Deapositivas de Regimen de Adolescente

Legislacion laboral
TEMA Nª 11
REGIMEN LABORAL
ADOLESCENTE
REGIMEN LABORAL TRABAJO ADOLESCENTE
MARCO LEGAL VIGENTE EN EL PERU.
En el Perú se ha logrado establecer una legislación para la promoción y protección de niños y

adolescentes, en los diferentes aspectos de su desarrollo, entre las que se encuentra el trabajo.
El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especial mediante

políticas de fomento del empleo productivo y de educación para el trabajo
Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin

su libre consentimiento.
CODIGO DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES
INSTITUCIONES QUE PROTEGEN AL ADOLESCENTE

TRABAJADOR
La protección del adolescente trabajador corresponde a

PROMUDEH en forma coordinada y complementaria con los
sectores de trabajo, salud o educación, así como los gobiernos
regionales y municipales.
El PROMUDEH dicta la política de atención para los adolescentes
que trabajan.
Se considera niño a todo ser humano desde su concepción
hasta cumplir los 12 años de edad y adolescente desde los 12
hasta cumplir los 18 años de edad.
Si existiera duda acerca de la edad de una persona, se le

considerará niño o adolescente mientras no se pruebe lo
contrario.
El niño y el adolescente gozan de todos los derechos

SUJETOS DE DERECHOS inherentes a la persona humana y de los derechos
específicos relacionados con su proceso de desarrollo.
MODALIDAD EDUCATIVA PARA EL TRABAJO
El Estado garantiza el ofrecimiento de modalidades y horarios escolares especiales que permitan la

asistencia regular a los niños y adolescentes que trabajan.
Los directores de centros educativos velarán que el trabajo no afecte su asistencia y rendimiento escolar
Debiendo reportar periódicamente a la autoridad competente el nivel de rendimiento de los estudiantes

trabajadores
El Estado reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar, con las restricciones que impone este
Código, siempre y cuando su actividad laboral no importe riesgo ni peligro para su desarrollo, para su
salud física, mental y emocional y no perturbe su asistencia regular a la escuela.
NIÑO TRABAJADOR Y NIÑO DE LA CALLE
El niño que trabaja por necesidad económica o material
El niño de la calle, tienen derecho a participar en

programas dirigidos a asegurar su proceso educativo y su
desarrollo físico y mental.
El Ente Rector, en coordinación con los gobiernos locales,

tendrán a su cargo la promoción y ejecución de estos
programas.
EDAD MINIMA PARA EL TRABAJO
Los adolescentes requieren autorización para trabajar, salvo el caso del

trabajador doméstico y el del trabajador familiar no remunerado.
En este Registro se consignará los datos señalados en artículo 54.

EDADES REQUERIDAS PARA TRABAJAR EN
DETERMINADAS ACTIVIDADES
Las edades requeridas para autorizar

el trabajo de los adolescentes son las a) Catorce (14) años para labores agrícolas no
siguientes: industriales.
b) Quince (15) años para labores industriales,
comerciales o mineras.
c) Dieciséis (16) años para labores de pesca industrial.
Para el caso de las demás

modalidades de trabajo, doce (12)
años.
Se presume que los adolescentes están autorizados por sus padres o

responsables para trabajar, cuando habiten con ellos, salvo manifestación
expresa en contrario de los mismos.
REGISTRO Y DATOS QUE SE DEBEN CONSIGNAR
Las Instituciones responsables de autorizar el trabajo del adolescente llevarán un

registro especial en el que se hará constar lo siguiente:
a) Nombre completo del adolescente

b) Nombre de sus padres, tutores o responsables
c) Fecha de nacimiento
d) Dirección y lugar de residencia
e) Labor que desempeña
f) Remuneración
g) Horario de trabajo
h) Escuela a la que asiste y horario de estudios.
AUTORIZACION
Para otorgar autorización para el trabajo de adolescentes

se requiere:
a) Que el trabajo no perturbe la asistencia regular a la escuela

b) Certificado médico expedido por los servicios médicos
oficiales que acredite su capacidad física , mental y emocional
para las labores que deberá realizar.
EXAMEN MEDICO
Los adolescentes trabajadores serán sometidos a examen médico periódicamente

JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo de un adolescente entre los doce y catorce años no

excederá de cuatro horas diarias ni de veinticuatro horas semanales
Y entre los quince y diecisiete años no Solo el Juez podrá autorizar excepcionalmente el trabajo
excederá de seis horas diarias ni de treinta y nocturno (entre 19:00 y las 07:00) de adolescentes a partir de
seis horas semanales. los quince hasta que cumplan los dieciocho años.
Dentro de los trabajos expresamente prohibidos para los adolescentes son los
realizados en subsuelo, en labores que conlleven la manipulación de pesos excesivos o
de sustancias tóxicas y en actividades en las que su seguridad o la de otras personas
estén bajo su responsabilidad.
TRABAJO NOCTURNO
Se prohíbe el trabajo nocturno de los adolescentes, entendiéndose por éste el que se realiza
entre las 19:00 y las 7:00 horas.
El Juez podrá autorizar excepcionalmente el trabajo nocturno de adolescentes entre quince

(15) y diecisiete (17) años, siempre que este no exceda de cuatro horas diarias.
TRABAJOS PROHIBIDOS
Se prohíbe el trabajo de los adolescentes en subsuelo, en labores en que se manipule pesos

excesivos y en actividades en las que su seguridad o la de otras personas esté sujeta a la
responsabilidad del adolescente.
REMUNERACION
Ningún adolescente trabajador percibirá una remuneración inferior a la de

los demás trabajadores de su misma categoría para trabajos similares.
No se podrá pactar el pago de la remuneración de los adolescentes por

obra, por pieza, a destajo o por cualquier otra modalidad de rendimiento.
LIBRETA DEL ADOLESCENTE TRABAJADOR
Los adolescentes que trabajan deberán estar provistos de una libreta otorgadas por quien
confirió la autorización para el trabajo, que indique su nombre y apellido, el de sus padres,
tutores o responsables en caso que los tenga, su fecha de nacimiento, su dirección y lugar
de residencia, la naturaleza de la actividad que realiza, la escuela a la que asiste, el horario
de estudios y el horario de trabajo.
FACILIDADES Y BENEFICIOS PARA ADOLESCENTES
QUE TRABAJAN
Los empleadores que contraten adolescentes están obligados a concederles

facilidades que hagan compatible su trabajo con su asistencia regular a la
escuela.

El derecho a vacaciones remuneradas pagadas se concederá en los meses de
vacaciones escolares.
REGISTRO DE LOS ESTABLECIMIENTOS QUE

CONTRATEN ADOLESCENTES
Los establecimientos que contraten adolescentes deberán llevar un registro

que contenga los datos señalados en el articulo 54º
TRABAJADORES AMBULANTES
Los adolescentes que ejercen el comercio ambulatorio quedan amparados por las normas
legales y reglamentarias que existen respecto de esta actividad económica.
TRABAJO DOMESTICO O TRABAJO FAMILIAR NO

REMUNERADO
Los adolescentes que trabajen en el servicio doméstico o que desempeñen trabajo familiar no
remunerado tienen derecho a un descanso de doce (12) horas diarias continuas
Los empleadores, patronos, padres o parientes están en la obligación de proporcionarles todas

las facilidades para garantizar su asistencia regular a la escuela.
CAPACIDAD CIVIL
Reconócese a los adolescentes capacidad jurídica para celebrar actos y contratos relacionados con
su actividad laboral y económica y con el ejercicio de su derecho de asociación.
Podrán conformar asociaciones civiles o constituir organizaciones sociales de base para la obtención
de mejoras en sus condiciones de vida y de trabajo.
EJERCICIO DE DERECHOS LABORALES
Los adolescentes pueden ejercer los derechos laborales de carácter colectivo, pudiendo
formar parte o constituir sindicatos por unidad productiva, rama, oficio o zona de
trabajo, los que podrán afiliarse a organizaciones de grado superior.
PROGRAMAS DE EMPLEO MUNICIPALES
Los programas de empleo que fomenten los Municipios Distritales y Provinciales en

cumplimiento de la Ley General de Municipalidades tendrán como sus principales
beneficiarios a los adolescentes registrados en el respectivo Consejo Municipal.
PROGRAMAS DE CAPACITACION
El Sector Trabajo y los Consejos Municipales crearán programas especiales de capacitación para
el trabajo y de orientación vocacional para los adolescentes trabajadores.
VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY
Es competencia y responsabilidad del Ente Rector, del Servicio de la Defensoría y de los

Gobiernos Locales, vigilar el estricto cumplimiento de estas disposiciones en favor de los niños
y adolescentes y aplicar las sanciones administrativas correspondientes.
Para que los adolescentes trabajadores hagan realidad sus derechos laborales, éstos
pueden reclamar sin necesidad de apoderado y ante la autoridad competente, el
cumplimiento de todas las normas jurídicas relacionadas con su actividad económica,
por ello la vigente Ley Procesal de Trabajo señala que los trabajadores menores de edad
podrán comparecer por sí mismos conforme a las disposiciones vigentes sobre la
materia, debiendo ser asistidos por la defensa gratuita que se les provea conforme a
Ley, en caso de carecer de ella, incluso los adolescentes pueden ejercer derechos
laborales de carácter colectivo, pudiendo formar parte o constituir sindicatos por
unidad productiva, rama, oficio o zona de trabajo. Éstos pueden afiliarse a
organizaciones de grado superior.

Son especialmente importantes las restricciones relativas a la jornada de trabajo, al trabajo nocturno,
y a los trabajos prohibidos. Se debe tener en claro que la jornada de un adolescente de 12 a 14 años no
puede pasar de las 4 horas diarias, ni de 24 semanales, y las del adolescente de 15 a 17 años no
excederá las 6 horas diarias, ni los 36 semanales. No están reguladas las horas extras en ningún
sentido.

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MARCO LEGAL VIGENTE EN EL PERU.

En el Perú se ha logrado establecer una legislación para la promoción y protección de niños y

El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especial mediante

Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin

INSTITUCIONES QUE PROTEGEN AL ADOLESCENTE

La protección del adolescente trabajador corresponde a

Si existiera duda acerca de la edad de una persona, se le

El niño y el adolescente gozan de todos los derechos

El Estado garantiza el ofrecimiento de modalidades y horarios escolares especiales que permitan la

Debiendo reportar periódicamente a la autoridad competente el nivel de rendimiento de los estudiantes

El niño que trabaja por necesidad económica o material

El niño de la calle, tienen derecho a participar en

El Ente Rector, en coordinación con los gobiernos locales,

Los adolescentes requieren autorización para trabajar, salvo el caso del

En este Registro se consignará los datos señalados en artículo 54.

Las edades requeridas para autorizar

Para el caso de las demás

Se presume que los adolescentes están autorizados por sus padres o

Las Instituciones responsables de autorizar el trabajo del adolescente llevarán un

a) Nombre completo del adolescente

Para otorgar autorización para el trabajo de adolescentes

a) Que el trabajo no perturbe la asistencia regular a la escuela

Los adolescentes trabajadores serán sometidos a examen médico periódicamente

La jornada de trabajo de un adolescente entre los doce y catorce años no

El Juez podrá autorizar excepcionalmente el trabajo nocturno de adolescentes entre quince

Se prohíbe el trabajo de los adolescentes en subsuelo, en labores en que se manipule pesos

Ningún adolescente trabajador percibirá una remuneración inferior a la de

No se podrá pactar el pago de la remuneración de los adolescentes por

LIBRETA DEL ADOLESCENTE TRABAJADOR

Los empleadores que contraten adolescentes están obligados a concederles

REGISTRO DE LOS ESTABLECIMIENTOS QUE

Los establecimientos que contraten adolescentes deberán llevar un registro

TRABAJO DOMESTICO O TRABAJO FAMILIAR NO

Los empleadores, patronos, padres o parientes están en la obligación de proporcionarles todas

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