Susuki Motos Colombia S

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SUSUKI MOTOS COLOMBIA S.

• Fabio Acosta
ID:584919
• Yesenia Fabiola Navarro Contreras
ID: 586406
• Sandra Yasmin Apolinar Ramírez
ID :582298
• Miguel Fernando Galindo Parra
ID:582419
HISTORIA
El 28 de enero de 1982 se constituyó la sociedad de Suzuki Motor de Colombia S.A. que
compró la ensambladora de propiedad de Gemela Ltda.

La empresa nace por la necesidad de posicionar la marca y satisfacer la demanda de un


medio de transporte ágil y económico.   Aunque la compañía está enfocada al ensamblaje,
comercialización y servicio postventa de motocicletas, en el año 1997 creó un departamento
que empezó a comercializar otros productos marca Suzuki, como son: Motores Fuera de
Borda.   La constante asesoría Japonesa unida al excelente servicio postventa que se apoya
en una amplia red de concesionarios, almacenes directos, talleres autorizados y repuesteros
distribuidos a lo largo y ancho de la geografía nacional, ha permitido posicionarse en el
mercado interno y abrirse puertas en el ámbito internacional como Venezuela, México,
Ecuador, República Dominicana, Panamá, Costa Rica y Perú, entre otros.  
Nuestra política de satisfacer totalmente al cliente con un
transporte ágil y económico lo hemos logrado basándonos en
unos excelentes proveedores, una alta tecnología y un personal
competente que aplica en el proceso altos estándares de calidad y
que están comprometidos con la protección del medio ambiente
permitiéndonos obtener la Certificación ISO9001 y 14001,
además de la certificación BASC convirtiéndonos en una
empresa de total confiabilidad en el ámbito internacional. 
CAMPO DE ACCION

 Motores de alto y bajo cilindraje con cajas sincrónicas,


automáticas y motores fueras
POSICIÓN EN EL SECTOR ECONÓMICO

 Según la ANDI, Suzuki Motor de Colombia S.A. es la quinta empresa


con mayor participación en el mercado de motocicletas a nivel
nacional con una participación del (8,2%)
COMPETENCIAS GERENCIALES

 Servicio al cliente: capacidad para anticiparse a las necesidades del cliente, establecer
prioridades basadas en las necesidades de éste, solicitar y retroalimentación del cliente y
buscar la continua satisfacción de éste.

 Efectividad personal: Capacidad para desarrollar relaciones efectivas de intercambio con


otros, entender los diferentes puntos de vista y crear sinergias para lograr los resultados
esperados.

 Toma de decisiones: tomar decisiones asertivas (qué digo, cuándo lo digo, a quién se lo
digo, dónde se lo digo y cómo lo digo), efectivas y oportunas.

 Trabajo en equipo: obtener satisfacción personal del éxito del equipo, adaptarse
fácilmente a las necesidades del equipo, construir relaciones fuertes con los miembros del
equipo.
DESCRPCION
Mediante este estudio de caso basado en una investigación empírica en un entorno contemporáneo dentro de un

contexto real , en donde los límites entre el entorno y nuestro contexto no son muy visibles, y en donde se propicia

la utilización de distintas fuentes de evidencia, distintas miradas y disciplinas afines.

Consecuente a esto, este estudio proporciona una serie de hechos que representen situaciones problemáticas que se

evidencia en la empresa, para que después se analicen y se busquen las soluciones referentes al análisis riguroso

que se realiza.

Con esto podemos determinar como el estudio de caso facilita el conocimiento referente a la empresa obteniendo

aspectos relaciones que sirven para un análisis posterior y así entender particularidades propias de la empresa y a

partir de esto generar soluciones, también el poder generar teorías significativas que ayuden a entender y explicar

más su realidad

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