Sistemas Administrativos Gubernamentales

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
GUBERNAMENTALES
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS GUBERNAMENTALES
CONCEPTOS
Sistema Administrativo: Es una red o un esquema

de procesos
ELEMENTOS
Personas Tecnología Gestión del conocimiento:
IMPORTANCIA
Permite manejo adecuado de los Controlan y simplifican los procesos
bienes, funciones e información de administrativos en las pequeñas y
una empresa determinada. medianas empresas.
VENTAJAS DE ADOPTAR SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
 Facilitar el reconocimiento de los

• Permitir una visión amplia de la empresa.
problemas.
• Garantizar la fluidez y la armonía de los
 Automatizar procesos.
procesos.
 Centralizar el control y la gestión.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA: Es el conjunto articulado e integrado de órganos, subsistemas

y relaciones funcionales, existentes en las diferentes instituciones gubernamentales relacionados
a la planificación estatal.
Estructura Objetivos
 El Centro Nacional de Planeamiento  Constituirse en el espacio institucionalizado.
Estratégico.  Articular, integrar y concertar la elaboración del Plan
 Los órganos del gobierno nacional.
Estratégico de Desarrollo Nacional
 El Foro del Acuerdo Nacional.  Definir las orientaciones, los métodos, los procesos y los
instrumentos para el planeamiento estratégico.
 Promover y articular los programas de fortalecimiento de
capacidades para el planeamiento estratégico.
PRESUPUESTO PÚBLICO: Es el instrumento de gestión del Estado que permite a las entidades
gubernamentales lograr sus objetivos y metas contenidas en su Plan Operativo Institucional (POI).
i) Los gastos i) Los objetivos y metas a alcanzar en el año fiscal
Principios
 Equilibrio presupuestario  De no afectación predeterminado
 Equilibrio macrofiscal  Integridad
 Especialidad cuantitativa  Anualidad
 Eficiencia en la ejecución de los

 Especialidad cualitativa
fondos públicos
Sistema Nacional de
Presupuesto Público Programa Presupuestal Crédito Presupuestario
Unidad de
Es el conjunto de Dotación de recursos
programación de las
órganos, normas y consignada en los
acciones del Estado que
procedimientos que Presupuestos del Sector
se realizan en
conducen el proceso Público, con el objeto de
cumplimiento de las
presupuestario de todas que las entidades públicas
funciones
las entidades del Sector puedan ejecutar gasto
encomendadas a favor
Público público
de la sociedad
Principales funciones:
Gastos Públicos:  Programar, dirigir, coordinar, controlar y
Son el conjunto de evaluar la gestión del proceso
erogaciones que, por presupuestario.
concepto de gastos  Elaborar el Anteproyecto de la Ley Anual
de Presupuesto.
corrientes, gastos de  Emitir directivas y normas presupuestarias
capital y servicio de complementaria.
deuda, realizan las  Regular la programación del presupuesto.
Entidades con cargo a  Promover el perfeccionamiento de la
los créditos técnica presupuestaria.
 Emitir opinión en materia presupuestaria
presupuestarios de manera exclusiva y excluyente.
TESORERÍA
Es el conjunto de órganos, normas, procedimientos, técnicas e

instrumentos orientados a la administración de los fondos
públicos, en las entidades y organismos del Sector Público,
cualquiera que sea la fuente de financiamiento y uso de los
mismos.
Conformación
En el nivel central: En el nivel descentralizado u operativo:

Por la Dirección Nacional del Tesoro Público del
Ministerio de Economía y Finanzas, que es el órgano Por las Unidades Ejecutoras y dependencias
rector del Sistema y como tal aprueba la normatividad, equivalentes en las Entidades del Sector Público
implementa y ejecuta los procedimientos y comprendidas en la presente Ley y sus
operaciones correspondientes en el marco de sus
correspondientes tesorerías u oficinas que
atribuciones.
hagan sus veces.
La Dirección Nacional del Tesoro
Público
De la Unidad Ejecutora y
el cual será designado por el Ministro Dependencia Equivalente en
de Economía y Finanzas tomando en las Entidades:
cuenta, cuando mínimo, los siguientes Es la unidad encargada de
requisitos:
conducir la ejecución de
 Ser peruano de nacimiento.
 Tener título universitario.
operaciones orientadas a la
 No tener condena penal gestión de los fondos que
consentida o ejecutoriada, por administran, conforme a las
delito doloso. normas y procedimientos del
 No haber sido destituido de cargo
Sistema Nacional de Tesorería
público por sanción disciplinaria.
 No tener rendiciones de cuentas
y en tal sentido son
pendientes con las entidades del responsables directas respecto
Sector Público. de los ingresos y egresos que
administran.
ABASTECIMIENTO
es el conjunto interrelacionado de políticas, objetivos, normas,

atribuciones, procedimientos y procesos técnicos orientados al racional
flujo, dotación o suministro, empleo y conservación de medios
materiales.
Objetivo:
Tiene como objetivo el control del movimiento de bienes y servicios dentro de
la Institución a través de los Subsistemas de Abastecimiento.
Finalidad
Es asegurar la unidad, racionalidad, eficiencia y eficacia de los procesos de
abastecimiento de bienes y servicios en la administración pública
SISTEMA DE RACIONALIZACION
NORMAS GENERALES DEL CONTRIBUCIONES DEL SISTEMA

SISTEMA DE RACIONALIZACION DE RACIONALIZACIÓN
 POLÍTICA INSTITUCIONAL.  EL SISTEMA NACIONAL DE
 FORMULACIÓN Y RACIONALIZACIÓN ES UNO DE LOS
ACTUALIZACIÓN DE PRINCIPALES SISTEMAS
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE
NORMATIVOS. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, QUE
ESTABLECE LOS MECANISMOS
 PROGRAMACIÓN NECESARIOS PARA LA
ADMINISTRATIVA. FORMULACIÓN DE POLÍTICAS,
 RACIONALIDAD DE LOS MODELOS ORGANIZACIONALES,
PROCEDIMIENTOS. PROGRAMACIÓN Y
PROCEDIMIENTOS
SISTEMA DE PERSONAL
FUNCIONES DE LA OFICINA DE PERSONAL
 PLANEAMIENTO
 DISCIPLINA
 INGRESO
 HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
 DESARROLLO
 SERVICIO SOCIAL
 RELACIONES LABORALES
 REMUNERACIONES
 PERMANENCIA Y DESPLAZAMIENTO
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADO PÚBLICO
ENUMERACIÓN DE DERECHOS ENUMERACIÓN DE DERECHOS

 A) IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.  E) PERMISOS Y LICENCIAS.
 B) REMUNERACIÓN.  F) PRÉSTAMOS ADMINISTRATIVOS.
 C) PROTECCIÓN ADECUADA CONTRA EL CESE  G) RECLAMO ADMINISTRATIVO.
ARBITRARIO.  H) SEGURIDAD SOCIAL DE ACUERDO A LEY.
 D) DESCANSO VACACIONAL.  I) CAPACITACIÓN.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADO PÚBLICO
ENUMERACIÓN DE OBLIGACIONES
A) CUMPLIR PERSONAL Y DILIGENTEMENTE LOS DEBERES QUE IMPONE EL SERVICIO PÚBLICO.
B) PRESTAR LOS SERVICIOS DE FORMA EXCLUSIVA DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO, SALVO
LABOR DOCENTE, LA CUAL PODRÁ SER EJERCIDA FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO.
C) SALVAGUARDAR LOS INTERESES DEL ESTADO Y EMPLEAR AUSTERAMENTE LOS RECURSOS
PÚBLICOS, DESTINÁNDOLOS SÓLO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO.
ENUMERACIÓN DE OBLIGACIONES
D) PERCIBIR EN CONTRAPRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS SÓLO LO DETERMINADO EN EL CONTRATO
DE TRABAJO Y LAS FUENTES NORMATIVAS DEL EMPLEO PÚBLICO; ESTÁ PROHIBIDO RECIBIR
DÁDIVAS, PROMESAS, DONATIVOS O RETRIBUCIONES DE TERCEROS PARA REALIZAR U OMITIR
ACTOS DEL SERVICIO.
E) NO EMITIR OPINIÓN NI BRINDAR DECLARACIONES EN NOMBRE DEL ESTADO, SALVO AUTORIZACIÓN
EXPRESA DEL SUPERIOR JERÁRQUICO COMPETENTE SOBRE LA MATERIA RESPECTO DE LA CUAL SE
LE DIO AUTORIZACIÓN, BAJO RESPONSABILIDAD.
F) ACTUAR CON TRANSPARENCIA EN EL EJERCICIO DE SU FUNCIÓN Y GUARDAR SECRETO Y/O
RESERVA DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA CALIFICADA COMO TAL POR LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA
Y SOBRE AQUELLAS QUE AFECTEN DERECHOS FUNDAMENTALES
SISTEMA NACIONAL DE CONTABILIDAD
PRINCIPIOS REGULATORIOS OBJETIVOS

 ARMONIZAR Y HOMOGENEIZAR LA CONTABILIDAD
 UNIFORMIDAD
EN LOS SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO MEDIANTE
 INTEGRIDAD LA APROBACIÓN DE LA NORMATIVIDAD CONTABLE;
 OPORTUNIDAD  ELABORAR LA CUENTA GENERAL DE LA REPÚBLICA
 TRANSPARENCI A PARTIR DE LAS RENDICIONES DE CUENTAS DE
A LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO;
 LEGALIDAD  ELABORAR Y PROPORCIONAR A LAS ENTIDADES

RESPONSABLES, LA INFORMACIÓN NECESARIA
PARA LA FORMULACIÓN DE LAS CUENTAS
NACIONALES, CUENTAS FISCALES Y AL
PLANEAMIENTO; Y,
 PROPORCIONAR INFORMACIÓN CONTABLE
OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LAS
ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO Y DEL SECTOR
PRIVADO.
FUNCIONES
 DICTAR LAS NORMAS DE CONTABILIDAD QUE DEBEN REGIR EN EL SECTOR PÚBLICO Y
PRIVADO;
 ELABORAR LA CUENTA GENERAL DE LA REPÚBLICA;
 EVALUAR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE CONTABILIDAD;
 APOYAR A LOS ORGANISMOS DEL ESTADO EN EL ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE SUS
RESULTADOS; Y,
 PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN DE LA CONTABILIDAD Y DE LAS FINANZAS DE LOS
ORGANISMOS DEL ESTADO, AL PODER LEGISLATIVO, AL PODER EJECUTIVO Y AL PODER
JUDICIAL EN LA OPORTUNIDAD QUE LA SOLICITEN.
ESTRUCTURA
 LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTABILIDAD PÚBLICA;
 EL CONSEJO NORMATIVO DE CONTABILIDAD;
 LAS OFICINAS DE CONTABILIDAD O QUIEN HAGA SUS VECES, PARA LAS
PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO PÚBLICO Y DE LAS ENTIDADES DEL
SECTOR PÚBLICO; Y
 LAS OFICINAS DE CONTABILIDAD O QUIEN HAGA SUS VECES, PARA LAS
PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS DEL SECTOR PRIVADO.
INTEGRANTES
 FLORES GARCÍA JEMINA KEREM
GRACIA
 PINCHI AMASIFUEN LURDES
 REATEGUI CORDOVA RICHARD

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VENTAJAS DE ADOPTAR SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

 Facilitar el reconocimiento de los

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA: Es el conjunto articulado e integrado de órganos, subsistemas

i) Los gastos i) Los objetivos y metas a alcanzar en el año fiscal

 Equilibrio macrofiscal  Integridad

 Especialidad cuantitativa  Anualidad

 Eficiencia en la ejecución de los

Es el conjunto de órganos, normas, procedimientos, técnicas e

En el nivel central: En el nivel descentralizado u operativo:

es el conjunto interrelacionado de políticas, objetivos, normas,

NORMAS GENERALES DEL CONTRIBUCIONES DEL SISTEMA

FUNCIONES DE LA OFICINA DE PERSONAL

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADO PÚBLICO

ENUMERACIÓN DE DERECHOS ENUMERACIÓN DE DERECHOS

PRINCIPIOS REGULATORIOS OBJETIVOS

 LEGALIDAD  ELABORAR Y PROPORCIONAR A LAS ENTIDADES

 FLORES GARCÍA JEMINA KEREM

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