Mano de Obra

MANO DE OBRA
M.Sc. DENNIS ALEJANDRO ZURITA JORDÁN

MANO DE OBRA
La mano de obra es el esfuerzo físico y mental

que emplea una persona para prestar un servicio
o fabricar, mantener reparar un bien.
El concepto también se utiliza para nombrar a la
remuneración de este trabajo, es decir, el precio
que se le paga al técnico.
CLASIFICACIÓN DE LA MANO DE OBRA
SEGÚN EL PROCESO SEGÚN EL ÁREA
PRODUCCIÓN
DIRECTA INDIRECTA
ADMINISTRACIÓN
COMERCIALIZACIÓN
Y DISTRIBUCIÓN
FINANCIERA
CONSIDERACIONES PARA EL ANÁLISIS
CÁLCULO DE COSTOS DE MANO DE OBRA
APORTES LABORALES
APORTES PATRONALES
BENEFICIOS SOCIALES
(INDEMINIZACIONES
AGUINALDO)
BONO ANTIGUEDAD
HORAS EXTRAS
HORARIO NOCTURNO
DÍAS FERIADOS
DÍAS DOMINGOS
APORTE LABORAL
Constituyen deducciones legales a cargo del Trabajador en
proporción al total ganado mensual a cuenta de otros organismos
como ser:
1. El Aporte Laboral del 10% (Aporte de Vejez). – Se realiza 3.- El Aporte Riesgo común de 1.71% tiene por objeto cubrir
Administradoras de Fondos de Pensiones que pasará a la las pensiones del trabajador por accidentes ocurridos ajenos a la
Gestora Pública conforme la Ley 065, en forma de prima actividad laboral.
para el seguro a largo plazo que tiene por fin cubrir las
pensiones del trabajador por jubilación por vejez cuando
pase al sector pasivo. 4.- Comisión por Administración.- Las Administradoras de
Fondos de Pensiones que pasará a ser la Gestora Pública
conforme la Ley 065, por la administración de los aportes del
2.- El Aporte Riesgo Laboral de 1.71 %. – Se realiza a las trabajador a su cuenta individual, cobra una comisión del 0.5%
Administradoras de Fondos de Pensiones que pasará a la sobre su total ganado mensual, del trabajador.
Gestora Pública conforme la Ley 065, en forma de prima
para el seguro a largo plazo que tiene por objeto cubrir las
pensiones del trabajador por accidentes ocurridos ajenos a 5.- El Aporte Laboral Solidario de 0.5%. – La Nueva Ley de
la actividad laboral. Pensiones 065, creó el Aporte Laboral Solidario o Aporte Solidario
del Asegurado, del 0.5%, sobre el total ganado mensual del
trabajador.
5.El Aporte Nacional Solidario según el art. 87-f y el Anexo de la
Ley 065.- Es el aporte obligatorio destinado al fondo solidario, que
realizan las personas con ingresos superiores a los límites
establecidos a los cuales se –aplica el 1%, 5% y 10% sobre la
diferencia positiva del Total Solidario y el monto correspondiente a
cada porcentaje; asimismo, el Total Solidario es la sumatoria de
ingresos percibidos por el Aportante Nacional i Solidario, que
constituye la base sobre la que se aplica los porcentajes para el
pago del Aporte Nacional Solidario, que básicamente y de manera,;
actual es la diferencia positiva de un salario entre Bs. 13.000, 25.000
o/y ; 35.000; lo que, puede ser modificado cada cinco años.
APORTES PATRONALES
A diferencia de los laborales, vienen a ser obligaciones del
empleador reguladas por disposiciones legales con el fin de
proteger el capital humano, son a cuenta y costo del empleador
como:
1.- El Aporte de 2% (Pro-Vivienda). – Está vigente desde el conocido 3.- El Aporte del 10% (C.N.S. Seguro a Corto Plazo). – Es
como Sistema de Reparto, pasando por el Sistema de Capitalización un aporte a las Cajas de Salud; que tiene como objetivo
Individual (Ley 1732), manteniéndose hasta el presente Sistema Integral cubrir las contingencias inmediatas de salud que tiene e1
de Pensiones (Ley 065); depositado actualmente a las AFPs; aporte que trabajador ya sea por enfermedad común, accidente de
tiene como objeto la realización de proyectos de viviendas para los trabajo o enfermedad profesional, para la prevención,
trabajadores. tratamiento y recuperación, también con éste aporte
cubre a sus beneficiarios
2.- El Aporte de 1.71% (AFP-Riesgo Profesional). – Se realiza a las

Administradoras de Fondos de Pensiones, en forma de prima para el
seguro a largo plazo, que tiene por fin cubrir las pensiones del
trabajador por jubilación por Riesgo Profesional cuando sufre un 4. Aporte Patronal Solidario 3% s/Total Ganado
accidente de trabajo o adquiere una enfermedad durante el desempeño
de su actividad laboral.
APORTE LABORAL (CONTRIBUCIÓN A • 10% capitalización individual,
CARGO DEL TRABAJADOR) • 1,71% de riesgo profesional,
• 1,71% de Riesgo Común,
• 0,5% de comisión a la AFP y
• 0,5% de contribución al fondo
solidario
TOTAL: 14,42% DE APORTES A LAS
AFPS CONSULTORES LINEA
TOTAL 12,71% EMPRESAS
PRODUCTIVAS
APORTE PATRONAL (CONTRIBUCIÓN A *PRO- VIVIENDAD 2%
CARGO DEL EMPLEADOR) *AFP RIEGOS PROFESIONAL 1,71%
*C.N.S SEGURO A CORTO PLAZO 10%
*APORTE PATRONAL SOLIDARIO 3%
TOTAL: 16,71%
AGUINALDO (CARGAS Y BENEFICIOS 8,33% MENSUAL
SOCIALES)
INDEMINIZACIÓN (CARGAS Y 8,33% MENSUAL
BENEFICIOS SOCIALES)
HORARIO NOCTURNO Entre las 20:00 y 06:00, en las oficinas
y establecimientos comerciales, 25 por
La Ley General del Trabajo de Bolivia, ciento .
en su artículo 55, dispone que el
trabajo nocturno, realizado en las Entre 20:00 y 06:00, en
mismas condiciones que el diurno, se establecimientos industriales y fabriles,
recargará con entre el 25 y 50 por 30 por ciento .
ciento
Entre 20:00 y 06:00, trabajo de mujeres
y menores de 18 años, 40 por ciento .
Entre 24:00 y 06:00, en labores nocivas

y peligrosas, 50 por ciento .
HORAS EXTRAS Según el artículo 55° de la Ley
General del Trabajo, las horas extras
Horas de trabajo adicionales a las se pagan con el 100% de recargo.
establecidas
Es importante saber que las horas

extras en Bolivia no pueden ser más
de 2 por día. Es decir que no pueden
obligarte a trabajar más de 10 horas
seguidas.
Trabajo días feriados Según el artículo 55° de la Ley
General del Trabajo los días de
trabajo feriado se pagan con el 100%
de recargo
Trabajo los días domingos Según el artículo 55° de la Ley
General del Trabajo El trabajo
efectuado en domingo se paga triple
BONO ANTIGUEDAD
Bono de antiguedad = salario mínimo nacional * porcentaje * 3
VACACIONES AÑOS
DÍAS DE
VACACIÓN
15 DÍAS
1-5 AÑOS HÁBILES
20 DÍAS
5-10 AÑOS HÁBILES
30 DÍAS
ARRIBA DE 10 HÁBILES
AÑOS

Mano de Obra

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Mano de Obra

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Mano de Obra

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MANO DE OBRA

M.Sc. DENNIS ALEJANDRO ZURITA JORDÁN

La mano de obra es el esfuerzo físico y mental

SEGÚN EL PROCESO SEGÚN EL ÁREA

2.- El Aporte de 1.71% (AFP-Riesgo Profesional). – Se realiza a las

Entre 24:00 y 06:00, en labores nocivas

Es importante saber que las horas

También podría gustarte