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    Grupo 6 - Los Contratos Consensuales

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    Anderson Ocampo Cordova
    El documento describe el contrato de mandato, donde una persona (el mandante) confía la gestión de uno o más negocios a otra (el mandatario). Es un contrato bilateral, consensual e imperfecto. El mandatario debe ejecutar el mandato personalmente y sujetarse a las instrucciones del mandante, mientras que el mandante debe pagar la retribución acordada y reembolsar los gastos del mandatario. El mandato termina por agotamiento, vencimiento, conclusión del negocio, rescisión, nulidad, revocación, renuncia

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    El documento describe el contrato de mandato, donde una persona (el mandante) confía la gestión de uno o más negocios a otra (el mandatario). Es un contrato bilateral, consensual e imperfecto. El mandatario debe ejecutar el mandato personalmente y sujetarse a las instrucciones del mandante, mientras que el mandante debe pagar la retribución acordada y reembolsar los gastos del mandatario. El mandato termina por agotamiento, vencimiento, conclusión del negocio, rescisión, nulidad, revocación, renuncia

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    Grupo 6 - Los contratos consensuales

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    El documento describe el contrato de mandato, donde una persona (el mandante) confía la gestión de uno o más negocios a otra (el mandatario). Es un contrato bilateral, consensual e imperfecto. El mandatario debe ejecutar el mandato personalmente y sujetarse a las instrucciones del mandante, mientras que el mandante debe pagar la retribución acordada y reembolsar los gastos del mandatario. El mandato termina por agotamiento, vencimiento, conclusión del negocio, rescisión, nulidad, revocación, renuncia

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    El documento describe el contrato de mandato, donde una persona (el mandante) confía la gestión de uno o más negocios a otra (el mandatario). Es un contrato bilateral, consensual e imperfecto. El mandatario debe ejecutar el mandato personalmente y sujetarse a las instrucciones del mandante, mientras que el mandante debe pagar la retribución acordada y reembolsar los gastos del mandatario. El mandato termina por agotamiento, vencimiento, conclusión del negocio, rescisión, nulidad, revocación, renuncia

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    Los contratos

    consensuales
    Contrato mediante el cual una de las partes confia a otra su representación personal o la
    gestión de algún asunto. En fin, es el contrato mediante el cual una persona (mandante)
    confía la gestión de uno o más negocios a otra (mandatario), quien se hace cargo de ellos por
    cuenta y riesgo de la primera. Es un contrato consensual, bilateral, imperfecto, de buena fe y
    gratuito.
    Características

    Puede ser oneroso o gratuito.


    Es un contrato típico/nominado.
    Es un contrato principal.
    Es un contrato conmutativo.
    Es un contrato de tracto sucesivo.
    Es un contrato bilateral.
    Es un contrato de medios y no de resultado.
    Será consensual según la naturaleza jurídica del acto o actos para el cual
    fue conferido.
    Tipos de mandato

    Atendiendo al objeto encomendado (los negocios que puede


    celebrar el mandatario), el mandato puede ser general o especial.

    Atendiendo a si el mandatario actúa a nombre propio o del


    mandante, puede ser "en nombre propio" o por "cuenta ajena".
    Atendiendo a sus efectos, puede haber mandato con
    representación o sin representación. En consecuencia, la
    representación no es de la esencia del mandato.
    Obligaciones:

    Obligaciones del mandatario

    Obligación de ejecutar el mandato.


    Debe ejecutar el mandato personalmente. Si hay sustitución, ésta puede ser amplia o restringida.
    Se debe sujetar a las instrucciones recibidas del mandante. En caso en que el mandatario no recibiera
    instrucciones concretas, debe actuar prudentemente, como si se tratara de su negocio propio.
    Debe rendir cuentas acerca de la ejecución del mandato.

    Obligaciones del mandante

    Pagar la retribución convenida.


    Reembolsar las expensas o gastos que haya realizado el mandatario.
    Indemnizar al mandatario por los daños y perjuicios que éste hubiera sufrido con motivo del
    cumplimiento del mandato.
    Modos de terminación del mandato

    El agotamiento natural.


    Vencimiento del plazo.
    La conclusión del negocio para el que se otorgó el mandato.
    Por la rescisión del contrato, a causa del incumplimiento de una de las partes.
    Por nulidad del contrato.
    Por revocación. (Hay países en los cuáles existe la figura del mandato irrevocable.
    La renuncia del mandato por voluntad del mandatario.
    Con la muerte del mandante o del mandatario. (Hay países en los que existe el mandato que
    subsiste aún luego de la muerte del mandante y ello sucede cuando el mandato fue otorgado en
    interés del mandante y del mandatario al mismo tiempo. El mismo código permite el mandato
    para ejecutarse después de la muerte del mandante).
    Por la interdicción del mandante o la del mandatario.

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