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    Actitudes de Un Lider - Liderazgo

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    Samantha Morales
    Este documento trata sobre la importancia de tener una actitud positiva como líder. Resalta que los líderes positivos demuestran empatía, saben desarrollar equipos, aprovechan buenas ideas y mantienen un equilibrio entre lo personal y profesional. También explica algunos pasos para cultivar una actitud positiva como la respiración profunda y vivir en el presente. Finalmente, contrasta las características de personas proactivas frente a reactivas, señalando que los proactivos se enfocan en soluciones mientras los reactiv

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    Actitudes de Un Lider - Liderazgo

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    Samantha Morales
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    Este documento trata sobre la importancia de tener una actitud positiva como líder. Resalta que los líderes positivos demuestran empatía, saben desarrollar equipos, aprovechan buenas ideas y mantienen un equilibrio entre lo personal y profesional. También explica algunos pasos para cultivar una actitud positiva como la respiración profunda y vivir en el presente. Finalmente, contrasta las características de personas proactivas frente a reactivas, señalando que los proactivos se enfocan en soluciones mientras los reactiv

    Título original

    ACTITUDES DE UN LIDER - LIDERAZGO

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    Este documento trata sobre la importancia de tener una actitud positiva como líder. Resalta que los líderes positivos demuestran empatía, saben desarrollar equipos, aprovechan buenas ideas y mantienen un equilibrio entre lo personal y profesional. También explica algunos pasos para cultivar una actitud positiva como la respiración profunda y vivir en el presente. Finalmente, contrasta las características de personas proactivas frente a reactivas, señalando que los proactivos se enfocan en soluciones mientras los reactiv

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    de 10

    “Año de la universalización de la salud”

    ACTITUDES
    POSITIVAS DE LIDERES
    Prof. Clotilde Palacios

    Integrantes :
    Acuña Maria Luisa
    Hurtado Honny
    Meza Dayanna
    Morales Samantha
    ACTITUD POSITIVA DE UN LÍDER

    Tener una actitud positiva frente a todo lo que te ocurre


    cada día en el trabajo como en la vida en general es un
    logro posible.

    No mires la vida en negro, cambia tu actitud


    y tu vida cambiara para siempre.

    ¿Por qué es importante ser un líder


    positivo?
    ACTITUDES POSITIVAS EN LOS LIDERES

    Empatía Disciplinado

    Desarrolla Logros
    Saben escuchar
    equipos posibles…

    Lograr equilibrio entre Aprovechar las


    lo personal y buenas ideas para
    profesional progresar

    Disponibilidad
    para aprendizaje
    Algunos pasos para tener una actitud positiva!
    1. La respiración profunda

    2. La detención del pensamiento

    3. El ensayo mental

    4. La aceptación

    5. Aquí y ahora

    6. La perfección no existe
    PROACTIVIDAD
    Tiene que ver con nuestra
    capacidad de hacer algo, de no
    quedarnos de brazos cruzados.

    “La cuestión es que la proactividad nos habla de movernos,


    de no tirar balones fuera, de no poner excusas.”
    Características de los PROACTIVOS

    Ser conscientes de sus


    potencialidades y Plantear los problemas
    debilidades. como oportunidades.

    Adaptarse fácilmente a los


    Gestionar de forma cambios para alcanzar sus
    positiva sus emociones. metas.

    Convertir los fracasos en


    oportunidades de
    aprendizaje
    REACTIVIDAD
    Siempre encuentran una excusa
    magnífica para no hacer lo que tendrían
    que hacer.

    “La culpa es del mundo, que no te quiere hacer feliz.”


    Características de los REACTIVOS

    El 100% de su bienestar o Se desbordan


    Pierden mucha energía
    malestar interno depende emocionalmente ante las
    juzgando y criticando a los
    de si su entorno está bien situaciones externas
    demás.
    o mal. adversas.

    Tienden a quejarse
    verbalmente, pero no Tienen tendencia a ser
    Les falta iniciativa.
    ejecutan ninguna acción al pesimistas.
    respecto.

    Tienden a culpar a los


    demás.
    DIFERENCIAS
    PROACTIVOS REACTIVOS

    «Voy a buscar clientes»

    «No entran clientes»


    «Voy a encontrar la forma de acercarme
    a ellos»
    «Mis compañeros me odian»
    «Creo que todavía lo puedo lograr»
    «Ya no queda tiempo…»
    «Cuando me lo propongo lo consigo»
    «No podré conseguirlo»
    «Para los optimistas hay más trabajo»
    «No hay trabajo»
    «Todo se puede cambiar y mejorar»
    «Esto es lo que hay…»
    «¿Cómo lo podré solucionar cuanto
    «¡Qué desastre! Se ha estropeado el
    GRACIAS POR
    SU ATENCION!

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