Una oficina de gestión de proyectos, también conocida por sus siglas OGP o PMO (del inglés project management office), es un departamento o grupo que define y mantiene estándares de procesos, generalmente relacionados a la gestión de proyectos, dentro de una organización. La PMO trabaja en estandarizar y economizar recursos mediante la repetición de aspectos en la ejecución de diferentes proyectos. La PMO es la fuente de la documentación, dirección y métrica en la práctica de la gestión y de la
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
58 vistas8 páginas
Una oficina de gestión de proyectos, también conocida por sus siglas OGP o PMO (del inglés project management office), es un departamento o grupo que define y mantiene estándares de procesos, generalmente relacionados a la gestión de proyectos, dentro de una organización. La PMO trabaja en estandarizar y economizar recursos mediante la repetición de aspectos en la ejecución de diferentes proyectos. La PMO es la fuente de la documentación, dirección y métrica en la práctica de la gestión y de la
Una oficina de gestión de proyectos, también conocida por sus siglas OGP o PMO (del inglés project management office), es un departamento o grupo que define y mantiene estándares de procesos, generalmente relacionados a la gestión de proyectos, dentro de una organización. La PMO trabaja en estandarizar y economizar recursos mediante la repetición de aspectos en la ejecución de diferentes proyectos. La PMO es la fuente de la documentación, dirección y métrica en la práctica de la gestión y de la
Una oficina de gestión de proyectos, también conocida por sus siglas OGP o PMO (del inglés project management office), es un departamento o grupo que define y mantiene estándares de procesos, generalmente relacionados a la gestión de proyectos, dentro de una organización. La PMO trabaja en estandarizar y economizar recursos mediante la repetición de aspectos en la ejecución de diferentes proyectos. La PMO es la fuente de la documentación, dirección y métrica en la práctica de la gestión y de la
Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como pptx, pdf o txt
Está en la página 1de 8
PMO
NATHALIA MEJIA CARREÑO
DEFINICION Y ALCANCE
Una oficina de gestión de proyectos, es un departamento o grupo que define
y mantiene estándares de procesos, generalmente relacionados a la gestión de proyectos, dentro de una organización. La PMO trabaja en estandarizar y economizar recursos mediante la repetición de aspectos en la ejecución de diferentes proyectos. La PMO es la fuente de la documentación, dirección y métrica en la práctica de la gestión y de la ejecución de proyectos. Una PMO constituye una solución sistemática, en primer lugar, para dar soporte efectivo a la organización de proyectos; y en segundo lugar para asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la Empresa. La implementación de la administración de proyectos en las empresas, requiere el reconocimiento de la disciplina como algo que demanda de quien la ejerce, habilidades, actitudes y comportamientos específicos. FUNCION E IMPLEMENTACION DE UNA PMO 1. Creación y organización de metodologías Escribir las metodologías detalladas diseñando los procesos necesarios. Elaboración de plantillas, check-list, herramientas de análisis y otros elementos de trabajo. Crear un sistema de publicación de los elementos de la metodología única, mediante un sistema de archivo y búsqueda. Procedimientos de distribución e inducción de metodologías al personal y staff. Evaluación y mejoramiento contínuo de metodologías. Establecimiento de procedimientos de auditoría de proyectos para el uso correcto de una metodología única. Organización de la documentación. Sistema de archivo y codificación. 2. Capacitación en competencias de Gestión de Proyectos Establecer planes iniciales de formación para los líderes de proyecto, el personal de gestión y el staff de proyectos. Interactuar con el departamento de recursos humanos para la búsqueda y selección de cursos de capacitación. Búsqueda de eventos tales como coloquios, encuentros y congresos relacionados con la gestión de proyectos. Organizar cursos y talleres dictados por instructores internos de la organización. Coordinar seminarios y presentaciones dentro de la oficina para temas específicos de la gestión de proyectos. Producir y mantener continuamente un catálogo de cursos. Elaborar el presupuesto de capacitación en conjunto con el área de recursos humanos. 3. Gestión de herramientas Búsqueda en el mercado de herramientas de software de gestión de proyectos. Administración y control de las herramientas de software de administración de proyectos, en coordinación con el departamento de tecnología de la información. Identificar y contactar a los proveedores de herramientas, para que hagan demostraciones sobre las mismas a personal de Proyectos y de la PMO. Entrenar en el uso de herramientas al personal de proyectos, de ser posible a un nivel avanzado. Diseño de herramientas en programas. Implementación de la herramienta de EVM usada para el sistema de control de proyectos. Implementación de herramientas independientes de gestión de riesgos. Implementación de herramientas de estimación de costos. Implementación de un Sistema de Información de Gestión de Proyectos. 4. Base de conocimiento en Gestión de Proyectos Sistema de información en Gestión de Proyectos. Organización de un sistema de lecciones aprendidas. Administración central del sistema de lecciones aprendidas. Mantenimiento de una documentación estandarizada sobre diagnóstico de problemas, soluciones recomendadas y soluciones aplicadas definitivamente. Organizar eventos con facilitación para diseminación y capacitación en nuevas metodologías. Crear y mantener una biblioteca de plantillas y técnicas especiales para procesos de gestión de proyectos. Organizar y administrar una biblioteca de publicaciones (libros, artículos, ponencias de congresos, estándares, etc.). Crear y mantener una base de datos de consultores externos y compañías de capacitación en gestión de proyectos. Crear y mantener un banco de datos de conocimientos y competencias de los integrantes de los equipos de proyectos. Selección y capacitación de mentores y consultores internos. Consultoría interna en situaciones de problemas en algún proyecto y manejo de crisis. 5. Control de proyectos Diseño de la arquitectura del sistema y su implementación en el sistema de administración de proyectos. Diseño de formatos de entrada e informes. Diseño de informes para el patrocinador y la alta gestión. Centralizar la recolección de informes de control. Asegurar que el alta y media gerencia reciban la información a tiempo. Realizar auditorías para asegurar que se cumplan las metodologías de control. Análisis de los problemas en algunos casos en conjunto con los líderes de proyecto, activación de alarmas por desviaciones y emisión de comunicaciones con recomendaciones. Soporte en los procesos de Inicio. Participación en la preparación del documento de inicio (Project Charter). Participación en la reunión de comienzo del proyecto (kick-off meeting). Vigilar que se cumplan los procedimientos y metodologías de inicio de proyectos 6. Soporte en los procesos de Ejecución y Control Funciones de control de proyectos. Vigilar que los cambios de alcance importantes sean debidamente autorizados y se sigan los procedimientos para su implementación. Promover lecciones aprendidas a este nivel. 7. Soporte en los procesos de Cierre Revisiones de cumplimiento de metodologías y procedimientos. Supervisar el informe final de cierre de cada proyecto, siendo responsable del mismo el líder/gerente de proyecto. Intervenir en situaciones complejas de cierre de contratos con subcontratistas y proveedores. Promover lecciones aprendidas. Participar en las reuniones de cierre de proyecto.