El documento describe una tarea sobre la formulación de la visión, misión y valores de un centro de salud en Perú. Incluye la visión, misión y valores propuestos para el centro de salud, así como un análisis de las cinco fuerzas competitivas que afectan a la institución.
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TAREA N° 2: “TRABAJO INDIVIDUAL SOBRE FORMULACIÓN DE LA
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES ORGANIZACIONALES Y DETECCIÓN DE
LAS CINCO FUERZAS COMPETITIVAS"
ALUMNA : MARIA FIORELLA TAVARA PUEMAPE
• Competencias: • Aplicar los criterios, propiedades y métodos de solución de problemas. • Efectuar el razonamiento lógico matemático para lograr con éxito la comprensión de la resolución de problemas.
Nombre de la Institución: CENTRO DE SALUD SAN LORENZO, PROVINCIA BARRANCA, REGION LORETO. Visión: “Ser un centro de salud en Barranca en brindar servicios integrales de calidad y participación de la población en el cuidado de la salud, con enfoque intercultural.”
Misión: “Somos un centro de salud, que impulsa la
promoción y prevención en el sector salud, implementando estrategias orientadas a elevar la calidad de vida de la población con inclusión social.”
Valores: “Honradez, respeto y solidaridad con el usuario
interno y externo.” De la institución elegida, y utilizando la metodología expuesta, detecte las cinco fuerzas competitivas en donde se desenvuelve el establecimiento de salud elegido en el taller anterior: a) Rivalidad b) Entrada c) Desarrollo d) Poder de e) Poder de entre los potencial de potencial de negociación de negociación de competidores nuevos productos los proveedores los consumidores competidores sustitutos
Los principales Las Empresas Debido a los altos La oferta de Es la capacidad de
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