Proyecto de Innovación

PROYECTO DE INNOVACIÓN:
METODOLOGÍA DE MACROS!
EASSO
(EMPRESA ASESORA EN SEGURIDAD EN SALUD
OCUPACIONAL)
PRESENTADO POR:
*LAURA MILENA PUENTES CHARRY ID: 664169
*LUISA ALEJANDRA CHALA ID:673375
*DANELLI YUNDA CHALA ID: 665064
*EDWIN SANEZ ID: 667069
ASIGNATURA
INNOVACION CREATI GENE IDEAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA-HUILA
2020
IDEA
DE
NEGOCIO
LA IDEA DEL NEGOCIO
somos una EASSO (empresa asesora en seguridad en salud ocupacional)

en cargada en prestar un servicio de gestión de seguridad al sector
agrícola, por tanto, los recursos humanos serán estratégicos, al permitir
marcar la diferencia, manejándose en ambientes altamente competitivos,
donde también estamos dedicados a promover y mantener el más alto
grado de bienestar físico, mental y social entre los trabajadores de todas
las profesiones, prevenir daños a la salud causados por condiciones de
trabajo, proteger a los empleados de los riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales, así como colocar y mantener al
trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas.
(IDEA GENIAL Y
PREGUNTA
EMOCIONANTE).
OBJETIVOS
*Fomentar estilos de vida saludables, así como crear una cultura de
higiene, seguridad y salud entre los trabajadores.
*Fortalecer actividades relacionadas con la salud y la seguridad en
el trabajo.
*Propiciar la disminución de los factores de riesgos nocivos y
peligrosos.
*Lograr la participación activa de los trabajadores y directivos en la
solución de los problemas de salud.
*Implementar un programa de vigilancia epidemiológica que
garantice minimizar los riesgos para la salud.
*Garantizar el incremento de la calidad de vida en el trabajo.
*Pretender que las personas sin formación formal, técnica,tenga
un conocimiento de las buenas practicas agrícola donde nosotros
podamos minimizar enfermedades profesionales atreves de
charlas y capacitaciones
ACTIVIDADES
*Charlas de capacitación de buenas Prácticas Agrícolas
*Procedimientos en preparación de químicos
*Cursos de alturas
*Hacer inspecciones a las instalaciones, maquinaria y equipo.
*Definir e implementar las acciones preventivas y correctivas basadas en los resultados de la supervisión,
inspecciones, la medición de los indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
*Elaboración de exámenes Ocupacionales de Ingreso, Periódicos y de Retiro
*Certificado
*Capacitaciones para el uso adecuado de Equipo de Protección Personal (EPP)
*La venta de los epp
*Creación de rutas de evacuaciones
*Realización de asistencia técnica en la aplicación de estándares de seguridad y de guías para tareas de
alto riesgo.
*Hacer y actualizar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hacer, revisar y actualizar la matriz de
riesgos de las empresas en el sector agrícola Hacer el seguimiento y ejecutar los planes de acción de las
acciones correctivas, preventivas y de mejora, originadas de las actividades del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
*Hacer seguimiento de las restricciones de los exámenes médicos y avisar a la gerencia cuando los
empleados no las cumplan.
*Diseñar, implementar y ejecutar, programas para prevenir enfermedades laborales y accidentes de
trabajo.
*Implantar las medidas de prevención y control basados en la identificación de peligros, la evaluación y
valoración de los riesgos, y ejecutarlas acorde al esquema de jerarquización.
*Crear y actualizar las fichas técnicas de los Indicadores del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ENTREGABLES
*certificación en
competencias laborales.
AMPLIACION DE LLUVIA DE
IDEAS
La falta de conocimientos y el empirismo es la gran
problemática que se presenta en este sector agrícola.
OBJETIVOS
* Nuestro objetivo general, es mitigar el riesgo y las enfermedades generales en área
agrícola.
* Capacitar y concientizar a los trabajadores para que ejerzan un buen
procedimiento laboral.
* Realizar una supervisión periódicamente para ver que el proceso laboral sea el
adecuado
* Hacer un respectivo registro en el cual se evidencie el seguimiento de los
trabajadores
* Prestar un buen servicio de calidad y precio
* Formar un equipo de alto desempeño en donde generemos compromiso
proyección he innovación
* Cumplir con las necesidades del cliente.
Actividades
*Visita
*Capacitación
*Registro
* seguimiento
ENTREGABLE
*plan de negocio
*plan de estudio
N
I O o n
A C er i e
E d g u
R n l
C re a a
p r
o m d e
C e n
* nt
e
OBJETIVOS
* Cautivar a las fincas pecuarias.
* agricultores y personas del gremio con un centro de entrenamiento
* teórico - práctico novedoso, de alto impacto social y calidad.
* Porque el cliente nos prefiere.
* Somos una empresa que se solidariza con él microempresario y crear unas
tarifas accesibles para q no sea accesible para que no sea imposible tener su
sistema de gestión y seguridad como manda la ley.
ACTIVIDADES
* Por tener un grupo de trabajo especializado
* Diseño de plan de trabajo estructurado
* Contar con lugares estratégicos
* Ofrecer personal calificado
ENTREGABLE
* Portafolio de servicio
* Módulos y guías de información
* Certificaciones
REDISEÑO
-Trabajo de campo
OBJETIVO
* Diseñar estrategias innovadoras para que el área de negocio EASSO funcione y
cautive las partes interesadas.
ACTIVIDADES
* Conversatorio
* Grupos de trabajo interdisciplinarios
* Diseño de planes y catálogos
* Diseño e implementación de los adecuación de trabajo y del trabajador
* Diseño de pagina web
Todo esto con el fin de dar una
mejor experiencia a las
personas que use nuestro
servicio.
OPTIMIZACIÓN
Validar la viabilidad de nuestro negocio, definir cómo vamos a medir
su avance y efectividad .
OBJETIVO
* 1. diseño estrategias
ACTIVIDADES
* Charlas
* Balance de lo que asemos por medio de encuesta

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