Programa de Vigilancia Epidemiológica

SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
OBLIGATORIOS
YURY ARIZA RIVERA

CÓDIGO: 1810041
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VII SEMESTRE
Ponente: Yuri Ariza Rivera
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
SVE.
1. OBJETIVO
Brindar una herramienta metodológica que permita

implementar la gestión necesaria para conocer,
controlar y evaluar permanentemente una condición
de riesgo, de salud o de enfermedad de la población.
Se generan datos que contribuyen a que los

programas de control y prevención resuelvan
efectivamente dicho problema.

2. PROPÓSITO
El propósito de un Sistema de Vigilancia

epidemiológica es minimizar los efectos negativos
de los agentes de riesgo en las personas que por
razones de su ocupación se ven expuestas a la
probabilidad de enfermar o morir, y contribuir al
desarrollo de mejores condiciones de salud en la
empresa, de la comunidad a la que pertenece, sus
familias y al sistema general de seguridad social
del país.
Para definir prioridades en salud, conducir

investigaciones.

3. DEFINICIÓN:
(Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional -

NIOSH): Recolección sistemática y permanente de datos
esenciales de salud, su análisis y su interpretación para la
planeación, implementación y evaluación de estrategias de
prevención. Un Sistema de Vigilancia Epidemiológica
posibilita el contar con mecanismos para la promoción de la
salud, la prevención y control de enfermedades y factores de
riesgo; de modo tal que se actúa tanto en las condiciones de
salud como en las condiciones de trabajo.

4. MARCO LEGAL
 LEY 9 DE 1979: normas de vigilancia

epidemiológica
 LEY 9 DE 1979 DECRETO 1562/1984: se

reglamenta la estructura de los sistemas de
vigilancia epidemiológica
 LEY 100 DE 1993: obliga a la EPS a prestar los

servicios de salud derivados de las
enfermedades profesionales y los accidentes
de trabajo.

 DECRETO 1443 DE 2014: Definición del
sistema de vigilancia epidemiológica
 DECRETO 3518 de 2006: se crea y

reglamenta el sistema de vigilancia
epidemiológica
 DECRETO 1295 22 DE JUNIO 1994:

estadísticas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales

 DECRETO 614 DE 1984: determina en
el subprograma medicina de trabajo,
desarrollar actividades de vigilancia
epidemiológica
 Decreto 1295: Procurar el cuidado

integral de la salud de los
trabajadores y ambientes de trabajo.
 Decreto 1530: Se priorizan los riesgos

a controlar y los PVE a desarrollar.

 Resolución 1016 de 1989: Desarrollar
actividades de vigilancia
epidemiológica
 Resolución 2844 de 2007, 3676, 2646 y

1013 de 2008. GATISO y riesgos
específicos

5. PROCEDIMIENTO P.V.E.
 Identificación: Determinar el problema y si

requiere ser manejado como S.V.E.
 Valoración: Caracterizar el riesgo y determinar la

variables involucradas en las condiciones de riesgo.
 Clasificación del Nivel del Riesgo: Definir los

factores críticos de intervención.
 Intervención: Desarrollo y despliegue del S.V.E.

requerido.

6. USOS DEL S.V.E.
1.- Estimación cuantitativa de la magnitud de un

problema
2.- Determinar la distribución geográfica
3.- Identificar brotes y epidemias
4.- Conocer la historia natural de la enfermedad.
5.- Evaluación de las medidas de control y prevención
6.- Monitorear los cambios de los agentes infecciosos
7.- Facilitar la investigación epidemiológica.
8.- Comprobación de hipótesis
9.- Facilitar la información para la planificación

Sistema de vigilancia epidemiológica
obligatorios
PSICOSOCIAL
El riesgo psicosocial en Colombia se inició a partir del

desarrollo de la legislación referente a la seguridad social y
promoción de la salud en los lugares de trabajo. Es así como
normas el decreto 614 de 1984, la resolución 1016 de 1989
empezaron a mencionar la importancia de intervenir el riesgo
psicosocial.

 LEY 1616 DE 2013: garantizar el ejercicio
pleno de derecho a la salud mental a la
población colombiana mediante la
promoción de la salud y la prevención del
trastorno mental.
 LEY 1010 DE 2006: se adoptan medidas
para prevenir, corregir y sancionar el acoso
laboral y otros hostigamientos en el marco
de las relaciones de trabajo. Estimula la
prevención y control de los factores de
riesgo psicosocial, con el fin de evitar que
se presenten situaciones de violencia y
hostigamiento.

 DECRETO 1477 DE 2014: se expide la tabla de
enfermedades laborales, en la que se incluye
el síndrome de agotamiento profesional (
síndrome de burnout), trastornos mentales y
del comportamiento.
 RESOLUCIÓN 2646 DE 2008: establece

disposiciones y responsabilidades para la
identificación, evaluación, intervención y
monitoreo de factores de riesgo psicosocial
presentes en el trabajo, formaliza la obligación
de las empresas de realizar la vigilancia
epidemiológica de dichos factores.

VISUAL

RIESGO
CARDIOVASCULAR
OMS: Las enfermedades cardiovasculares son

un conjunto de trastornos del corazón y de
los vasos sanguíneos. Cuando esta afecta los
vasos sanguíneos puede comprometer
órganos como el cerebro, los miembros
inferiores, los riñones y el corazón.

DESORDENES
MUSCULOESQUELETICOS
(DME)
Los desórdenes musculo esqueléticos generados por los
movimientos repetitivos, posturas inadecuadas del cuerpo,
y en general, se han convertido en el pilar para la
prevención de los servidores en su área de trabajo, debido
a que constituye un conjunto de molestias en las personas
para poder desempeñar su trabajo adecuadamente.


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Brindar una herramienta metodológica que permita

Se generan datos que contribuyen a que los

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El propósito de un Sistema de Vigilancia

Para definir prioridades en salud, conducir

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(Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional -

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 LEY 9 DE 1979: normas de vigilancia

 LEY 9 DE 1979 DECRETO 1562/1984: se

 LEY 100 DE 1993: obliga a la EPS a prestar los

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 DECRETO 3518 de 2006: se crea y

 DECRETO 1295 22 DE JUNIO 1994:

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 Decreto 1295: Procurar el cuidado

 Decreto 1530: Se priorizan los riesgos

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 Resolución 2844 de 2007, 3676, 2646 y

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 Identificación: Determinar el problema y si

 Valoración: Caracterizar el riesgo y determinar la

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 Intervención: Desarrollo y despliegue del S.V.E.

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