01 Ley 31110

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UNIVERSIDAD NACIONAL

“SAN LUIS GONZAGA


DE ICA”
FACULTAD DE CONTABILIDAD
ASIGNATURA: CONTABILIDAD AGROPECUARIA

SESIÓN 9: LEY 31110 LEY DEL REGIMEN LABORAL Y DE


INCENTIVOS PARA EL SECTOR AGRARIO Y RIEGO,
AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL

DOCENTE: MAG. GUSTAVO CABRERA MUÑOZ


VI SEMESTRE: SECCION A-B-C-D
2020 – II
ICA – PERÚ
LEY 31110: LEY DEL REGIMEN LABORAL Y DE INCENTIVOS PARA EL SECTOR AGRARIO Y
RIEGO, AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL
INTODUCCION
Como es de publico conocimiento, el 30.11.2020 se iniciaron las protestas de los
trabajadores de las empresas agrarias del Dpto. de Ica a los que posteriormente se
unieron trabajadores agrarios de los Dptos. de la Libertad y Piura, situación que
finalmente derivo en la publicación de la Ley 31087, que derogo la Ley de Promoción
del Sector Agrario Ley 27360, así como el D.U. N° 043-2019.
Sin embargo la derogatoria de ambas normas, lejos de propiciar un ambiente adecuado
para el estudio y análisis concienzudo de una nueva normativa de promoción del sector
agrario, termino por generar un rechazo generalizado por parte de los trabajadores y
empresarios del sector de los diversos proyectos de Ley que fueron motivo de discusión
y debate en el Congreso de la Republica.
Dentro de dicho contexto se aprobó y publico la Ley 31110, la misma que pretende
instaurar un ordenamiento favorable tanto a los trabajadores como a la inversión
privada, cuyo eje modular comprende aspectos que tienen que ver con la temática
laboral y tributaria, por lo que en la presente asignatura comentaremos y analizaremos
los aspectos claves de esta normativa en tanto regula uno de los sectores mas
dinámicos de nuestra economía.
LEY 31110: LEY DEL REGIMEN LABORAL Y DE INCENTIVOS PARA EL SECTOR AGRARIO Y
RIEGO, AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL
PUBLICACION VIGENCIA
31.12.2020 01.01.2021

DISPOSITIVOS NORMATIVOS QUE HAN REGULADO EL REGIMEN LABORAL AGRARIO


N° N° DE LA NORMA DENOMINACION INICIO DE

VIGENCIA
1 Ley N° 27360 Ley que aprueba las Normas de 01.11.2000
Promoción del Sector Agrario
2 D.U. 043-2019 Modifica la Ley N° 27360, para 29.12.2019
promover y mejorar las condiciones
para el desarrollo de la actividad agraria
3 Ley N° 31087 Ley que deroga la Ley N° 27360 y el 07.12.2020
D.U.043-2019
4 Ley N° 31110 Ley del Régimen Laboral Agrario y de 01.01.2021
incentivos para el Sector Agrario y
Riego, Agroexportador y Agroindustrial
5 D.S. 005-2021-MIDAGRI Reglamento de la Ley N° 31110 30.03.2021
LEY 31110: LEY DEL REGIMEN LABORAL Y DE INCENTIVOS PARA EL SECTOR AGRARIO Y
RIEGO, AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL

OBJETO DE LA LEY

El objeto de la presente Ley es promover y fortalecer el desarrollo


del sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial, así como
garantizar los derechos laborales de las trabajadoras y los
trabajadores reconocidos por la Constitución Política del Perú y los
tratados internacionales laborales y de protección de los derechos
humanos, y contribuir a la competitividad y desarrollo de las
actividades de estos sectores.
LEY 31110: LEY DEL REGIMEN LABORAL Y DE INCENTIVOS PARA EL SECTOR AGRARIO Y
RIEGO, AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL
ALCANCES DE LA LEY
a) Las personas naturales o jurídicas que desarrollen cultivos y/o crianzas.
b) Las personas naturales o jurídicas que realicen actividad agroindustrial, siempre que
utilicen principalmente productos agropecuarios, fuera de la provincia de Lima y la
Provincia Constitucional del Callao. No están incluidas en la presente ley las actividades
agroindustriales relacionadas con trigo, tabaco, semillas oleaginosas, aceites y cerveza.

c)Para efecto de lo dispuesto en el literal b) del presente artículo, mediante decreto


supremo aprobado con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros y refrendado por
los ministros de Desarrollo Agrario y Riego y de Economía y Finanzas, se determina
las actividades agroindustriales comprendidas en los alcances de la presente ley.
d)La presente ley comprende a los productores agrarios excluyendo aquellos
organizados en asociaciones de productores, siempre y cuando cada asociado
de manera individual no supere 5 (cinco) hectáreas de producción.
e) No están comprendidos en la presente ley, el personal de las áreas
administrativas y de soporte técnico de las empresas.
LEY 31110: LEY DEL REGIMEN LABORAL Y DE INCENTIVOS PARA EL SECTOR AGRARIO Y
RIEGO, AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL
AMBITO DE APLICACIÓN: D.S. N° 005-2021-MIDAGRI (ART 3 NUMERAL 3.1)
3.1 Las disposiciones previstas en la Ley y el presente Reglamento se aplican a toda persona natural o
jurídica que desarrolle cultivos y/o crianzas y/o actividad agroindustrial, siempre que los ingresos netos
por otras actividades no comprendidas en el artículo 2 de la Ley no superen en conjunto
el veinte por ciento (20%) del total de sus ingresos netos anuales.
EJERCICIO
ACTIVIDAD 1ER CASO 2DO. CASO
Ingresos Netos Anuales ( Actividad Agrícola) S/. 28’500,000 S/.28’500,000
Ingresos Netos Anuales (Actividad compra/venta de 6’500,000
Fertilizantes) 7’500,000

DETERMINACION DEL 20%


S/. 28’500,000 + 6’500,000 = S/. 35’000,000

20% X S/. 35’000,000= S/. 7’000,000

 Como los INA (Actividad compra/venta de Fertilizantes) de S/. 6’500,000 es menor al 20% de
las actividades en conjunto (S/. 7’000,000), entonces en esta Empresa Agrícola también se
ASPECTO LABORAL
DEL REGIMEN •Los Trabajadores de las personas naturales o jurídicas
AGRARIO Y RIEGO, detalladas en el Art. 2 de la Ley, se rigen por las siguientes
disposiciones:
AGROEXPORTADOR
Y AGROINDUSTRIAL
CONTRATACION DEL TRABAJADOR AGRARIO: (Art. 3º Ley 31110 inciso a) y Art. 5º Reg.
D.S. 005-2021-MIDAGRI)
Los contratos laborales para contar con los servicios de un trabajador del Régimen Laboral Agrario pueden ser:

N° TIPO DE DESCRIPCION
CONTRATO
1 Contratos Aquellos que tienen fecha de fin
Determinados del vinculo laboral.
2 Contratos Aquellos que establecen vinculo
Indeterminados laboral con el trabajador de
manera indefinida.

Cualquiera sea el tipo de contrato, el empleador debe pagar todos los derechos laborales contemplados
en el TUO del D.L. N°728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral (DS N° 003-97-TR), o la parte
proporcional, según el tipo de contrato, y la duración del mismo, pero con prevalencia de las normas
• ASPECTO LABORAL DEL REGIMEN AGRARIO Y RIEGO, AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL

JORNADA LABORAL DEL TRABAJADOR AGRARIO: (Art. 3º, inciso b) de la Ley 31110)

La jornada laboral no debe exceder de:

JORNADA MAXIMA
N° LIMITES A LA JORNADA
1 8 (Ocho) Horas por día
2 48 (Cuarenta y Ocho por
semana)

Se puede establecer por Ley, convenio o decisión unilateral del empleador una
jornada inferior a las máximas ordinarias, sin afectar la Remuneración Diaria
•ASPECTO LABORAL DEL REGIMEN
REMUNERACION DIARIA (RD): AGRARIO Y RIEGO, AGROEXPORTADOR
Y AGROINDUSTRIAL

La Remuneración Diaria (RD), equivale a la suma de los conceptos de Remuneración Básica


(RB), Gratificación y CTS, dividido entre 30 (Art 3 literal f) de la Ley.

El derecho a la RD, se genera siempre y cuando se labore mas de 4 (cuatro) horas diarias en
promedio. En dichos casos, por ningún motivo se podrá pagar una remuneración mensual
inferior a la RD dispuesta. Cabe precisar que dicha remuneración se actualizara según la
Remuneración Mínima Vital (RMV), que se dispone para todos los sectores nacionales. (Art 3
literal d) de la Ley.
ASPECTO LABORAL DEL REGIMEN AGRARIO Y RIEGO, AGROEXPORTADOR Y
AGROINDUSTRIAL
REMUNERACION BASICA (RB):

La Remuneración Básica (RB) no puede ser menor a la Remuneración Mínima Vital


(RMV), la cual actualmente es equivalente a S/ 930.00.
S/ 930.00/30 = S/ 31.00 Diario. (Art 1 del D.S. N° 004-2018-TR y Art 3, literal c) de
la Ley)
GRATIFICACIONES LEGALES Y CTS:

Nº BENEFICIO PORCENTAJES
1 Gratificaciones Legales 16.66% de la RB (S/ 930.00 x 16.66% = S/
154.94) S/ 154.94/30 = S/ 5.17
2 CTS 9.72% de la RB (S/ 930.00 x 9.72% = S/.90.40)
S/ 90.40/30 = S/ 3.01

El trabajador puede elegir, de forma facultativa, recibir los conceptos de Gratificaciones y


CTS, en los plazos que la Ley establece, sin que entren a ser prorrateados en la RD. El
trabajador tiene 5 días hábiles. (Art 3, literal d) de la Ley y la Ley 30334: Inafectación de las
Gratificaciones Legales).
ASPECTO LABORAL DEL REGIMEN
AGRARIO Y RIEGO,
AGROEXPORTADOR Y
AGROINDUSTRIAL

Nº BENEFICIO PORCENTAJES • GRATIFICACIONES LEGALES :


1 Gratificacione 16.66% de la RB (S/ 930.00 BONIFICACION
s Legales x EXTRAORDINARIA LEY 30334
16.66% = S/ 154.94). y (Artículo 15º D.S. 005-2021-
S/ MIDAGRI)
154.94/30 = S/ 5.17 diario.

2 Bonificación S/ 5.17 diario x 7% = S/ 0.36


extraordinaria
3 Gratificación Total S/ 5.17 + 0.36 = S/ 5.53 Diario

RD= S/. 31.00 + 5.17 + 0.36 + 3.01= S/.39.54


RM= 39.54 x 30= S/. 1,186.2
BONIFICACION ESPECIAL POR TRABAJO AGRARIO (BETA):

Adicionalmente a la RB, el trabajador percibe una Bonificación Especial •ASPECTO LABORAL DEL
por Trabajo Agrario (BETA). Esta tiene las características siguientes: REGIMEN AGRARIO Y RIEGO,
AGROEXPORTADOR Y
N° CARACTERISTICAS • AGROINDUSTRIAL
1 Es equivalente al 30% de la RMV. (S/ 930.00 x 30% = S/
279.00) RM= S/. 1,188.90 + 279.00= S/. 1467.90
2 Tiene carácter no remunerativo. No constituyendo
remuneración para efecto legal.
3 Puede pagarse mensualmente o en proporciones diarias, en
función del número de días laborados. (S/ 279.00/30= S/
9.30 Diario) RD= S/. 39.63 + 9.30= S/. 48.93
4 Se encuentra gravada con el Impuesto a la renta de 5ta
categoría.

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