
La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún
desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al
obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un
salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y
reduce la demandada. El exceso de trabajo resultante representa
desempleo.
La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos.
Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos salarios
superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de
eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar
unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden
mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotación, mejorar su
calidad y aumentar su esfuerzo.
Nuevas tecnologías y automatización. El avance de la tecnología y el
desarrollo de la robótica permite sustituir puestos de trabajo por precisas
máquinas.
Desastre natural. Desastres naturales como terremotos, pandemias o
tsunamis provocan la destrucción de muchas empresas .
Consecuencias del desempleo
Los efectos del desempleo varían en función de cada economía pero
coinciden en las siguientes consecuencias:
Aumento de las desigualdades sociales. Una parte de la población
dispone de un ingreso muy ajustado que le dificulta mejorar su posición
económica.
Disminución de la calidad de vida. Cuantos menos recursos posee una
persona menor será su calidad de vida.
Empeora la salud mental de la población. El desempleo genera una
gran desmotivación causando grandes depresiones y problemas
psicológicos.
Reducción del consumo. El consumo se incrementa o se reduce en
función de la capacidad económica de la población. Cuando una
determinada economía posee altas tasas de paro, su consumo se verá
mermado.
Mayor gasto estatal. Las prestaciones por desempleo que entrega el
Estado se incrementan generando un mayor desembolso de dinero
público. De esta forma, si el país no tiene la capacidad de hacer frente a
dichas prestaciones, deberá emitir deuda.
Pérdida de capital humano. Cuando un profesional pasa un largo
período en paro sus conocimientos se reducen.
Qué tipos hay
Se mencionan cuatro tipos básicos de desempleo en la teoría económica
laboral, a saber:
Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de
salarios reales excesivo en relación con la productividad marginal de los
trabajadores, lo cual disuade su contratación.
Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la
demanda efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible) la
producción adicional que podrían aportar los trabajadores en el desempleo,
lo cual disuade asimismo, claramente, su contratación.
Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier economía, surgido de
las fricciones en el proceso de toma de contacto entre trabajadores y
empresas (trabajadores en tránsito entre dos puestos de trabajo, que buscan
un empleo mejor, o trabajadores que se incorporan a la población activa en
busca de su primer empleo).
Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que durante un periodo del
año se incrementa la demanda laboral y en otro cae sustancialmente, por
ejemplo, el turismo, durante el verano se requieren más empleados en hoteles,
restaurantes y centros de entretenimiento, mientras que en invierno el número de
empleados cae drásticamente.
Desempleo cíclico. Es causado por el estancamiento y reducción de la producción,
consecuencia de la modificación de la demanda, generalmente se presenta en
etapas recesivas del ciclo económico.
Desempleo encubierto. Un trabajador se encuentra en desempleo encubierto si la
renta que obtiene por su nuevo empleo es menor que la renta que percibía en su
empleo anterior. Es de dos clases: (a) cuando se reduce el número de horas
trabajadas y (b) cuando la tasa de salario real, o el precio unitario del trabajo, es
relativamente más bajo.
Desempleo oculto. Es el que se compone de personas desempleadas que se han
desalentado en su búsqueda laboral y a quienes se clasifica en las mediciones
como inactivos.
Cómo se mide
La tasa de desempleo mide la proporción de personas que buscan trabajo sin
encontrarlo con respecto al total de personas que forman la fuerza laboral.
Por lo tanto, la tasa de desempleo puede definirse como la razón entre el
número de personas desempleadas y la fuerza laboral.
Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral
Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante un
procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población
que se hace con el fin de dividirla en grupos de acuerdo a su situación laboral.
Veamos unos ejemplos:
Teniendo en cuenta los siguientes datos:
a) Hallar la tasa global de participación (TBP)
b) Tasa de desempleo
c) Tasa de ocupación
Población total (PT) 46,753
Hombres 23,065 (49.3%)
Mujeres 23,688 (50.7%)
PEI
INACTIVOS DESANIMADOS
PLENOS
DESEMPLEO ECONOMIA
OSCURO SUMERGIDA
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE INACTIVA(PEI)
La Población Económicamente Inactiva(PEI) comprende a las personas que no
trabajan formalmente.
•Se subdivide en Inactivos plenos y a los desanimados.
Inactivos plenos
•Inactivos plenos: son las personas inactivas que no tienen un empleo y no
buscan uno porque no desean tenerlo como los jubilados, las amas de casa y
los estudiantes a tiempo completo.
Población desanimada o desalentada
•Es la población que teniendo edad de trabajar no tiene un empleo ni lo
busca, no participan del mercado laboral, ni de la actividad económica formal.
•La población desanimada está conformada por las personas desempleadas
por un tiempo muy largo pero que ya han dejado de buscar empleo y por los
que se encuentran en la economía sumergida.
Desempleo oculto u oscuro
Desempleo oculto u oscuro son aquellos que estando desempleados
quisieran tener un trabajo pero ya no buscan empleo porque creen no poder
encontrarlo por estar no preparados, encontrarse desactualizados o no aptos
para la inclusión laboral, se encuentran dentro de los desanimados.
Economía Sumergida
La conforman un conjunto de actividades en las que las personas se han
refugiado, pueden ser actividades informales legales e ilegales.
•Actividades legales como servicios informales, comercio ambulatorio,
producción familiar.
•Actividades ilegales como contrabando, el narcotráfico y la producción ilegal
en base a recursos naturales. a inclusión laboral, se encuentran dentro de los
desanimados.
ECONOMÍA SUMERGIDA O SUBTERRÁNEA
•Son las actividades económicas informales legales e ilegales que no son
contabilizadas por no estar informadas o reguladas.
•Es toda actividad económica legal pero que no se informa para evadir
impuestos o regulaciones.
•Es decir todas las actividades que no están amparadas por documentos
contables o no registradas formalmente.
Para el mes de marzo de 2021, la tasa de desempleo fue 14,2%, lo que
representó un aumento de 1,6 puntos porcentuales comparado con el
mismo mes del 2020 (12,6%). La tasa global de participación se ubicó en
60,3% y la tasa de ocupación en 51,7%. Para el mismo mes del año anterior
estas tasas fueron 59,2% y 51,7%, respectivamente.
Enero - marzo 2020 Enero - marzo 2021
Indicador
Total Nacional Cúcuta AM Total Nacional Cúcuta AM
* Este incentivo es adicional a los 3 incentivos de educación que puede recibir una familia.