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    Conflictos Oficial

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    Este documento presenta un grupo de 8 personas que forman parte del Grupo 1 para un proyecto sobre conflictos intrapersonales. Describe brevemente qué son los conflictos intrapersonales, incluyendo sensaciones como ansiedad y frustración. También menciona algunos elementos como batallas, combates y problemas que pueden originar un conflicto, así como la naturaleza cíclica y dinámica de los conflictos.

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    Este documento presenta un grupo de 8 personas que forman parte del Grupo 1 para un proyecto sobre conflictos intrapersonales. Describe brevemente qué son los conflictos intrapersonales, incluyendo sensaciones como ansiedad y frustración. También menciona algunos elementos como batallas, combates y problemas que pueden originar un conflicto, así como la naturaleza cíclica y dinámica de los conflictos.

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    de 7

    Conflictos

    intrapersonales
    INTEGRANTES:
    GRUPO 1 • Calle Gomez, Carlos Enrique.
    • Corimayhua Borja , Paola Stafania.
    • Chavez Guevara, Oscar.
    • Molina Sanches, Rosa del Carmen.
    • Noriega Ortecho, Georgyna Dinoska.
    • Torres Satalaya, Tito Alejandro.
    • Pizarro Lazaro, Jesus Mary Mercedes.
    • Rojas Vargas, Kimberly Kathrina.

    Pedro
    Pedro Armijo
    Armijo 1
    ¿Qué es?

    +Es la sensación de desequilibrio, lucha


    interna en las personas por el trabajo, la vida
    familiar y social. Al no tener tiempo para ellos,
    aunque la causa de ella podría ser la realidad
    que atraviesa con lo que desea realmente.
    Entiéndase estar paralizado y afectado en la
    toma de decisiones.

    +Conflictos en la Sociedad Actual: en la


    sociedad moderna se han realizado muchos
    cambios eliminando los pensamientos
    tradicionales.

    2
    Patrones:
    • Ansiedad.
    • Nerviosismo.
    • Preocupación.
    • Tensión.
    • Frustraciones.
    • Autoestima baja.
    • No poder resolver
    problemas.
    • Se siente confundido.
    • No tiene un autoconcepto.

    Pedro
    Pedro Armijo
    Armijo 3
    Batalla Combate

    Guerra Pelea
    ELEMENTO
    S POSIBLES
    QUE Confrontación Rivalidad
    ORIGINAN
    UN
    CONFLICTO Competición Altercado

    Problema Lucha Enfrentamiento


    El conflicto y sus generalidades
    Qué es el conflicto :
    Antagonismo, choque, lucha.
    Oposición de intereses entre
    dos o más personas.
     Creer que las aspiraciones de
    ambas partes no pueden
    alcanzarse un mismo ideal

    Pedro
    Pedro Armijo
    Armijo
    EL CONFLICTO COMO FENÓMENO
    SOCIAL
     Los nuevos enfoques se basan en el concepto
    de que el conflicto es inevitable, es parte
    integral del proceso de cambio.
     De hecho es útil que exista cierto grado de
    conflicto.
     El conflicto es parte natural de cualquier
    relación de comunicación

    Pedro
    Pedro Armijo
    Armijo
    ¿Qué es el conflicto ?
    -Antes de abordar los conflictos en sí mismos se hace necesario revisar
    algunos aspectos ESENCIALES que si los tratamos adecuadamente
    estaremos previniendo los conflictos.
    Estos son:
     Elementos básicos del conflicto
    Los problemas o causas que constituyen el conflicto.
     Las circunstancias que precipitan el conflicto.
     Los actos de los protagonistas.
    Las consecuencias.
    Naturaleza del conflicto
    •Los conflictos son:
    CÍCLICOS: Se dan por periodos.
    DINÁMICOS: Cambian.
    En los conflictos hay:
    ESCALAMIENTO: Tendencia a volverse cada vez mas conflictivo.
    DESCENSO: Tendencia a la disminución.

    Pedro
    Pedro Armijo
    Armijo

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