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    Compensaciones Directas

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    flor zabala
    El documento describe los diferentes tipos de compensaciones organizacionales, incluyendo compensaciones directas como salarios, bonos y comisiones que son beneficios monetarios ofrecidos por el empleador a cambio del trabajo del empleado. Las compensaciones directas se dividen en compensaciones monetarias como salarios, bonos y comisiones.

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    Compensaciones Directas

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    El documento describe los diferentes tipos de compensaciones organizacionales, incluyendo compensaciones directas como salarios, bonos y comisiones que son beneficios monetarios ofrecidos por el empleador a cambio del trabajo del empleado. Las compensaciones directas se dividen en compensaciones monetarias como salarios, bonos y comisiones.

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    Tipos de Compensación Organizacionales

    Compensaciones Directas
    Refiere a los beneficios monetarios ofrecidos y provistos
    por el empleador a cambio de los servicios que presta a la
    organización.
    Las compensaciones directas se dividen en
    diferentes tipos
    • Monetarias: 
    • Bonos
    • Salarios
    • Comisiones

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