Estudio de Casos
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Estudio de Casos
Técnica de Estudio
de Casos
•Poco a poco empieza a cuestionar su propia
capacidad de liderazgo. ¿Podré dirigir? -se
pregunta David-. Después de un breve
tiempo llega a la conclusión que sus estudios
le han enseñado a dirigir pero no a
liderar: ¡Qué enorme reto es comprender y
motivar a la gente! -se dice- No sé cómo
prepararlos y sé que cuando algo va mal en
una organización, en el trasfondo siempre
existen problemas de personal.
Felizmente durante mi trabajo como docente
he sido amable con los colegas y alumnos,
por lo que el aprecio que sienten hacia mí
me ha sido de gran ayuda, sin embargo, no
dejo de sentir que recién aprendo en plena
marcha. (Adaptación, Robbins, 2009).
Relacionar el caso con los pilares del
autoestima y expresar sus impresiones.
Caso 4