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    Recursos y Areas Basicas de La Empresa

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    KIRK BURTON
    El documento describe los recursos y áreas básicas de una empresa. Explica que los recursos se clasifican en materiales, técnicos, humanos y financieros. Luego detalla las cuatro áreas básicas de una empresa: producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos. Concluye que el éxito de una empresa depende de una coordinación balanceada entre todas las áreas.

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    Recursos y Areas Basicas de La Empresa

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    El documento describe los recursos y áreas básicas de una empresa. Explica que los recursos se clasifican en materiales, técnicos, humanos y financieros. Luego detalla las cuatro áreas básicas de una empresa: producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos. Concluye que el éxito de una empresa depende de una coordinación balanceada entre todas las áreas.

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    Recursos_y_Areas_Basicas_de_la_Empresa

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    El documento describe los recursos y áreas básicas de una empresa. Explica que los recursos se clasifican en materiales, técnicos, humanos y financieros. Luego detalla las cuatro áreas básicas de una empresa: producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos. Concluye que el éxito de una empresa depende de una coordinación balanceada entre todas las áreas.

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    El documento describe los recursos y áreas básicas de una empresa. Explica que los recursos se clasifican en materiales, técnicos, humanos y financieros. Luego detalla las cuatro áreas básicas de una empresa: producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos. Concluye que el éxito de una empresa depende de una coordinación balanceada entre todas las áreas.

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    RECURSOS Y

    ÁREAS
    BÁSICAS DE LA
    EMPRESA
    RECURSOS Y ÁREAS BÁSICAS
    DE LA EMPRESA.

    • Los recursos son los elementos que contribuyen


    al funcionamiento y la administración adecuada
    de la empresa para así alcanzar una mejor
    productividad. Y se clasifican en:
    • Recursos materiales: Son aquellos bienes tangibles,
    que son propiedad de la empresa.
    • Recursos técnicos: Son las herramientas e
    instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros
    recursos.
    • Recursos humanos: Se refiere a todo el personal que
    labora en la empresa.
    • Recursos financieros: Son los elementos monetarios
    propios y ajenos con que cuenta la empresa
    • Todos los recursos tienen una importancia
    relevante para el logro de los objetivos de la
    empresa ya que del buen manejo de los
    mismos y de su productividad dependerá el
    éxito de una empresa.
    ÁREAS BÁSICAS DE LA
    EMPRESA:
    • PRODUCCION.

    • MERCADOTECNIA.

    • FINANZAS.

    • RECURSOS HUMANOS.
    FUNCIONES BÁSICAS DE LA
    EMPRESA
    • AREA DE PRODUCCION.- Formula y desarrolla
    los métodos más adecuados para la
    elaboración del producto al suministrar y
    coordinar la mano de obra, el equipo, las
    instalaciones, los materiales y las herramientas
    requeridas.
    FUNCIONES:

    • FUNCIONES:
    1.-Ingeniería de producto
    2.-Ingeniería de planta
    3.-Ingeniería industrial
    4.-Libro diario
    5.-Ingreso de datos
    6.-consulta por pantalla
    7.-Plan de cuenta
    8.-Planeación y control de la producción
    9.-Abastecimientos
    10.-Control de acceso
    11.-Control de calidad
    • AREA DE MERCADOTECNIA.- Reúne los factores y
    hechos que influyen en el mercado para crear lo que el
    consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo
    de tal forma que esté a su disposición en el momento
    oportuno, en el lugar preciso y al precio adecuado.
    FUNCIONES:

    • FUNCIONES:
    1.-Investigación de mercados
    2.-Planeación y desarrollo de producto
    3.-Precio
    4.-Distribución y logística
    5.-Ventas
    6.-Comunicación
    • AREA DE FINANZAS.- Obtención de fondos y del
    suministro del capital necesario que se utiliza en el
    funcionamiento de la empresa.

    -FUNCIONES:
    1.-Financiamiento
    2.-Planificación financiera
    3.-Relaciones financieras
    4.-Tesorería
    5.-Obtención de recursos
    6.-Inversiones
    7.-Contraloría
    • AREA DE RECURSOS HUMANOS.- Conseguir y
    conservar un grupo humano de trabajo, cuyas
    características vayan de acuerdo con los objetivos de
    la empresa.

    • FUNCIONES:
    1.-Contratación y empleo
    2.-Capacitación y desarrollo del personal
    3.-Sueldos y salarios acordes
    4.-Relaciones laborales
    5.-Servicios y Prestaciones
    6.-Higiene y seguridad
    7.-Planeación de recursos humanos
    8.-Instalaciones acorde a los objetivo de dicha
    empresa
    • Es importante precisar a la empresa como un
    sistema que comprende las cuatro áreas
    mencionadas sin brindarle mayor importancia a
    una en especial, ya que la efectividad de la
    administración de una empresa depende de
    una coordinación balanceada entre todas las
    áreas básicas.

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