Formación de

supervisores de seguridad
industrial.

TUM, LIC. PPG Abel Beltrán García

 OBJETIVO

Al finalizar, los participantes contarán

con los conocimientos que le permitan
coordinar actividades relacionadas a la
seguridad industrial.

2
Cual es su objetivo hoy?

3
 Antecedentes

La seguridad industrial es hoy el pilar que carga

los recursos mas importantes de la industria

 Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse

de medios de subsistencia, surge el trabajo, y en consecuencia la existencia de accidentes y
enfermedades relacionados con esta actividad.

 A lo largo de su historia, los seres humanos han ido aprendiendo a conocer primero los
riesgos y sus características, tanto emanados directamente de la propia naturaleza, como
de las consecuencias de la propia actividad humana que transforma a la propia naturaleza,
y a defenderse después de los mismos, por sus posibles consecuencias

4
EVOLUCIÓN DE LA CULTURA DE SEGURIDAD
Instinto
Supervisión
Indice
Yo
de
lesiones Equipo

Dependiente Independiente Interdependiente

Dependiente Independiente Interdependiente

“Mi seguridad es “La seguridad es mi “La seguridad es
responsabilidad del gerente” responsabilidad” responsabilidad de todos”
Compromiso de la gerencia por Conocimientos, compromiso y Fomentar el trabajo en equipo
crear un ambiente seguro estándares personales sobre seguridad
La seguridad como condición Reconocer, asimilar y valorar Desarrollar un interés por lo
de empleo la seguridad demás
Supervisión y capacidad Poner en práctica, hacerlo un Supervisión mutua
continua en seguridad hábito
Control, enfásis y metas Involucrarse en los procesos de Buscar la satisfacción común
establecidas por el supervisor mejora
Valorar a todos los empleados
Conceptos

SEDURIDAD INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL
PELIGRO
RIESGO
EVALUACION DE RIESGOS
RIESGOS DE TRABAJO
ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES INSEGURAS
INCIDENTE
ACCIDENTE 6
Conceptos

ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD DE TRABAJO
PROGRAMA DE PREVENCION
SISTEMAS DE
ADMINISTRACION DE LA
SEGURIDAD

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Lesión.-
Es la perdida de la integridad física y/o mental
del individuo.

Incapacidad temporal.-
Incapacidad temporal es la pérdida de
facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su
trabajo por algún tiempo.
Incapacidad permanente parcial.-
Es la disminución de las facultades o aptitudes
de una persona para trabajar.

Incapacidad permanente total.-

Es la pérdida de facultades o aptitudes de una
persona que la imposibilita para desempeñar
cualquier trabajo por el resto de su vida.
 QUE FACTORES AFECTAN A LA SALUD?

a) FÍSICOS
b) QUÍMICOS
c) BIOLÓGICOS
d) ERGONÓMICOS
e) PSICOSOCIALES
                                                                                                                          

LOS TIPOS DE ACCIDENTES MAS FRECUENTES SON:

• Golpeado por o contra.
• Atrapado por o entre.
• Caída en el mismo nivel.
• Caída a diferente nivel.
• Al resbalar o por sobre esfuerzo.
• Exposición o contacto con temperaturas extremas.
• Contacto con corriente eléctrica.
• Contacto con sustancias nocivas, tóxicas, cáusticas o de otra
naturaleza.
• Asfixia por inmersión (ahogados).
• Mordedura o picadura de animales.
 LOS COSTOS PRODUCIDOS
POR LOS ACCIDENTES

COSTOS DE LESION Y ENFERMEDAD

•Médicos
•Costos de Compensación
(Costos Asegurados)

•Daño a los edificios

•Daño al equipo y herramienta
C Gastos contabilizados
O A •Daño al producto y material
•Interrupción y retrasos en el proceso de producción
C por
S daño a la propiedad
•Gastos de tipo legal

T C •Gastos de equipo y provisiones de emergencia

•Alquiler de equipos de reemplazo
O I
S D •Tiempo de investigación
E •Salarios pagados por perdida de tiempo

D N
•Costos de contratar y/o preparar personal de reemplazo
•Tiempo extra
E T •Tiempo extra de supervisión
E •Tiempo de tramites administrativos
Costos Misceláneos •Disminución en la producción del trabajador lesionado
L S •Perdida de prestigio y de posibilidades de hacer negocios.
O
S
Marco Normativo
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Artículo 123, Artículo 123,

Fracción XIV Fracción XV
 El patrón está obligado a observar, de
 Los empresarios serán responsables de los acuerdo con la naturaleza de su
accidentes de trabajo y de las negociación, los preceptos legales sobre
enfermedades profesionales de los higiene y seguridad en las instalaciones
trabajadores, sufridas con motivo o en del establecimiento, y adoptar las
ejercicio de la profesión o trabajo que medidas adecuadas para prevenir
ejecuten; esta responsabilidad, subsistirá accidentes.
aun en el caso que el patrón contrate el
trabajo por un intermediario.
13
 Marco Normativo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO II.
CAPITULO 1. OBLIGACIONES OBLIGACIONES DE LOS
DE LOS PATRONES TRABAJADORES
 Artículo 132, Fracción XVI.- Instalar y operar las
fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en  Artículo 134.- Fracción II. Observar las
que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el
disposiciones establecidas en el reglamento y las reglamento y las normas oficiales
normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, mexicanas en materia de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de salud y medio ambiente de trabajo, así
prevenir accidentes y actividades laborales. Así como las que indiquen los patrones para
mismo, deberán adoptar las medidas preventivas y
correctivas que determine la autoridad laboral.
su seguridad y protección personal.
  
 Artículo 132, Fracción XVII.- Cumplir el reglamento
y las normas oficiales mexicanas en materia de 14
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
Marco Normativo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO II.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

 Artículo 135.- Es prohibido a los

trabajadores
 Fracción I. Ejecutar cualquier acto que
pueda poner en peligro su propia
seguridad, la de sus compañeros de
trabajo o las de terceras personas, así
como la de los establecimientos o lugares
en que el trabajo se desempeña
15
 Marco Normativo
Son causas de recisión de la relación de trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO por razones de seguridad, sin responsabilidad
para el patrón:
CAPITULO 4 Articulo 47  Comprometer el trabajador por su imprudencia
CAUSAS DE RECISIÓN DE o descuido, la seguridad de las personas o del
CONTRATO.
establecimiento.
 Ocasionar perjuicios materiales sin dolo pero
con negligencia
 Negarse el trabajador a adoptar las medidas
preventivas o a seguir los procedimientos
indicados para evitar accidentes o
enfermedades.
16
Marco Normativo
LEY DEL SEGURO SOCIAL
SECCION SEXTA

 Articulo 81.- El IMSS se coordinará con la  Articulo 82.- El IMSS llevara a cabo
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con las investigaciones que estime
las dependencias y entidades de la convenientes sobre riesgos de
administración pública federal de las entidades trabajo y sugerirá a los patrones las
federativas y concertara, en igual forma, con la
representación de las organizaciones de los técnicas y practicas convenientes a
sectores social y privado, con el objetivo de efecto de prevenir la realización de
realizar programas para la prevención de los dichos riesgos
accidentes y las enfermedades de trabajo.

17
Marco Normativo
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Este reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones que deberán
observarse para garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus
actividades en entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo que señala la
Ley Federal del Trabajo

 Artículo 7. SON
OBLIGACIONES DE LOS
PATRONES……

18
Normas Oficiales Mexicanas

Conjunto de lineamientos basados en investigación que permiten

regular las actividades en los centros laborales para que se creen
ambientes laborales donde los riesgos se mantengan controlados.

Basadas en investigación científica, estadísticas

del IMSS y aportaciones privadas.

19
Listado de normas
Normas de Seguridad:
Número Título de la norma
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios
NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas
NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas
NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática
NOM-022-STPS-2015 Electricidad estática
NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas
NOM-033-STPS-2015 Trabajos en espacios confinados 20
NOM-034-STPS-2016 Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad
Listado de normas

Normas de Salud:
Número Título de la norma
NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas
NOM-011-STPS-2001 Ruido
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales
NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones
NOM-025-STPS-2008 Iluminación

21
Listado de normas

Normas de Organización:

Número Título de la norma

NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal
NOM-018-STPS-2000 Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas
NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad
NOM-028-STPS-2012 Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud

22
Listado de normas

Normas Específicas:
Número Título de la norma
NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas
NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable
NOM-016-STPS-2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto
NOM-031-STPS-2011 Construcción
NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón

23
Ejercicio.

24
 Identificación de peligros y
evaluación de riesgos.

EVALUACION GENERAL DE RIESGOS.

La identificación y evaluación de los riesgos en el trabajo es un proceso dirigido a estimar la

magnitud de aquellos riesgos que no han podido eliminarse, obteniendo la información necesaria
para que la empresa esté en condiciones de adoptar las medidas preventivas necesarias para
mantener esos riesgos bajo control.
El proceso de evaluación de riesgos se compone de dos etapas; identificación del riesgo y valoración
del mismo. Del resultado de este proceso surgen los elementos necesarios para su control.

25
 Identificación de peligros y
evaluación de riesgos.

Al proceso conjunto de la identificación, evaluación y control de los

riesgos se le denomina: Gestión del Riesgo

26
 Identificación de peligros y
evaluación de riesgos.

CARACTERISTICAS BASICAS DE UNA EVALUACION DE

RIESGOS.

La evaluación general de riesgos consta fundamentalmente de los siguientes elementos:

• Conocer y documentar las características de los procesos.

• Identificar los factores de riesgo existentes en las áreas y en las tareas.
• Identificar a los trabajadores expuestos a los distintos agentes.
• Valorar cualitativa y cuantitativamente los riesgos identificados.
• Realizar un análisis de medidas para controlar o eliminar el riesgo.
• Implementar las medidas preventivas propuestas y darles seguimiento .

27
 Identificación de peligros y
evaluación de riesgos.

CARACTERISTICAS BASICAS DE UNA EVALUACION DE

RIESGOS.

VALORACION DE RIESGOS

El proceso básico de una evaluación de riesgos es el resultado de precisar lo siguiente:

¿Existe una fuente específica de riesgo potencial o latente?
¿Qué probabilidad habría de que este riesgo desencadene en un accidente?
¿Quién, qué y cómo podría ser dañado en caso de materializarse el accidente?
¿Cuál sería la magnitud o la consecuencia del accidente?

28
 Identificación de peligros y
evaluación de riesgos.
PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE RIESGOS

Se pueden adoptar diferentes enfoques siempre que se lleven a cabo las siguientes
consideraciones:
• Estudio del entorno del puesto especifico de trabajo, condiciones generales de la tarea,
manejo de materiales, equipos, herramientas, medio ambiente de trabajo etc.
• Análisis de los factores externos que puedan influir en los riesgos.
• Análisis de factores fisiológicos, psicológicos y psicosociales, que puedan interactuar.
• Nivel de formación/información que recibieron para el desempeño del puesto.
• En ocasiones con un único procedimiento se podrá evaluar el conjunto de todos los
riesgos. En otras, sin embargo, será más adecuado adoptar enfoques diferentes para
distintos aspectos de la actividad.

29
 Identificación de peligros y
evaluación de riesgos.
IDENTIFICACION DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS

Se deben tomar en cuenta todos los puestos de trabajo, pero en particular

a todos aquellos trabajadores especialmente sensibles, por ejemplo:
Trabajadores sensibilizados a determinados agentes (alérgicos)
Trabajadores con alguna especial pre-disposición (fobias)
Trabajadores de nuevo ingreso o recientemente rotados de puesto.
Trabajadoras en el periodo de embarazo, post-parto y lactancia

30
 Identificación de peligros y
evaluación de riesgos.

IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

Puede resultar muy valiosa la colaboración de los trabajadores implicados

en la tarea a evaluar ya que estos pueden aportar sus apreciaciones
basadas en la experiencia y el conocimiento más cercano de las condiciones
de trabajo.
En los casos más sencillos se pueden identificar los factores de riesgo por
observación directa del lugar de trabajo, del desarrollo de la tarea, las
operaciones de mantenimiento, etc.

31
 Identificación de peligros y
evaluación de riesgos.

Por ejemplo, se pueden establecer en las tareas evaluadas pueden ocurrir:

Golpes o aplastamientos
Contacto con sustancias químicas
Contacto con energías peligrosas
Contacto con superficies filosas
Caídas al mismo o distinto nivel
Daños por el manejo de cargas, etc.

32
 La principal causa de el
incremento en los riesgos
es..

Actos inseguros

33
¿PORQUÉ NO SABE?

• Porque no han sido capacitado correctamente en la labor a

desarrollar.
• Porque no es su trabajo, sin embargo lo desarrolla
 Por iniciativa propia
 Por ayudar a un compañero
 Por ordenes superiores
 Por curiosidad
¿PORQUE NO PUEDE?

1. El equipo o herramienta que utiliza no tiene un diseño

ergonómico.
2. Incapacidad de alguno de sus miembros.
3. Obesidad, vista limitada, etc.

¿PORQUE NO QUIERE?
1. Problemas sentimentales con su esposa o pareja.
2. Actitud negativa o rebeldía.
3. No se lleva bien con su compañero.
4. Siente temor a realizar su trabajo, pero lo lleva a cabo
METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS DE
RIESGOS

VALORACIÓN DE LOS RIESGOS POR OBSERVACIÓN

DIRECTA

Criterios o variables a considerar en una evaluación de

riesgos .se debe realizar una estimación por cada riesgo
identificado, determinando la probabilidad de que este
desencadene en accidente y la severidad del daño
(consecuencias).
 NIVELES DE RIESGO
  CONSECUENCIAS

     
Ligeramente Dañino Extremadamente
dañino D dañino
LD ED
         
P Baja Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado
R B T TO MO
O        
B Media Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo
A M TO MO importante
B I
I   Riesgo moderado Riesgo Riesgo
L Alta MO importante intolerable
I A I IN
D
A
D
RIESGO CRITERIOS
Trivial (T) No requiere acción especifica
Tolerable (TO) Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que
se mantiene la eficacia de las medidas de control con las que
se cuentan actualmente

Moderado (M) Deben tomarse medidas para reducir el riesgo. Deben

implantarse en un periodo determinado

Importante (I) No debe comenzarse la tarea hasta que se hallan aplicado

medidas para reducir las probabilidades o las consecuencias
de riesgo

Intolerable (IN) No deben comenzar ni continuar el trabajo sino es posible

reducir el riesgo incluso con recursos ilimitados, debe
prohibirse la tarea.
EVALUACIÓN DE RIESGOS Hoja 1 de 2

PLAN DE ACCIÓN

Riesgo Acción Responsable Fecha de Comprobación de la implementación de

requerida ejecución la acción (firma y fecha)

           

           

           

           

           

           

           

           

39
SISTEMAS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
(PROGRAMAS DE SEGURIDAD)

IDENTIFICACIO
N

SEGUIMIENTO VALORRACION

ACTUACION

40
CONTROLES DE SEGURIDAD PRIMARIA, SECUNDARIA Y
TERCIARIA.
La seguridad en el trabajo trata del conjunto de medidas
adoptadas o previstas, en todas las actividades dirigidas
a evitar o controlar la exposición a los riesgos. Las
acciones de seguridad que son netamente preventivas
pueden dividirse en los siguientes tipos

41
 Seguimiento al
análisis de riesgos.

• Sistema de Comunicación de peligros y riesgos.

• Registro de incidentes y accidentes.
• Sistemas de inspecciones.
• Rediseño de procesos.

42
Beneficios de contar
con una comisión de
seguridad e higiene Detectar condiciones que pueden
causar pérdidas

Elevar la cultura de seguridad Modificar el comportamiento del

empleado

Mantener los estándares de

Fortalecer las habilidades de la
seguridad al verificar que todos
observación
cumplan las reglas y los Revelar los puntos débiles del
procedimientos programa de seguridad

Motivar al personal e incrementar

su conciencia cuando se conocen
los resultados de sus esfuerzos en
favor de la seguridad

43
Dudas?

44
¡MUCHAS
GRACIAS!
Abel Beltrán
García
Teléfono
241 122 64 99
Correo
[email protected]